(“坐月子”如何标准化？圣贝拉创始人向华联合国大会建言，时长共34秒)

“坐月子”如何标准化？圣贝拉创始人向华联合国大会建言

近日，联合国全球最大女性议题会议-联合国妇女地位委员会第69届会议（CSW69）在美国纽约联合国总部举行。此次盛会汇聚了全球众多政府及非政府组织代表、行业领袖及女性权益倡导者，围绕性别平等、女性健康与可持续发展等议题展开探讨，引发国际关注。其中，圣贝拉集团创始人、董事长兼CEO向华，作为亚洲女性产后护理行业代表受邀参会并在平行论坛发表演讲。

开幕式现场，联合国秘书长古特雷斯在致辞中回顾了全球女性权益的进展，并指出当前女性仍面临暴力、歧视、经济不平等、数字时代新威胁等严峻挑战，呼吁各国持续推动性别平等，以女性平权促进世界的繁荣与和平，共同实现《北京宣言》的愿景。

据悉，此次大会由全球可持续发展联盟基金会与国际信息发展组织签约承办，在妇女大会平行论坛上，多方发表分议题进行共同探讨。其中，向华就与女性健康权利息息相关的产后护理议题发表演讲，并以圣贝拉集团的运营模式与服务实践为例，呼吁在现有医疗卫生体系中系统性整合亚洲产后护理的成功实践经验，通过构建兼具文化适应性与全球普适性的产后护理标准框架，为提升全球母婴健康水平提供可复制的解决方案。该号召引起了现场热烈反响，充分展现了中国浙江企业在全球女性关爱议题中的创新贡献。

联合国办公室曾经指出，改善女性的经济地位对于全球经济的发展至关重要。孕产妇健康问题也一直是全球公共卫生领域的关注焦点。《柳叶刀全球卫生》2023年的一项研究报告显示，每年至少有4000万名妇女可能会出现由分娩引起的长期健康问题。根据柳叶刀LANCET最新的全球分析报告，孕产妇健康的影响因素复杂多样，而不同地区和国家之间的差异更是让这一问题愈加凸显。

向华在演讲中表示，“中国传统的‘坐月子’文化并非简单的习俗，而是融合系统化的产后恢复管理，膳食营养的科学搭配与多代际情感的交流陪伴形成的体系化恢复方案，能与现代医学形成良好的互补”。

此前也有研究表明，接受系统性产后护理的母亲康复速度更快、产后抑郁发生率更低、母婴情感联结更为紧密。为此，向华呼吁各国政府能实施更强有力的孕产妇支持政策，将产后护理纳入国民健康医疗保障体系，并建立专项财政补贴政策；呼吁企业层面能全面构建家庭友好型职场生态，帮助新手母亲在平衡职业发展的同时保障她们的权益与福祉。同时建议医疗机构能借鉴与融合全球范围内经过验证的产后护理实践，为母亲们提供更全面和有效的支持。

向华在接受媒体采访时表示，“在圣贝拉，我们将母婴健康视为基本人权而非特权。通过为新生母亲提供身心恢复所需的专业护理，我们直接助力可持续发展目标3（SDG 3）——良好健康与福祉。同时，我们倡导支持职场母亲的政策体系，通过培养女性护理专业人才推动SDG 5——性别平等。”此外，向华还表示，“依托数字化产后护理系统，我们正运用人工智能技术突破地域护理资源限制，希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统，让资源匮乏地区的女性能获得与发达地区同等的照护，以此践行SDG 9——产业创新与基础设施升级。”

事实上，中式护理文化向西方的传递并非一日之功。美国媒体曾报道称，中国的“坐月子”文化在西方越来越受欢迎，越来越多的西方产妇选择体验这一中式护理文化。需求潮流对应的是商业价值的兑现和商业模式的复刻，国外月子中心品牌包括美国“Ahma & Co.”、纽约“Boram Postnatal Retreat”、旧金山“The Village Postnatal Retreat Center”、阿联酋“Blissful Beginnings”等，也通过和圣贝拉类似的“月子中心+高奢酒店”的轻资产模式提供产后护理服务。

顺应全球中式护理潮流，圣贝拉集团也在加快全球化版图的业务布局。公开资料显示，截至2024年上半年，圣贝拉集团在全球25个城市运营72家护理中心，近三年除国内版图的快速发展外，圣贝拉也正陆续展开全球化商业网络，去年已进军美国、新加坡市场，海外版图有望继续扩大。集团以构建从孕期、月子期、产后、0-3 岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期护理体系为目标，多元布局母婴护理服务、家庭护理服务、相关食品等业务板块，以满足不同家庭的多样化护理需求。

向华在演讲中透露，随着AI及大数据逐渐普及的当下，圣贝拉集团正运用人工智能技术研发“24小时数字化产后护理助手”，希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统，并将不断探索AI大语言模型在产后大健康领域的应用。“我们的目标是以低成本——最终实现免费——让发展中国家女性能获得与发达地区同等的护理水准。”向华表示。这恰恰呼应了联合国“数字平等”议题，通过科技手段推动全球产后护理公平化。

南方+记者 姚翀