“法官，感谢您帮我和17个工友讨回劳务费。我们继续回到广州工作，就是因为在这里很安心！”

端午后的一天，刚从老家返回广州的老李给广州市从化区人民法院鳌头法庭薛志军法官打来电话，表示即将开始一份新工作。而就在一个多月前，老李和他的工友们还在为了被拖欠的工资而奔波。

欠薪起纷争

如何实现案结事了

2025年2月，在某工程公司的分包方杨某介绍下，李某等18名农民工在此公司承包的某项目区从事劳务工作。

完工后，分包方杨某却不见踪影，18名工人劳务费8万多元迟迟未能到账，于是发起维权。

考虑到该案涉及人数较多，且关系到农民工合法权益，鳌头镇立即启动“综治+法院”联动工作机制，由镇综治中心协调鳌头法庭、司法所人民调解员共同参与矛盾纠纷化解工作。

作为用工单位的某工程公司认为这些农民工并不是其直接雇佣，没有义务支付劳务费用。

而老李等18名农民工找不到分包方杨某，两个多月没有拿到劳务费，对调解抱有不信任的情绪。

在法官、调解员与双方沟通的过程中，“不行”“签了协议也没用”“没什么好谈的”是双方说得最多的话。

“如果这场纠纷进入诉讼程序，整个流程下来耗时可能很长。如果想尽快让他们拿到钱，我们还是得努力通过调解的方式化解纠纷。”面对企业的不理解、工人的不认同，法官和调解员沟通后认为——调解是化解这场纠纷的最佳途径。

“综治+法院”

部门联动化解纠纷

法官和调解员调整策略，采用背对背的方式开展新一轮的调解。“工人们在你们单位提供劳务工作，理应得到相应的报酬。你们如果同意调解，还能避免文书、庭审上网给企业商誉带来负面影响，节省你们的诉讼成本。”在法官情、理、法结合的劝说下，某工程公司同意进行调解。

另一方面，经办法官也积极向李某等工人解释相关的法律法规，稳定工人情绪：“你们签了协议之后，由法院来进行司法确认，调解协议就有了法律效力，你们既能更快拿到劳务费，也不用担心企业跑路！”

“从化法院在鳌头镇综治中心设置了‘综治微法庭’，你们不用去到法院就可以完成司法确认，确认后的调解书和判决书有同样的效力。”

从工人维权到调解协议完成司法确认，仅仅过去了48小时。一个星期后，工程公司将劳务费打到了18名工人的账上，兑现了自己的承诺。

项目已经完工，劳务费已经领取到手，工人们随后就陆续回了老家，但没过多久他们再次回到广州来工作，于是就有了开头的这通电话。“经历了被欠薪，工人们还能再次选择回到广州来务工，并表示很安心，这是对我们法院调解和综治工作的最大肯定。”法官欣慰地说道。

据统计，近三年来，从化法院依托“综治微法庭”以及“综治+法院”联动工作机制，共成功化解诉前纠纷2162件，形成了高效互动、多维共治的解纷模式，促推矛盾纠纷源头预防、实质化解。

来源：广州市中级人民法院