近年来，韶关仁化县秉持“站点贴近群众（企业）建、服务跟着需求走”的建设思路，将就业驿站与人力资源市场（零工市场）有机结合，成功打造了仁化“就业招聘一条街”，构建了“家门口”就业服务圈，同时高水平高标准推动就业驿站高效运营，打通服务群众“最后一公里”。就业驿站建成以来，主体功能作用得到充分发挥，开展各类招聘活动13场，登记求职人数1524人，实现就业163人。

仁化县在就业驿站举办招聘会

打好“数字牌”，智慧赋能提质效

仁化先后投入超30万元用于驿站建设，完善软硬件设施，强化人社就业创业业务与数字技术的深度融合，打造数字化站点，提速就业“新动能”。安装配备“仁化就业”智慧求职招聘一体机、“就莞用”自助一体机两个服务终端，借助大数据，实现自助化、便捷化求职，呈现自助化程度高、便民利民的特点，智慧招聘设备提供招聘岗位1089条，求职者通过智慧招聘设备投递简历216条。依托韶关人才网官方抖音号、微信视频号等资深互联网招聘矩阵开展“云端送岗”，借助智能算法精准将直播信息推送至求职画像群体，从而提升直播参与度和转化率；深入企业经营生产一线开展“入企探厂”，沉浸式体验工作环境和企业文化，邀请企业HR参与招聘直播互动，在线进行岗位讲解和岗位答疑，吸引在线观看5.66万人次，达成就业意向54人。

智慧求职招聘一体机帮助求职者筛选岗位信息

打好“服务牌”，多元供给添动能

仁化以就业驿站为载体，进一步优化就业服务模式，强化服务功能，内设岗位发布、求职登记、自助服务、便民服务四个专区，具备政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、人岗匹配、就业援助六大功能，形成集需求归集、供需匹配、政策宣传等为一体的公益性就业服务平台，收集企业需求岗位830条，协助39家企业申报补贴，为464人次开展家政服务、粤菜师傅等技能培训，培训就业率达85%。同时，就业驿站以辖区失业人员、就业困难人员、离校毕业生、退役军人、残疾人等为服务重点，联动多方、整合资源、上门走访，把就业工作做到社区、把就业帮扶做到社区，全面开展劳动力摸底调查，建立工作台账，摸清就业服务需求，精准推送“妈妈岗”“零工岗”“园区岗”，促进居民就近稳定就业，服务群众超11554人次，推荐岗位信息4741条。

就业创业政策宣讲

打好“制度牌”，规范引领固根基‌

仁化把好站点建设关，推行“四公开一监督”制度，实现规章制度、服务流程、业务事项、投诉渠道全要素上墙公示。强化队伍专业建设，制定岗位职责清单和服务标准化行为准则，配备专职人员，同时定期开展业务技能培训。构建闭环运行机制，建立定期会议和报告制度，通过台账抽查、数据比对、满意度回访等实现全流程监管，问题台账实施动态销号管理，求职问题平均解决周期从5天缩短至2天，回访满意度从90.70%提升至100%。

打好“传播牌”，立体宣传促可及‌

仁化打造“线上新媒体+线下实体+精准推送”传播体系，通过“仁化就业”小程序、微信群、微信公众号等媒介大力宣传就业驿站服务功能和服务项目，“仁化就业”官方小程序页面浏览量达67.82万次；建立5个求职微信群，覆盖辖区失业人员、企业HR等979人；线上服务求职者4741人次，线上投递简历量232条。同时印制就业驿站宣传小册子和宣传品，扩大就业驿站宣传面，印制发放就业驿站宣传手册4430余份；在公交站、商超等人流密集区投放宣传海报17块，LED屏滚动播放宣传视频240次。深化跨域协作传播，驿站设立“东莞虎门民生帮扶项目”“东莞零工市场”等元素标识，开设“东莞岗位直通车”专属服务模块，实现岗位信息跨区域同步，进一步巩固深化虎仁对口帮扶协作机制。

南方+记者 潘俊宇

通讯员 张胜华 曾小珍