乡村振兴呼唤青年才俊携手同行。近日，中共佛山市南海区委组织部启动“大学生乡村CEO”选聘工作，共计选聘30名优秀年轻人才，助力集体经济转型发展，助推“百县千镇万村高质量发展工程”深入实施。

南海农村集体资产近600亿元，每5个农村就有1个“亿元村”。对年轻人才的重视，是南海集体经济得以迅速发展的重要因素。自1999年探索招聘回乡大学生担任农村基层干部以来，南海有大批返乡大学生成为村（社区）“两委”干部、党组织书记，一批书记通过专项招聘成为了公务员和事业单位编制人员，部分优秀书记被提拔为镇（街道）领导班子成员。

2024年以来，根据佛山市委组织部统一部署，着眼集体经济转型发展需要，南海区委组织部先后从区镇国企中选派两批共40名经营管理人才到54个村（社区）担任乡村职业经理人，通过“外引”企业管理人才，助力集体经济发展。

围绕进一步充实乡村经营管理力量、建强村级干部队伍，南海区委组织部决定开展“大学生乡村CEO”选聘工作，选聘对象为具有南海涉农村（社区）户籍以及户籍所在村（社区）集体经济组织成员身份、本科以上学历的优秀学子，中共党员优先，有企业经营管理经验优先，通过“内培”本土经营人才，储备一批村（社区）优秀后备干部。

本次选聘的大学生乡村CEO，将由南海区委组织部统一安排至区属国企、大型非公企业、区镇党政机关系统锻炼两年，到村（社区）担任“乡村CEO”一年。三年培养期满后，表现优异者将推荐回村（社区）任干部，或推荐到机关事业单位、区镇国企、大型非公企业等单位工作。

一图读懂“大学生乡村CEO”选聘工作。通讯员供图

采写：南方+记者林洛峰

通讯员基石