人才是社区发展的“第一资源”

更是基层治理的“活力源泉”

近年来，西区街道创新推行“党建引领+多元共治”模式，精准对接人才发展需求，构建“引才、育才、留才、用才”全周期服务生态，打造“近悦远来”的人才集聚高地。以西苑社区为例，该社区在街道统筹指导下，锚定“国际人才友好型社区”建设目标，通过“政策引才筑巢、平台聚才搭台、服务留才暖心、生态育才赋能”四轮驱动，推动人才与社区深度融合发展，实现双向赋能。

政策引才：传播人才政策好声音

春暖花开，正是广聚英才的好时节。近期，西区街道积极推动省市“百万英才汇南粤”行动，引导社区线上借助公众号、微信群、朋友圈等渠道及时传播人才政策和工作动态，线下通过设立“人才服务专窗”为居民群众答疑解惑和办理相关事务，确保人才政策落地生根。

▲线下通过设立“人才服务专窗”为居民群众答疑解惑和办理相关事务

平台聚才：解锁人才交流新场景

每年3.28中山人才节，都是一场人才的盛会。西区街道已连续两年携手街道人才俱乐部、西苑社区香山书房·人才创梦咖啡、金嘉创新港开展“礼遇人才赠饮”活动。以“咖啡+”模式解锁人才交流新场景，一杯杯香气四溢的咖啡和柠檬茶成为人才交流的纽带，咖啡豆的醇香与开阔的思想碰撞交织，激荡出创新火花，链接人才智慧。

▲一杯咖啡，链接人才智慧；一场对话，激荡创新火花

西苑社区率先探索“人才引育”管理模式，把香山书房打造成滋养人才成长的一方热土，择优选择运营团队共创“人才创梦咖啡”品牌，提供通过阅读沙龙、咖啡品鉴、影片交流等多元服务，将书房塑造成集阅读、休闲、文化活动于一体的新型公共文化空间，人才不仅能汲取知识养分、拓宽视野，还能在浓厚的书香氛围中激发创新灵感，让梦想的种子生根发芽。

▲平台聚才：解锁人才交流新场景

服务留才：打造人才安居幸福港

要留住人才，就要让大家住得安心、过得顺心。社区围绕群众生活的各方面精心布局，打造充满关怀的15分钟生活圈。漫步社区周边，映入眼帘的是优美宜人的环境，绿植层层叠叠，营造出清新自然的居住气氛；社区周边配套了优质的学校，从幼儿园到初中，一站式的教育体系，为孩子的成长提供了坚实保障；街道社区卫生服务中心建在人口众多的小区之间，让人才享受“家门口”的医疗服务；香山书房、公园广场、便民商超错落有致，人才无需东奔西走，就能轻松满足各类生活需求，尽情享受安稳惬意的生活。

▲服务留才：打造人才安居幸福港

生态育才：激活人才反哺“新动能”

为打造国际人才友好型社区，以人才力量赋能“百千万工程”，社区广泛招募有想法、有能力的社区运营官合作共建社区公益项目，同时积极引入社区导师，发挥导师的经验和专长，开展合作交流服务，吸引众多优秀人才投身社区建设，打造“人才志愿服务队”，引导人才参与公益服务，为社区发展注入源源不断的活力，形成“人才建言—社区落实—居民反馈”闭环，提升治理精准度。

▲生态育才：激活人才反哺“新动能”

西区街道始终以“人才需求为导向，发展为第一要务”，持续优化“引育留用”全周期服务。无论您是深耕技术的科研人才，还是怀揣梦想的创业者，这里都有属于您的舞台！西区欢迎您！