“真正的‘铁军’，应当敢于直面困难，敢于试错，敢于探索未知，拿出‘逢山开路、遇水搭桥’的闯劲和干劲，用双手和智慧去开辟出一条条通往胜利的道路。”

4月22日，“六最”现代化禅城建设先进集体和先进个人表彰大会暨“禅城铁军专业能力提升建设年”动员会召开。

面对新形势、新挑战、新使命，“禅城铁军”要考虑自身的“变”与“不变”。面向新阶段，“禅城铁军”要做到“三个保持”“五个更强”，还要统筹好“五对辩证关系”。

会上，禅城区委书记严冰表示，“禅城铁军”要敢饮头啖汤、改革再出发，全力锻造让上级放心的“尖刀”、让群众信赖的“铁盾”，以“铁军”战斗力的确定性，来应对一切困难挑战的不确定性，全面建设更高质量、更具竞争力的“佛山之心”，为“再造一个新佛山”贡献新的更大力量。

会上，“禅城铁军”先锋集体和个人获表扬。卢浩能 摄

三年锻造

“禅城铁军”与“佛山之心”彼此成就

2022年8月，禅城吹响了全面锻造“禅城铁军”的号角，提出“一年打基础，两年见成效，三年有突破”的目标。

历经三年锻造，禅城干部队伍不仅展现了全新风貌，更与“佛山之心”彼此赋能，与“六最”现代化禅城同频共振，以自身的蜕变带来一系列广泛而深刻的变化。

近三年来，禅城GDP每年突破一个“百亿关口”，连续夺得全市经济高质量发展评价第1名，城市能级持续跃升，打开了高开发强度中心城区的发展空间，城市经济加快集群成势，改革动力持续转化为“佛山之心”发展活力……

正是“禅城铁军”的不懈攻坚，“佛山之心”实现了重大跨越。同时，“禅城铁军”更用一言一行、一举一动感召社会、引领预期，人才、企业用真心实意和真金白银为禅城投下信任票。

千日深耕织锦绣，三年跬步越关山。严冰说，历经三年锻造，“禅城铁军”实现了从“自我觉醒”到“自我超越”的蜕变，禅城也在很多领域从“追赶者”变成“领跑者”。这样的一支队伍，用卓有成效、非凡业绩，践行了以“铁军”之实不负“铁军”之名的铮铮誓言。

着眼“变与不变”

做到“三个保持”与“五个更强”

当前，国际形势风云变幻，新质生产力发展背景下的区域竞争愈演愈烈。在如此变动不居的国内外环境下，禅城已进入城市突围的关键期、经济增长的承重期、新旧发展动能转换的关口期。

禅城区委五届八次全会阐述了“佛山之心”的“变”与“不变”。与“佛山之心”同频共振的“禅城铁军”，在面对新形势、新挑战、新使命，“禅城铁军”也要考虑自身的“变”与“不变”。

关于“不变”，“禅城铁军”要做到“三个保持”：保持定力不移，把“铁军”锻造作为干部队伍建设的终身课题，保持“十年磨一剑”的定力；保持标准不降，对照“五铁”标准反复锤炼，向着“铁军更铁”深化锻造；保持状态不减，紧着“争第一、创唯一”的拼劲闯劲，奋力争取更好成绩、更大荣光。

关于“变”，“禅城铁军”要向战斗力要答案，最首要、最根本的是听党指挥、纪律严明、令行禁止、绝对忠诚。从具体能力来讲，要做到“五个更强”——

更强的运筹力，善于高远取势、全局布势、进取塑势；更强的改革力，敢饮头啖汤，敢为先行者，敢当破局手，能赢攻坚战；更强的专业力，成为“行家里手”“专业尖兵”“复合型人才”；更强的成事力，怀必胜信念、必成意志，以速度抢先机，用实干赢未来；更强的内驱力，把工作当成事业干，以强大的事业心增强责任感、使命感，在推动事业发展中实现自身价值。

统筹“五对辩证关系”

让“铁军”锻造与发展同频

为了进一步提升“禅城铁军”的战斗力，禅城制定了《“禅城铁军”专业能力提升建设规划（2025—2029年）》，并将今年定位为“禅城铁军专业能力提升建设年”。对此，严冰表示，在提升专业能力过程中，要统筹好“五对辩证关系”。

统筹“谋事”与“谋势”，全面提升运筹力。“禅城铁军”要有全局的战略眼光，善于看大局、观大势，善于从全局中“谋一域”，善于在长远中“谋一程”。要有敏锐的应变能力，要读得懂趋势、看得懂变化、调得对打法、抓得住机遇、控得住局面。要有系统的谋划水平，推动“禅西中心化”进入实质性的快速推进阶段，畅通文化价值向经济效益的转化机制。

统筹“坚守”与“突破”，全面提升改革力。“禅城铁军”要做到守正出奇、改革突破、主动争取。

“要大抓牵引型、突破性改革。”严冰说，要全面铺开、全速推进全域土地综合整治，加快园区整合优化、提质扩容，打开高质量发展新空间；加快组建各类产业基金，赋能和浇灌战新产业、未来产业、现代服务业发展；推动“集转国”“乡村CEO”“聚富金”、农村集体经济二级变一级、片区组团发展等改革深化拓展、全面开花。

统筹“武装”与“实战”，全面提升专业力。强化专业武装，通过出台“禅城铁军”专业能力提升五年规划以及专业能力提升的“两个清单”，打造出综合能力过硬的复合型干部，加快形成自身的核心能力群。做好学用贯通，广大干部要把学到的专业知识、政策文件落到实战中，转化为行之有效的政策措施，要在“火线”“战线”上成长为“闯关夺隘”“抢滩登陆”的勇士。

统筹“速战”与“持久战”，全面提升成事力。“速战”就是要把握窗口期，把“等文件”变成“跑对接”，率先把政策转化为项目，把“窗口期”转化为增长期。“持久战”，就是要稳扎稳打。“禅城铁军”要多办打基础、利长远的实事，以量的积累实现质的飞跃，要在民生事业上久久为功。

统筹“工作”与“事业”，全面提升内驱力。严冰提出，“禅城铁军”要做到无私、无畏、无界。“真正的‘铁军’，应当敢于直面困难，敢于试错，敢于探索未知，拿出‘逢山开路、遇水搭桥’的闯劲和干劲，用双手和智慧去开辟出一条条通往胜利的道路。”

“五用五不用”

明确干部选拔任用标准导向

4月18日，在佛山市委财经委会议暨全市一季度经济形势分析会上，市委书记唐屹峰提出敢饮头啖汤，关键要做到“五要五不能”；为干部卸下包袱，要把握“五个看”，为全市干部队伍建设指明了方向。

结合佛山市委提出的要求，禅城区委也旗帜鲜明地提出干部选拔任用的“五用五不用”导向，为全区干部立下鲜明标尺、划出清晰底线——

要大力使用敢闯敢试的“拓荒者”，坚决不用畏首畏尾的“守摊人”；要大力使用动真碰硬的“亮剑者”，坚决不用推诿扯皮的“太极手”；要大力使用与时俱进的“弄潮儿”，坚决不用因循守旧的“撞钟人”；要大力使用专业精通的“金刚钻”，坚决不用不懂装懂的“门外汉”；要大力使用扎根一线的“泥腿子”，坚决不用浮于表面的“盆景匠”。

是秉持公心还是假公济私，是先行先试还是硬闯红线，是民主决策还是独断专行，是真抓实干还是急功近利，是无心之失还是明知故犯。“只要都做到了前者，就没有什么好担心的，大可放开手脚大胆去干，区委为大家撑腰！”严冰说。

敢饮头啖汤、改革再出发，更具战斗力的“禅城铁军”，将是上级放心的“尖刀”、让群众信赖的“铁盾”，是更高质量、更具竞争力“佛山之心”的保障。

采写：南方+记者 卢浩能

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