为深入贯彻落实《广东省基层党组织建设强基工程行动计划（2024-2026）》要求，扎实做好村（社区）党组织带头人后备力量培育储备工作，清远市清城区与佛冈县两地创新建立区域协作培训机制，4月9日至11日联合举办村（社区）党组织带头人后备力量培训班，通过“跨区共育”新模式为“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）储备优质人才，助力村级换届工作。

清城区与佛冈县两地创新建立区域协作培训机制，4月9日至11日联合举办村（社区）党组织带头人后备力量培训班。

多元课程强本领，理论实践“双驱动”

此次培训采用“理论筑基+案例拓维+实践淬炼”模式，为清城、佛冈共80名参训学员定制精准“成长套餐”。

清城、佛冈学员交叉深入两地特色村（社区）交流学习。

理论教学环节，活动邀请清远市委宣传部（市宣讲团）、清远市农业农村局有关负责人围绕党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、农业产业发展及乡村运营等内容进行专题授课，同时安排两名优秀村（社区）党组织书记“现身说法”讲述特色经验做法，筑牢思想根基与履职理论基础。

案例教学则开展“跨区互鉴”活动，清城、佛冈学员交叉深入两地特色村（社区）交流学习，学习产业发展、基层治理、乡村绿化、党群服务中心提质等先进经验，在互学互鉴中拓宽眼界、拓展思路。

学用结合重实效，蓄力基层“新动能”

通过3天系统培育，参训学员加速建立“头雁”思维，掌握抓班子带队伍、推进“百千万工程”思维升级、掌握“十个思考”工作法、建立系统化乡村治理思维等核心能力，综合素质与履职能力显著提升，为基层党组织提供坚实的人才支撑。

佛冈县龙山镇上岳村作为佛冈县的首批“百千万工程”典型村，通过“古村保护+文旅引流+产业造血+治理增效”的模式焕发了活力。上岳村党支部委员杜鹃感慨，“在这次跨区现场教学中，见到同为典型村的新桥村、石岐村，他们在摸清本土资源、服务对象等情况的基础上，不断盘活资源，大胆探索一条本土化的农文旅产业发展道路，是颇有参考学习价值，我们将以典型村打造为契机，结合本地实际继续寻求发展新方向。”

清城区龙塘镇银盏社区党委副书记赖能均表示：“在佛冈的案例教学中，他们盘活资源，大力推动‘农文旅’融合发展的做法给我很大启发，我们也将借鉴经验，结合长隆片区文旅产业探索适合自身的发展路径。”

这种跨区域的联合培训，不仅促进了两地经验的深度交流，更在学员间形成了“比学赶超”的浓厚氛围，激励着“头雁”后备军们以更饱满的热情、更务实的举措投身基层一线，真正让培训成果落地生根、开花结果，为基层发展汇聚起澎湃动能。

撰文：罗沅琪 贺欢

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