2024年广州安全生产形势总体稳定，全市共发生生产安全事故237起、死亡218人，同比减少64起、减少死亡61人，分别下降21.3%、21.9%，降幅明显。去年开展重大事故隐患判定标准宣贯13205场次、112万人次，企业主要负责人安全培训13299场次、57万人次，从业人员安全技能培训4.5万场次、363万人次，排查重大隐患6701项，全市应急管理系统排查整治隐患198万项。

  2025年  

  全面推进“隐患排查治理年”行动  

广州市安委会坚持“防”字在先、“严”字当头、“实”字为本，强化源头防控，实施系统治理，制定《广州市2025“隐患排查治理年”行动方案》，部署4个方面20项重点任务，全面排查治理各类隐患问题，全面提升隐患排查治理能力，全面推进重大事故隐患动态清零，全面筑牢本质安全基础。

  “十个明确”“四个公开”  

  推进企业内部事故隐患报告奖励  

实施范围

全市化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹经营、非煤矿山、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等企业。

时间安排

2025年4月底前完成企业事故隐患内部报告奖励机制建设及配套制度、措施。2025年6月底前全面实施事故隐患内部报告奖励机制。

  PART.01  

  “十个明确”  

明确报告内容。重点报告人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。

明确报告主体。包括管理人员、技术人员和岗位员工，也包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。

明确报告途径。灵活采用微信小程序、电子邮箱以及纸质信箱等“线上+线下”受理方式。

明确核查整改。按照责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”要求完成整改。

明确资金来源。事故隐患报告奖励费用列入年度安全生产费用列支。

明确奖励标准。按照“小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖”的原则设定奖励标准。

明确奖励时限。对核实的事故隐患，要对报告人及时进行奖励。

明确保护激励。要加强事故隐患报告人员报告、核实、奖励全过程保护，严禁各种形式的打击报复。

明确结果运用。举一反三倒查现场管理、责任落实、设备设施、工艺技术、员工教育等方面存在的问题，持续提升本质安全水平。

明确宣传培训。加强先进典型宣传，同步提升同行业安全生产水平。

  PART.02  

  “四个公开”  

公开报告途径

公开整改结果

公开奖励标准

公开奖励情况