接待求职者6640人次，达成入职意向6674人次，重点服务离校未就业高校毕业生和就业困难人员7509人次。作为惠阳区2024年十件民生实事之一的“就业驿站”建设，目前已取得显著成效。

作为公益性基层公共就业服务机构，惠阳区就业驿站由市、县区两级人社部门主管，通过购买第三方机构服务运营。截至今年1月初，全区已建成6个就业驿站，覆盖辖区9个镇（街），选址在人员密集社区、企业集聚地和交通便利处，为零工市场和灵活就业提供服务，搭建了求职者与用工方的高效对接平台。

惠阳区就业驿站创新运营模式，采用“政府主导+市场运作”“线上线下融合”“一站式服务”等方式，提供职业规划、技能培训、岗位推荐等多元化服务。通过整合人社资源，建立信息共享平台，精准匹配就业政策、岗位信息和求职意愿，提升服务效率。针对高校毕业生、退役军人等重点群体，驿站还提供个性化服务。

李先生是在就业驿站切实受益的求职者之一。他说：“就业驿站提供了丰富的就业资源和信息，其次工作人员也提供了相应的服务、职业规划和就业指导，让我更加明确了目标，精准的找到了岗位，享受到了政策的红利。”

区就业驿站还积极服务企业，通过线下走访和线上资料收集，掌握企业需求，宣传就业创业政策，协助制定招工计划。截至目前，区就业驿站已走访833家企业，协助2293家次企业完成招工计划，归集用工岗位超10万个，发布信息9506条，协助开展线上线下招聘会28场。

“求职者通过区就业驿站了解到我们的招聘信息，包括对我们的入职流程都非常清晰，区就业驿站工作人员也会迅速把求职者的信息发送给我们，从而促成精准招聘。”伯恩光学（惠州）有限公司普工招聘副主管孙满园表示，区就业驿站对企业招聘工作帮助很大，2024年至今已有800多人次通过访问区就业驿站了解到企业的招聘信息，有200多人成功入职。

下来，惠阳区就业驿站将继续以“精准服务、高效匹配、促进就业”为核心，优化服务流程、强化资源整合、聚焦重点群体，助力求职者成功就业，提升企业合作覆盖率，打造区域性就业服务品牌。区人社局劳动就业服务管理中心余慧勇介绍了该站四项工作重点：“第一是加强与500人以上企业和重点企业的合作，建立密切联系，定期实施就业监测，及时发现并缓解企业用工短缺问题；第二是加强对重点群体的帮扶，精准施策促就业；第三是强化驿站工作人员政策培训；第四是加大品牌宣传，定期举办‘就业政策进社区’和驿站宣传活动，扩大社会影响力。”

记者｜潘爱清 邓朗天 编辑｜黄丽珊

一审｜李俊杰

二审｜黄安华

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