“人才因产业而聚，产业因人才而兴。”区人才服务中心主任于海波表示，近年来，区人才服务中心积极推进粤港澳大湾区工业科技新城建设，紧扣服务产业发展、创新发展主题，强化创新思维，深化产才融合，优化留才生态，不断夯实产业发展的人才基座。

肇庆高新区。王振宇 摄

2024年，区人才服务中心以“有解思维”破解产业引才、育才、留才、用才难题。

突出党管人才，厚植人才发展政策优势。在全市率先创新出台“人才新政18条”和“博士博士后创新10条”，构建起相互配套、覆盖人才不同发展阶段的“全链条”支持体系。

突出精准引才，各类人才加速集聚。国家、省重大人才工程项目推荐人数均居全市第一，新引进外籍院士1名，新培育省领军人才1名，占全市总量的25%；新入选市创新创业团队与领军人才8个（人），占全市总量的35%；引进博硕士、本科学历以上高校毕业生超2600名、培育专业技术人才超300名。

国家高层次人才服务行——走进广东肇庆活动在肇庆高新区举办。郎鹏翔 摄

突出产才融合，人才平台提质增效。建设了全市首个校地共建的未来产业技术创新研究院和未来技术学院，提前布局未来产业人才培养。在全市率先推动建立高鼎端科教创新走廊10所高校的产教联盟、高校联盟，签订了首批超90个校企合作项目，有效促进了高鼎端科教创新走廊高校和园区企业双向奔赴、互相成就。

肇庆未来产业技术创新研究院首批合作项目签约。王振宇 摄

2025年如何更好地招才引智？于海波介绍，区人才服务中心将以产业引才为重点，以多维引才为手段、以服务优才为保障，为园区高质量发展积蓄更多人才力量。

推动人才发展体制机制改革。构建更开放更有效的人才政策体系，进一步完善“人才新政18条”和人才发展专项资金管理办法。拓展更多数字赋能人才工作事项，探索更多人才层次、项目实现“免申即享”，面向创新创业人才及企业落实“人才贷”。

加快形成人才雁阵格局。引育更多产业发展所需的各类人才，全力实施好“百万英才汇南粤”行动计划，引进博硕士、本科以上人才2800名以上；培育国家、省、市级人才20名以上；实施卓越工程师培养行动，培育产业工程师100名以上。实施校企博士共享工程，遴选知名博士服务机构开展引才合作。定期编制发布急需紧缺人才目录，实施卓越工程师提升计划，探索企业职称评审灵活机制。

肇庆高鼎端科教创新走廊32个人才项目在肇庆高新区集中签约。郎鹏翔 摄

持续夯实平台载体支撑。持续跟进已签人才要素聚合集中签约项目，确保已签项目落地落实。与知名理工类高校开展“聚智强链 产才融合”校企对接活动，建设更多博士博士后“三站一基地”。加快推进高鼎端科教创新走廊建设，加快建设“数字博创”平台，实现人才、项目、技术需求智能匹配推送。推动“博士双师制”队伍扩容，探索“一试三证”人才培养，联合培养产业人才超100名。

打造宜居宜业优质生态。开展精细化人才服务专项行动，优化实施人才子女入学政策，完善人才公寓软硬件设施和生活配套，将其入住申请纳入“免申即享”系统。开通更多班次人才驿站就业直通车，开展主题多样的人才系列活动，促进更多毕业生留肇。加大礼遇人才宣传报道，营造浓厚的创新创业氛围。

肇庆高新区在哈尔滨工业大学（深圳）开展“聚智强链·产才融合”校企对接活动。

“接下来，区人才服务中心将继续通过一项项有力措施、一次次红利释放，努力提高人才总量、扩大人才增量、优化人才结构，助推我区产业发展跑出‘加速度’、科技创新增添‘新活力’、人才生态呈现‘新格局’。”于海波说。

记者 莫文娜

肇庆高新采编中心编辑部

编辑 詹咏杰

二审 郭晓琳

三审 赖小琴