3月28日下午，广东省农业经理人职业技能等级（三级）认定培训、考试（梅州·第十七期）在梅州市新农人人才驿站（下称“驿站”）顺利开班，来自省内各地的村书记、驻镇帮镇扶村工作队人员、乡村振兴行业协会工作人员、家庭农场主、返乡创就业青年等30余名涉农人才参与，旨在通过集中理论培训、沙盘模拟及考核认定，提升乡村经营管理人才的专业能力和综合素质。

仪式上，进行了“乡村经营管理人才实战课程”的升级发布和“农业经理人”专属服务计划分享。据驿站社评运营中心负责人梁凯昌介绍，课程升级后将更加贴近乡村经营管理人才实际工作需求、更加注重实战应用，切实保障所学知识有效转化为实际工作中的生产力，助力经营管理水平的全面提升。他还表示，驿站将充分发挥自身平台资源优势和桥梁纽带作用，为农业经理人学员提供持续的宣传推广、资源对接、创就业陪跑等认定后服务，以满足人才多样化和个性化的成长发展需求。

期间，还进行了考试辅导员授聘、学习纪律及培训管理规定强调、学员代表表态发言等环节，进一步凝聚共识，明确学习任务，确保培训和认定工作有序推进。

开班结束后，梅州市新农人人才驿站党支部书记、乡村工匠高级工程师胡振天为大家带来一场别开生面的《乡村CEO实战沙盘》课程。作为乡村经营管理人才必修课，本次沙盘模拟注重交流互动、思维碰撞和团队协作，通过“理论授课+角色扮演+情景模拟+沙盘推演”的创新模式，带领全体学员沉浸式体验涉农组织在经营管理过程中可能会遇到的困难和冲突，并采取集体思维共创的方式提出问题解决思路、制定相应的措施和策略。

沙盘过程中，学员们模拟组建村集体组织或农业企业团队，通过扮演不同的角色，分别围绕“如何破解整村运营的痛点、难点，为本村谋出路、创发展”“如何破解农产品滞销困局，解决农产品营销难题”等问题进行情景代入和任务闯关。期间，大家时而激烈讨论，时而低头沉思，时而动笔记录······每一位学员都积极参与其中，在体验中感悟，在推演中思考，在任务中锻炼，在分享中启发，在循序渐进中切实理解和掌握组织管理与冲突协调、问题分析与有效决策、方案制定与落地执行、对外招商路演技巧等村企经营管理相关知识点。

经营管理沙盘模拟课程的开展，让培训更具趣味性、吸引力和感染力，并有效提升了乡村经营管理人才的战略决策、框架思维、问题分析、执行落地、协作沟通等方面能力，更为大家在今后的经营管理工作中转变思维方式、创新工作方法埋下一颗种子。

乡村经营管理人才培训课程的升级，标志着驿站在培养乡村经营管理人才方面又迈出了坚实的一步。接下来，驿站将进一步整合社会各界力量，优化资源配置，做好农业经理人认定后陪跑工作，为农业经理人提供更加全面、深入的支持。同时，驿站将立足长远，致力于用好用活人才资源，凝聚合力为梅州乃至全省乡村振兴和“百千万工程”的高质量发展赋能添力。

南方+记者 梁时禹

通讯员 李伟梅