3月19日下午，由东莞松山湖党建工作办公室指导、智通人才连锁集团与光大We谷联合主办的"DeepSeek助力HR人效倍增"主题沙龙，在松山湖国际会议中心成功举办。

本次活动汇聚了500多位企业HR精英，围绕DeepSeek在人力资源管理场景的实践应用，以“认知+实战+未来”三维体系，共同探索AI时代组织效能提升的创新路径。

深度分享与交流

本次活动特邀人力资源管理实战专家、《五维人才官》主创导师李彩玉老师作为主讲嘉宾。李老师以其丰富的实战经验、深厚的专业知识，从以下三个维度，为参会的企业精英们带来了一场精彩的分享。

认知迭变，解码DeepSeek底层逻辑

活动伊始，李彩玉老师系统解析DeepSeek技术架构与核心模块，聚焦"AI需求精准表达"痛点，通过典型案例拆解，助力HR精英们掌握与 AI 高效协作的核心方法，筑牢理论基础。

实践应用，驱动管理效能升级

紧随其后，李老师聚焦人资管理五大核心场景（规划、招聘、培养、劳关、绩效），深度解析DeepSeek在各模块的赋能路径。通过实际案例分析，构建起"技术工具-业务场景-管理决策"的闭环方法论，助力HR精英们形成可复用的智能管理范式。

趋势洞察，赋能数智化转型

分享尾声，李老师从技术深度应用、组织模式变革、人才管理创新三个维度，探讨了未来人力资源管理的发展方向，为HR们指明了职业发展的道路，助力企业在数字化转型的浪潮中抢占先机。

互动答疑：破解管理难题

在沙龙的互动环节，现场气氛达到了高潮。各企业精英们结合自身所在企业及工作场景中遇到的实际问题，踊跃发言，将HR在组织和人才发展中面临的挑战与困惑抛出。

李老师耐心解答，她的回答不仅直击问题核心，还巧妙融入了实际案例，让参会的企业代表们能带着问题来，带着答案回去，为大家提供了宝贵建议和指导。

展望未来，共谋新篇

本次活动得到了参会的HR精英们的一致认可，参会的HR精英们纷纷表示：通过此次活动，对如何使用DeepSeek赋能工作有了更深入的认识和理解，掌握了更多实用的技能和方法，为今后在工作中更好地运用这一技术奠定了坚实的基础。未来，智通直聘将继续关注行业发展趋势，汇聚更多优质资源，打造更多优质课程，为企业HR搭建学习交流的平台，赋能企业人力效能提升，为企业的持续发展注入新的动力。

来源：智通直聘企业版