3月27日，“和谐劳动关系文化节暨2025企业雇佣风险防控峰会”在广州举办。本次峰会以“创新驱动发展 融合智启未来”为主题，吸引了来自政府部门、学术界、企业界等300余位代表参会，共同探讨新形势下构建和谐劳动关系的创新路径，为粤港澳大湾区高质量发展注入稳定动能。

政策导向与技术创新双轮驱动

激活合规发展引擎

“当前，广州正在加快建设‘12218’现代化产业体系，在广州这片充满活力的热土上，我们正以‘二次创业’的奋进姿态推动制造业、服务业‘两业融合’，数智化、绿色化‘两化转型’，稳步布局21个战略性产业集群和未来产业，为人力资源服务业发展提供了无限的市场机遇，诚邀社会各界人士关注、支持、投资人力资源服务行业，共享千亿级市场成长红利。”广州市人力资源服务行业工会联合会主席刘丽表示，工联会和广州人力资源服务协会将联合各方力量，积极打造产业人才服务体系，实现产业链需求与人才供给的精准匹配。

同时，协会将推动搭建湾区人力资源服务供需对接平台，推动跨区域人才要素的自由流动。通过“工联会+行业组织”的服务矩阵，以“人才链”的强劲动能支撑“产业链”的转型升级，让人力资源服务成为产业跃迁的催化剂、城市进化的助推器。

华南理工大学教授葛淳棉分享了“世界四大湾区创新人才流动布局与聚集机理研究”。他系统剖析了全球四大湾区（纽约、旧金山、东京、粤港澳）创新人才的流动特征与集聚规律，以及如何通过制度设计破解创新要素流动壁垒，为区域人才战略提供参考。

傲信背调首席运营官李志斌分享了“人力资源合规与企业战略协同发展”的创新实践。李志斌提出“合规即竞争力”的理念，强调要通过数字化手段将合规管理深度融入企业战略，实现风险防控与价值创造的有机统一。

傲信背调研究院负责人张智旭阐释了在新经济环境下，企业如何通过智能化人才评估体系精准识别高端人才，并重点强调深度背景调查在降低用人风险、提升组织效能方面的战略价值。

北京炜衡（杭州）律师事务所国际业务部负责人徐润律师结合服务世界500强企业的实战经验，解码全球化2.0时代企业出海所面临的挑战，并为企业出海提供“合规闭环+文化适配”的双轮驱动解决方案。

广东胜伦律师事务所高级合伙人、广东省人民政府立法咨询专家高鹏飞律师结合最新司法判例与典型争议案例，深度剖析劳动用工合规重点难点问题，并为企业构建劳动用工合规体系提供实操指南。

和谐劳动关系文化节启幕

调解机制升级打造劳资矛盾“缓冲阀”

会上，“和谐劳动关系文化节”同步拉开帷幕。文化节由政府部门指导，工会组织、行业协会以及优质企业共同发起，旨在通过政府引导、市场协同与社会参与的多维联动，构建新型劳动关系治理体系，从而大力提升企业合规管理水平、增强劳动争议预防与调解能力，推动人力资源服务机构、用工主体与社会治理的协同发展，实现多赢局面，推动和谐理念深入人心。

文化节期间将举办“企业雇佣风险防控峰会”“劳动争议预防调解员培训”“劳动关系政策解读与咨询分享会”“员工关怀与心理健康沙龙”“劳动关系主题公益行动”等系列活动。

峰会聚焦风险防控前沿趋势；调解员培训通过市场化机制提升专业服务能力；人民调解委员会分站建设将争议化解端口前移；政策解读分享会助力企业合规经营；心理健康沙龙强化人文关怀；公益行动推动社会共治。文化节将赋能驱动政企学研媒多元主体协同发力，共建共治共享劳动关系治理新格局，实现劳动关系从“被动应对”向“主动优化”的转型。

值得关注的是，广州市人力资源服务行业工会联合会人民调解委员会10家分站挂牌成立，探索劳资纠纷多元化解机制进一步下沉至行业一线的创新模式，形成“预防-调解-赋能-关怀”的全链条服务。

分站作为扎根行业的“调解前哨”，能够第一时间响应劳资矛盾，通过“网格化”管理实现“小事不出企业、大事不出行业”。

分站将整合政府政策、工会资源及市场服务，为调解员提供“案例库+专家库”双支撑，同步开展企业HR合规培训，力争将事后调解转化为事前预防。

此外，分站还探索创新“调解+心理关怀”的创新模式，在化解纠纷的同时引入EAP（员工援助计划）服务，既修复劳动关系，又提升组织凝聚力，推动形成“企业敢创新、员工有归属”的共生型劳动生态。

全景式赋能企业发展

助力打造“广州样本”

峰会邀请了行业专家及知名企业家代表围绕政策导向、人力资源合规、国际化人才战略等议题展开深度解读，为企业提供前沿洞察与实践指导。

圆桌对话聚焦变革时代的人力资源管理挑战，汇聚多方智慧共探创新路径。峰会为企业提供了全景式雇佣风险防控解决方案，为构建和谐劳动关系、赋能企业高质量发展注入稳定动能。

广州市人力资源服务行业工会联合会负责人表示：“本次活动不仅是行业交流的契机，更是探索新型劳动关系治理体系的实践平台，具有重要的社会意义与行业价值。助力形成政府、企业、社会三方协同发力的‘广州样本’，让劳动者共享发展红利，让企业创新发展更具底气。”

下一步，广州市人力资源服务行业工会联合会与广州人力资源服务协会将以本次峰会为发展契机，持续深化“和谐劳动关系文化节”品牌建设，通过多维构建“政策引导+行业服务+企业实践”的创新模式，扩大活动覆盖面和影响力。

同时，协会将着力构建良性行业生态圈，充分发挥工会组织“职工之家”与社会组织“行业枢纽”的双向赋能桥梁效能，精准嫁接人才链与产业链，加速推动人力资源服务业与各产业的深度融合发展，并打造“全链条、专业化、生态化”的行业服务体系，为构建新时代和谐劳动关系提供广州方案，为粤港澳大湾区人才高地建设注入强劲动能，为广州经济社会高质量发展持续激发创新活力、培育发展新质生产力。

活动由广州市人力资源服务行业工会联合会与傲信（广州）管理咨询有限公司联合主办，广州人力资源服务协会承办。

南方+记者 洪钰敏

通讯员 黄丽颖