4月19日至23日，“广东千名农村职业经理人培育行动”二期班学员来到肇庆市高要区金渡镇铁岗村，参加乡村运营驻村实训，培养创新精神和责任意识，提升业务能力，努力成为能够引领乡村发展的优秀农村职业经理人。

培训期间，农村集体经济组织负责人、村“两委”干部、家庭农场主、种养大户、返乡创业青年等一批“新农人”与村民展开共创，精心策划“爱在铁岗”直播，通过云游铁岗屋顶咖啡、“抛绣球”相亲等新颖的活动形式吸引线上流量，打造乡村IP，助力农产品销售，带动村民增收、带旺乡村业态。

据悉，“广东千名农村职业经理人培育行动”培训周期为一年，全年课程安排分为四个阶段，包括基础培训、能力提升实训培养、基础能力强化提升、运营成果巩固。通过“理论教学+驻村实训”的培养模式，学员们最终将完成驻村实践破题、策划编制与总结实操答辩。

培训期间，工作组还会邀请广东省“百县千镇万村高质量发展工程”典型镇村与农村职业经理人举行对接会，助力双方达成合作、实现共赢。

培训组还将安排专业人员对学员项目进行线上指导、检查、评估，组建学员培训服务社群，并在结业后定期开展线上讲座、传播乡村运营实践经验；开展线上线下交流活动，分享做法经验；不定期提供线上咨询服务。

南方+记者 刘宇恒 刘亮