无惧年龄精准赋能+生态资源持续加持

你是否还在为年龄焦虑踌躇不前？

你是否渴望一个

真正实现自我价值的职业舞台？

25岁担心资历尚浅？

35岁遭遇晋升瓶颈？

45岁面临转型困境？

在大湾区中心，年龄从不是限制，

而是你独特的竞争优势！

每个阶段的求职者

都有专属的职业晋升渠道：

00后新生代：快速通道培养计划，让年轻活力成为你最亮眼的职场名片

35+中坚层：核心资源精准对接、管理能力专项提升、职业转型全程护航，没有发展天花板

45+资深派：资深专家智库支持，科技成果转化平台、行业资源深度整合，让人才经验创造更大价值

大湾区中心正在打造

 技术经理人进阶之路 

让每位人才都能：

• 共享大湾区创新生态资源

• 参与重大科技成果转化  

• 获得与贡献匹配的收益  

• 成为产业升级的核心推动者 

加入大湾区中心，你将：

获得清晰的职业发展路径

对接优质的创新资源网络

共享科技成果转化红利   

参与塑造“湾区经验"标杆

40、50岁并非职业发展终点

而是换档加速的新起点

大湾区中心通过构建

“全周期培养+生态化赋能"成长体系

打造

的完整进阶通道

为每个职业阶段提供精准赋能

为科技成果转化提供专业化人才支撑

让技术经理人不再是“个体户”

而是科技成果产业化的核心引擎

这一体系将持续吸引技术经理人加入

未来将持续输出“湾区经验”

关于大湾区中心

政府主导成立+国企牵头组建+市场化运作

大湾区科技创新服务中心（下称大湾区中心）的建设是2019年广州市政府工作报告重点事项，中心定位为“产业科技大数据平台”。按照“政府主导成立+国企牵头组建+市场化运作”的先进模式运营，中心的做法入选国家科技部科技体制改革的典型案例，是首个以“大湾区”字号注册的高能级科技创新服务平台。

中心立足粤港澳大湾区，深度联动长三角.京津冀.成渝.华中等经济圈，建立全国创新要素协作网络，实现全国需求，全国解决。并以产业需求为导向，首创“人工智能+技术情报+全国协作网络”的科技创新体系，自主研发的湾创成果转化小程序，是基于AI的成果转化派单撮合平台，以线上工具+线下运营的方式，通过大数据实现创新要素的供需精准匹配，实现从创新测评—解决方案—匹配派单—跟踪评价的全流程闭环赋能服务，综合解决企业的场景、技术、人才、政策、资金等需求，服务产业需求端、技术供给端和技术经理人。在微观上通过测评提升企业的创新能力，在中观上基于技术情报为产业链强链补链，在宏观上成体系地提升区域整体创新能力，推动产业与科技互促双强。

大湾区中心获得中央电视台新闻联播报道，多位国家领导先后调研视察，获评2023年“科创中国”融通创新组织；荣获中国产学研界的最高荣誉：2023年中国产学研合作促进奖；2021年度中国生产力促进（服务贡献）奖第一名。

大湾区中心经营理念

核心壁垒  人才成长  业绩更好  影响更大

干的开心    能力提升    业绩回报

大湾区中心人才理念

与优秀为伍

公司始终秉持“与优秀为伍”的人才理念，打造“敏捷型组织”，重视内部生态型组织架构的构建，构建开放的生态文化，搭建协同生态，激活组织活力。大湾区中心注重人才的引进与培养，把好人才选育关，打造“平凡人做非凡事，非凡人做非凡事”的人才梯队。 

加入大湾区中心的N个理由

l 多元化的职业发展路径：活水计划/创客行动/骨干计划/管理型/专业型/复合型发展路径

l 迎接挑战的活力氛围：拥抱变化/敢于创新/自发协作/快速迭代/敏捷型组织/扁平化管理

l 有市场竞争力的薪酬：基本薪资/绩效薪资/浮动奖金/项目奖金/销售提成

l 高质量的平台资源：优秀的政府和企业家资源/高端金融圈.科技圈.创投圈.商业教育学习

l 与优秀伙伴为伍：年轻热血/一专多能/专业加持/大厂经验

（更多信息可关注大湾区中心公众号了解）

工作地点

| 广州（国际）科技成果转化天河基地（广州市天河区天河北路886号）

| 粤港澳大湾区国家技术创新中心知识城基地（广州市黄埔区凤湖五路粤港澳大湾区国家技术创新中心知识城基地）

| 广州市黄埔区纳金科技园G1座

| 武汉市江夏区文化大道10号科创广场

| 广湛园(湛江市雷州市客路镇奋勇高新区科技企业孵化器)

简历投递

广州：hr@dwq360.com

武汉：whhr@dwq360.com

热招岗位

01

科创合伙人（45岁以上）

岗位职责：

1.具备技术经理人六大能力模块；2.参与公司战略决策，主导创新业务孵化与资源整合、推动长期技术布局与产业升级；

3.搭建高端行业资源网络，包括政府、高校、科研机构、产业链上下游企业及投资机构，推动战略合作落地；

4.识别高潜力技术领域，推动内部创新孵化或外部并购，培育新的增长点；

5.主导技术成果转化，对接产业资本，推动技术产业化及市场应用。

任职要求：

1.本科及以上学历，理工或科技管理相关专业优先；

2.20年以上科技行业（如人工智能、智能制造、生物医药、新能源等）从业经验，具备成功的技术商业化案例；

3.有丰富的投融资经验，熟悉股权架构设计、并购重组及IPO流程者更佳；

4.曾主导过重大技术商业化项目或创业经历。

02

技术经理人（35岁以上）

六大能力模块：

1. 政策解读能力：全面掌握我国现有科技成果转化政策体系、赋权改革机制、单列管理等法律条款；

2. 市场洞察能力：能够敏锐地捕捉市场动态和趋势，为科技成果转化提供市场导向；

3. 技术识别能力：在某一垂直技术领域有钻研，可以识别该领域高价值成果及创业型科学家；

4.商务谈判能力：具备出色的商务沟通技巧和谈判策略，能够在科技成果转化过程中争取最有利的合作条件；

5.企业管理能力：具备一定企业管理能力，可以成为科学家的公司组建初期临时合伙人，协助做好企业管理工作；

6.资源整合能力：能够将不同领域的技术、资源、要素进行整合，形成具有创新性的解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，理工科、经管、法律等相关专业优先；

2.8年以上科技行业从业经验，熟悉科技成果转化流程，有技术转移、产业孵化、企业运营或投资相关经验者优先；

3.有政策解读、市场洞察、技术识别、商务谈判、资源整合能力；

4.逻辑清晰，具备较强的学习能力和商业敏感度； 优秀的跨部门协作与沟通能力，能平衡多方利益； 责任心强，适应高强度工作，愿意长期深耕科技转化领域。 

加分项：

- 持有技术经理人、项目管理（PMP）等专业认证；

- 成功主导过科技成果转化案例或创业项目；

- 具备投融资经验或技术估值能力。

03

项目经理（25-35岁）

岗位职责：

1.负责制定科技成果转化管理制度，完善科技成果转化体制机制；

2.负责开展科技成果评估评价，组织开展项目的行业和技术调研分析，进行成果培育与挖掘，筛选优质成果；

3.负责对接各类成果转化资源，并及时收集、整理成果转化类政策性文件，参与集团内外部成果转化项目，推动构建成果转化生态；

4.负责成果转化交易的沟通和谈判，参与成果转化决策，负责项目管理，通过许可、转让、作价入股等方式引导成果有效产业化落地。

任职要求：

1.本科及以上学历，理工或科技管理相关专业优先；

2.有3-5年科技项目转化、投资工作经历，理工科专业优先；

3.具有较强的行业分析、项目判断、成果转化实操及运营管理能力，熟练的财务分析能力。

04

科研助理（25岁以下）

岗位职责：

1.协助科研团队进行技术成果的整理、分类与初步评估，筛选具有商业化潜力的技术项目；

2.协助专利申请、知识产权布局，跟踪技术成果的专利状态，协助处理专利维护、许可或转让事务；

3.负责技术转化项目的进度跟踪、文档管理及会议记录，确保项目顺利推进。

任职要求：1.本科及以上学历，理工或科技管理相关专业优先；2.以培养应届大学生为主，了解项目管理、知识产权或技术转移基础知识者优先；

3.有科研项目参与经验，或实习于技术转移中心、天使投资机构、科技型企业者优先。