近日，在2025年东莞市卫生健康系统“先锋杯”党建工作创新大赛中，东莞市东部中心医院勇创佳绩，斩获发展提质类三等奖、服务增效类三等奖、党建赋能类三等奖以及优秀组织奖。

本次大赛由东莞市卫生健康局主办，旨在深入挖掘和广泛推广全市卫生健康系统党建工作的创新做法与先进经验，致力于打造可复制、可推广的党建工作样板，为全市卫生健康事业发展注入新动能，激发党建引领卫生健康事业高质量发展的强大活力。

获奖三个项目是

《党建引领聚合力谋发展，探索破解优质医疗资源下沉瓶颈新路径》

《打造ECMO“红色尖兵”战队，构筑东部重症救治“生命防线”》

《红色引擎驱动骨科蝶变，让患者挺起脊梁》

发展提质类三等奖

项目名称：

党建引领聚合力谋发展，探索破解优质医疗资源下沉瓶颈新路径

团队名称：

先锋五杰医疗下沉探索队

项目简介：

2021年起，市东部中心医院以校地共建为契机，直面“病灶”，以壮士断腕的决心开出了以“人才强基、专科突破、科研创新、服务优化”为路径的“靶向疗法”，开创“政府搭台、高校赋能、医院发力”的基层医疗破局新路径，为全国优质医疗资源下沉提供“广东样板”。

东部区域医疗“洼地”正转变为“高地”：2024年医院门急诊服务人次103.5万、住院服务人次3.6万，较2020年分别增长27%、75%；镇外住院患者比例由2021年13.76%升至2024年17.38%；国家三级公立医院绩效考核等级三连升，已跻身全国50%；患者满意度超94%；员工离职率0.32%，创同级别医院新低。

服务增效类三等奖

项目名称：

打造ECMO“红色尖兵”战队，构筑东部重症救治“生命防线”

团队名称：

东部ECMO“红色尖兵”战队

项目简介：

按照省卫生健康委和市委市政府工作部署，围绕“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”，着力促进党建和业务深度融合，比学赶超、创先争优，东莞市东部中心医院（暨南大学附属第六医院）党委坚持以人民健康为中心，聚焦急危重症救治核心任务。

于2023年率先启动国家限制类技术ECMO临床应用，体外膜肺氧合（ECMO）技术作为重症医学领域的“终极救命利器”，在救治心肺功能衰竭等危重症患者中发挥着不可替代的作用。

东莞市东部中心医院急诊科创新打造以党建引领为核心、技术精进为支撑、区域协作为延伸的“红色尖兵”ECMO战队，通过“强队伍、建机制、拓网络”三大举措，成功构筑东部重症救治“生命防线”，为提升区域医疗应急能力贡献“东莞经验”。

党建赋能类三等奖

项目名称：

红色引擎驱动骨科蝶变，让患者挺起脊梁

团队名称：

脊梁守护者战队

项目简介：

由东莞市东部中心医院（暨南大学附属第六医院）院长焦根龙牵头组建党员攻坚团队，打造脊髓损伤救治体系。首创“显微镜下硬膜下切开减压松解术”“机器人脊柱微创手术”等核心技术，获市级科技进步奖1项、国家专利7项，科研20余项，多篇SCI论文-60%影响因子≥10分。

党员志愿服务队走村串巷开展义诊70余场、为20余所学校3万余名学生开展脊柱侧弯筛查，筑牢党群深连根基。

成立“东莞东部骨科医学联盟”建立严重多发伤一体化救治体系，手术成功率98%；带动东莞及周边12家医院成立“脊髓损伤救治单元”，受益人数超3万；成功救治多例瘫痪患者，髋膝关节置换患者早期下地率达90%以上，多次获各大媒体报道转载。

成立市脊柱脊髓损伤研究所，将广州高校直属附属医院高水平“科研-临床-康复”全链条转化惠及基层，提升全生命周期质量。入选市直机关“四强”党支部。

东莞市东部中心医院（暨南大学附属第六医院）在此次大赛中脱颖而出的三个获奖项目，是医院党委立足新发展阶段，积极探索党建与业务深度融合、同频共振的创新实践成果。荣获优秀组织奖是对医院党建工作的充分肯定和高度认可。

医院党委将以此为契机，继续深化党建与业务融合，不断探索创新党建工作模式，充分发挥党建引领作用，推动医院各项工作再上新台阶，为保障人民群众的健康福祉作出更大贡献。