春潮涌动珠江畔，英才汇聚谱新篇。

4月10日，广东第二师范学院海珠校区人声鼎沸，2025年海珠区百万英才汇南粤行动暨“阳光就业”高校毕业生专场招聘会在此盛大举行。本次活动以“校友联动、产教融合、新兴引才”为主线，吸引了123家企业携330个职位共约3100个岗位到场揽才，初步达成就业意向208人次，为区域育才发展、经济提升注入强劲动能。

本次招聘会不仅是高校与企业的深度联动，更成为区域协同发展的生动实践，清远市清新区携近20家本土企业跨城参会，与海珠区在专项招聘座谈会上共商人才互通大计，为区域协同育才按下“加速键”。

朗业“迎良才”：校友老带新，跨域聚英才

招聘会上，多家校友企业以“反哺母校”之情怀重返校园，通过成果展示、创业分享、岗位招募等形式，与师弟师妹展开深度互动。像清远南方制版科技有限公司这样的校友企业不在少数。据统计，本次活动校友企业涵盖教育、科技、文化等领域，既为毕业生提供多元化职业选择，又以“老带新”模式传递创业精神，成为学校最温暖的注脚。

“人才是第一资源，跨区域输送是破解结构性矛盾的关键。”清新区副区长吴惠红在座谈会上强调。

“我们希望通过跨区域协作，让人才流动更高效、资源配置更精准。”海珠区人社局副局长张悦表示。

两地政府前期打造海珠-清新就业服务站，并促成劳动者转移海珠就业，为海珠发展注入人才资源，打通了人才流动的“最后一公里”。这一系列举措，不仅为广清一体化战略注入新活力，更将对口帮扶从“单向输血”升级为“双向赋能”。

优企“觅良师”：育才显担当，服务暖人心

作为华南地区师范教育重镇，广东第二师范学院始终以“育师育才”为己任。本次招聘会上，师范类岗位成为“主力军”，12 3家企业中，超五成提供教育相关职位，180余个职位精准对接师范生专业，涵盖中小学教师、教育咨询、课程研发等方向。

知名教育机构“李阳教育”“新东方教育”“新东方前途”等悉数到场，不少企业为吸引人才开出“入职即享安家补贴”“带薪培训”等优厚条件，师范类岗位薪资多集中在8000—12000元、12000—20000元两个区间。

高薪“引高手”：AI掀浪潮，低空拓新局

新兴经济领域成为本次招聘会的另一焦点。人工智能、低空经济、数字经济等产业强势发力，5家企业抛出高薪橄榄枝，掀起人才争夺热潮。

某头部AI科技公司展位前人头攒动，其发布的“AI开发工程师”“大模型算法工程师”等岗位要求虽高，但薪资待遇极具竞争力。“我们瞄准的是技术尖子，二师学子的跨学科能力令人惊喜。”企业HR透露，仅一上午便收到28份高质量简历。低空经济领域同样火热，售前工程师（无人机）等新兴岗位吸引大量工科生咨询，某企业表示，技能决定薪资，有能力的青年月薪自己开，彰显行业求贤若渴的决心。

“高薪背后是产业升级的迫切需求。”海珠区人社局有关部门负责人指出，本次招聘会通过“政府搭台、校企联动”，成功搭建新兴产业与高校人才的直通桥梁，为区域经济高质量发展储备动能。

巴士“暖人心”：创新招聘模式，打造就业服务圈

充分研判区位特点、人群特征、服务半径等因素，引入“湾区就业巴士”线下移动就业服务平台，将广州就业公共服务体系建设与高校有效融合，为2025届毕业生打造“家门口”就业服务站，营造高效、便捷的就业服务圈。

招聘会现场，“湾区就业巴士”化身移动服务驿站，搭载简历实时打印、AI面试模拟、政策智能、直播带岗查询等多种就业服务元素的“一站式移动公共就业服务”，短短半天服务超50人次。巴士内特设“职业发展诊室”，广东省人力资源管理协会特聘专家杜绮丽坐镇指导。这位曾任职摩根士丹利、喜威（中国）的资深HR，结合师范生特点提出“三维定位法”：“深耕教学核心技能，拓展‘教育+科技’跨界能力，关注多类教育机遇”。她的建议让许多学子跳出传统职业框架，发现更广阔的成长空间。

“湾区就业巴士”上特别设置了直播带岗环节，主播凭借丰富的直播经验，对岗位信息、企业优势以及职业发展路径等内容进行了详尽且深入的讲解与推介。这种创新的线上互动方式，不仅精准传达了企业的用人需求，还让求职者在活动现场之外，也能通过网络全面清晰地了解相关岗位信息。同时，巴士上设置茶水、糖果区域，创意拍照打卡区，职场心愿墙等，营造轻松愉悦的求职氛围，缓解求职者紧张情绪，提升其参与感和体验感。

从校友反哺到师范育才，从高薪引智到产业升级，这场招聘会不仅是求职者与企业的“双向奔赴”，更是教育与经济的“深度融合”。广东第二师范学院就业指导中心负责人表示，未来将持续深化产教融合，搭建多元化就业平台，助力学子在时代浪潮中扬帆起航。

采写：南方+记者 吴雨伦

摄影：南方+记者 苏韵桦