三河市委主要负责人被免职,权力不能太任性

南方评论
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文 | 静子

持续发酵的“店招‘禁色令’事件”有了新进展。4月15日,河北廊坊市联合调查组发布情况通报,称“媒体反映的主要问题基本属实。目前已对三河市委主要负责人免职处理,并责成三河市委、市政府深刻反思,汲取教训,全面整改”。

被改色的蜜雪冰城的店招 人民网 陈叶欣摄

从口头通知商户给店招“变装”,到面对铺天盖地的舆论质疑搞“鸵鸟政策”,再到一纸通报向社会释放“零容忍”的强烈信号,当地之所以发生这样的态度“大反转”,表面是因为舆论压力,但从根本上说,奇葩规定立不住,破坏法治遭反噬、折腾群众招民怨。

行政执法务必有理有据,口头通知难以服众。关于“禁色令”的依据,有关工作人员直言“文件还没有,就是先行一步……”这番操作显然与依法行政相悖,也是对法治营商环境的严重破坏。再者,人民城市人民建,“禁色令”侵害群众利益。店招是商家宣传的有效载体,亦构成了城市的独特“风景线”。而强制的“一刀切”规定不仅抹去了这种悠悠韵味,还给必须“换装”的商户造成了不小的经济损失。

说到底,店招“禁色令”背后,是治理失范,更是权力任性。或出于整治市容市貌的考虑,当地试图把招牌“管起来”,把治理“提上去”,殊不知却落入了形式主义的窠臼,也是典型的越界行为。更进一步,形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。此次事件中,当地无实事求是之意、有哗众取宠之心,挥舞着权力大棒对店招“指指点点”,错以为“统一即是规范”“店招也算政绩”,全然不顾群众意见、社会观感,说到底,就是狭隘的个人功利主义的价值观在背后作祟。

形式主义、官僚主义问题,往往“表现在基层、根子在上面”。现实中,少数领导干部的工作作风和决策方式难言遵循科学规律、做到民主决策。在“店招‘禁色令’事件”中,不乏领导干部以个人意志为转移、以个人审美为标尺,热衷于造势一时而非造福一方,给当地造成了难以估量的负面影响。从情况通报看,当地已对三河市委主要负责人进行免职处理,这也再次警示——整治“面子工程”、狠纠形式主义,必须抓“关键少数”,以上率下开展行动。

当前,全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。希望各地以此为戒,把造福人民作为最重要的政绩,坚决反对和克服形式主义、官僚主义,审慎用权、规范用权,以作风建设新成效激发干事创业新作为。

编辑 高凯欣
校对 罗健鹏
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