中山揽才，火力全开！

在中山市委人才办前期对接港澳重点高校后，4月22日，一支由中山发出的“揽才舰队”抵达澳门。中山市委组织部、市人社局、团市委共同组织32家中山企事业单位，与澳门大学、澳门科技、澳门城市、澳门理工等七所高校开展引才活动。长春理工大学中山研究院、明阳智慧能源集团股份公司、中科中山药物创新研究院等知名企业及研究机构，均俨然在列。

当天下午，由中山组织的澳门综合专场招聘会在澳门大学举行。活动共提供超300个岗位，招聘超500人，硕士岗位最高年薪50万元，本科岗位最高年薪30万元。

仅3个小时，招聘活动就吸引超200名澳门高校人才进场，收到超170份简历。

当天下午，由中山组织的澳门综合专场招聘会在澳门大学举行。

澳门博士看中湾区机遇

“下个月就来中山面试”

人才因产业而聚，产业因人才而兴。

翻开招聘岗位表，中山新材料行业、生物医药行业、新能源行业、光学行业、综合行业（国企、研究院为主），成为本次招聘的主力军，提供了超八成岗位。这些新兴行业岗位，高度契合澳门高校科研人才的就业方向。

“这一次，我们带来了15个岗位，年薪从36万至100万不等。”短短一个下午，中山市人民医院博士后管理办公室相关负责人吴佳怡就与多名博士生深入洽谈。其中2位博士现场达成约定：“下个月就来中山面试！”，参加该医院的博士后统一面试。

中山政府部门组织32家中山企事业单位赴澳门引才，图为活动现场。

吴佳怡表示：“港澳高校培养的生物医药创新人才，科研态度严谨，英语能力强，综合素质很高。每年，我们都会跟随中山政府部门的脚步，到全国高校招引人才，港澳是我们引才的重要阵地。”

2003年，经国家人事部批准，中山市人民医院独立设立博士后科研工作站，成为全国第一家设立博士后科研工作站的地级市医院。发展到现在，中山市人民医院已经集聚了144名博士人才。2023年获人社部批准独立招收博士后资格。

机遇涌动的大湾区，是青年人才就业创业的广阔舞台。

在吴佳怡看来，深中通道一桥飞架，让中山的地理优势、交通优势愈发凸显。“大湾区是青年人才的逐梦之地，作为高水平医院建设单位，我们能为其提供较好的职业规划和薪酬待遇，这成为吸引人才的关键要素。”

这场面向澳门高校的“引才盛宴”，无论是薪资水平，还是岗位类别，都处于较高水平。

从学历要求来看，本科及以上岗位占比超六成，硕博岗位各占比约两成，各学历岗位占比均衡。薪酬方面，20万-50万/年薪岗位占比超四成，50万以上/年的岗位占比2%。从专业要求来看，现代管理类、装备制造类、生物医药类、信息电子类、新材料类、化学化工类岗位占比超九成。

事实上，“百万英才汇南粤”行动实施以来，中山已汇集首批高质量岗位2.35万个，涵盖全市“独角兽”“小巨人”、专精特新等企业，岗位均具有高成长性。

乡情联结发展期许

吸引中山学子返乡就业创业

值得一提的是，本次澳门招聘活动，采取了“前置交流会+现场招聘” 模式。当天上午，主办方开展了澳门中山籍学子交流会，共吸引约28名学子参会。活动伊始，中山就全方位展现了产业布局、人才政策及宜居环境，让澳门学子直观感受中山的发展活力与引才诚意，以乡情为纽带，联结学子发展期许，扩大同辈影响力，让城市推介“润物细无声”。

澳门中山籍学子交流会，以乡情为纽带，联结学子发展期许。

中山市中医院、明阳智慧能源集团股份公司、中科中山药物创新研究院等中山重点企事业单位代表，围绕行业趋势、岗位技能需求及职业成长路径，展开分享交流，帮助澳门学子明晰个人职业发展方向。在互动交流环节，中山市人社局领导现场倾听学子诉求，针对性解答就业创业政策问题。

中山市人社局相关负责人表示，通过前移交流会的流程，让企业提前了解澳门中山籍学子的专业背景与就业意向，以“情感联结+政策赋能” 双重驱动，提升招聘会人岗匹配效率，为人才返乡发展搭建了政校企精准对接的高效平台。目前，中山全市已建成超40家创业孵化基地及港澳创新创业基地，累计孵化超350个港澳项目。

2025年中山市政府工作报告提出，深化与港澳合作，拓展“港澳科创＋中山制造”“港澳青年＋中山创业”“港澳人才＋中山生活”；推动与澳门科技大学开展产学研合作；积极推进“百万英才汇南粤”行动；加快集聚一批创新型人才。

一手强力引才，一手强化机制。

招聘会开展的同时，中山还带队前往澳门生产力暨科技转移中心对接，实地参观中心展厅及科研设施，了解澳门在科技创新、产业服务等领域的成果与布局，双方深入探讨了技能竞赛、师资培训等领域的合作内容。

接下来，双方将建立常态化沟通机制，共同探索符合两地发展需求的技能人才培育新模式，促进区域产业升级与人才流动。

采写：南方+记者 苏芷妍

通讯员 林葳 范晓仪