这个春天，广东吹响揽才“集结号”，“百万英才汇南粤”，让广东跳动出最强劲的青春脉搏。

3月23日，汕头市潮南区组织6家企业和6家教育、医疗事业单位参加“百万英才汇南粤”2025年汕头市春季招聘会。招聘会现场，民营企业达成就业意向48人，岗位需求集中在行政、销售、研发领域；事业单位拿出9个岗位招聘硕士研究生，现场9人报名。

循着号角，今年，潮南区除了发动更多重点用人单位拿出一大批岗位来招聘大专及以上学历人才之外，还计划通过“线上+线下”、进高校招聘等方式组织系列招聘会，帮助用人单位招引一批高素质毕业生，为潮南高质量发展蓄力。

引才聚智

奋力建设人才强区

人才，永远是推动发展的核心力量。在潮南，人才战略被摆在至关重要的突出位置，释放出强烈的求贤信号。

启航计划、汕头市引进博（硕）士三年行动计划、人才团圆计划……为了吸引更多优秀人才，加快建设新时代人才强区，潮南积极行动起来，挖掘优质岗位、畅通对接渠道。

潮南区委组织部副部长庄桂忠介绍，潮南设立人才发展专项资金，保障各类人才项目、人才工作的开展，累计扶持高层次创新创业人才、“三农”实用人才、高校毕业生等各类人才和平台载体253个。

同时，加强人才政治引领和政治吸纳，连续两年举办中高端人才区情研修班，成立11个镇（街道）青年人才协会，发挥协会和青年人才党支部双平台作用，培育和吸纳16名优秀青年加入党组织。

而前面提及的几个计划，旨在协助龙头企业与高校开展技术攻关合作，引进硕士研究生，同时帮助人才解决与家属两地分居问题等，全方位扶持青年人才到潮南创业发展。

建好驿站

让人才潜心干事创业

2024年，汕头全面贯彻落实省关于推进人才驿站优化提升部署要求，设立人才驿站总站1个，分站2个，县级乡村振兴人才驿站5个、镇级乡村振兴人才驿站20个，全市形成“总站+分站+乡村振兴人才驿站”布局。

潮南区乡村振兴人才驿站就是其中一个。走进该驿站，接待大厅宽敞明亮，办公室、会客室、宣传展示厅、人才书吧、会议室、多功能厅等功能区域一应俱全，为人才求职提供了极大便利。

“异地求职，住宿问题最为棘手。”这是许多求职者的心声。

据悉，该驿站共设置人才公寓51间，包含45间单人房和6间家庭套房，单人房实用面积约40平方米、家庭套房实用面积约80平方米，人才公寓总面积约2200平方米。

“区乡村振兴人才驿站设立以来，共为41名人才办理入住，举办人才联谊、学习培训、项目对接等人才活动17场次，服务5560人次。”庄桂忠介绍，站点功能设置齐全、活动常态化开展，为潮南产业发展和乡村振兴注入新活力。

帮扶奖补

让乡村人才留得住留得久

人才好不容易来了，为啥又匆匆忙忙走了……这是一些乡村面临的现实困惑。

现实困惑需要在现实中解决。今年，潮南结合省、市实施“百万英才汇南粤”行动计划，全面发动用人单位重点面向高校毕业生拿出优质岗位，联动有关部门，开展高校专场招聘会、人才政策宣讲等活动，支持人才来潮南就业创业。

让人才下乡，不是喊喊口号、做做样子，更不是凭借打“乡情牌”就能做到的，而是需要有实打实的硬招。

对此，潮南区计划出台《潮南区乡村振兴人才入库管理办法》，建立乡村振兴人才库，通过人才培训、技术交流、结对帮扶等措施，不断壮大乡土人才队伍。探索实施本土人才提升工程，通过奖励补助的形式鼓励本土人才提升学历、职称、技能等级，优化人才结构储备。优化提升潮南“人才团圆计划”，确保人才在该区留得住、干得好、有奔头。

比较亮眼的是，潮南尤为注重发挥11个镇街青年人才协会的作用，今年将以“一镇一主题”的方式开展“潮聚青才 助力‘百千万工程’”系列活动，形成乡村人才竞相奔涌、基层发展活力无限的生动局面。

南方+记者 张伟炜

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