近日，广东“最强春招会”上演“爆单”现象——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会吸引了近12万名求职者报名参加，超1200家企业携5万余个岗位现场揽才。

无论是企业还是求职者，都不想错过此次双向奔赴。在这场堪称天花板级别的招聘会中，汕头揽才招贤诚意满满，近30家重点用人单位携250个优质岗位而至，计划吸纳1200名英才来到汕头，其中百万年薪以上岗位37个，充分释放求才若渴强信号。当天，汕头企业收到简历1399份，达成初步就业意向445人。

除了接收人才简历，汕头也递上城市名片，为五湖四海的求职者提供了一份有新意更有心意的“大礼包”，特别是融合了侨批和英歌舞元素的“英雄帖”，让不少求职者深感惊喜。交谈之间，发展空间、优质岗位、非遗文化、潮汕美食……宜业宜居的环境成为求职者青睐汕头的“密钥”。

三江汇海，才涌鮀城。汕头作为全国著名侨乡、国家首批经济特区之一、广东省域副中心城市，因侨而立，因改革开放而兴，因人才集聚而强。面对经济社会高质量发展的要求，做好各类人才的引进、培养等工作，以高质量人才工作服务保障高质量发展越来越重要。于汕头而言，让人才变量成为发展最大动能，必须把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来。

海纳百川引人才，汕头需拓宽视野。当今世界，各地科学技术之间的竞争归根到底是人才之间的竞争，谁拥有更多的人才就能抢占发展先机和高地。汕头正坚定不移走“工业立市、产业强市”之路，加快发展“三新两特一大”产业格局，意味着需要更多的产业人才、创新人才予以赋能。汕头应因地制宜深化人才体制机制改革，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，为地方经济社会发展广开进贤之路、广纳天下英才，有效提升人才智力存量。

多措并举育人才，汕头需精准施策。在此次行动中，汕头对现有人才政策体系进行全面梳理优化，提出“1+18”人才服务保障政策举措，全力推动政策落地兑现。在为人才来汕提供全周期服务、全方位保障之余，人才的培育成长过程也理应得到重视。汕头应针对各行业、各领域、各部门人才特点，做到因才施策、精准育才、靶向发力，让党政人才敢创新、科技人才敢创业、乡村人才敢创造。

优化环境留人才，汕头需强化磁场。栽下梧桐树，才能留住金凤凰。每年11月1日至7日是汕头法定的“人才周”，就是以城市最高礼遇向人才致敬。近年来，汕头市委、市政府厚植人才发展沃土，大力营造拴心留人的人才生态环境，实现人才与汕头双向奔赴、相互成就。乘势而上，汕头应倍加珍惜人才、关爱人才、包容人才，对各类人才要“高看一眼、厚待三分”，坚持在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾，让人才真正做到“此心安处是吾乡”。

海滨邹鲁，人文荟萃；不拒众流，方成江海。随着这座新晋网红城市从“出圈”走向“长红”，城市知名度和美誉度加速攀升，期待未来会有越来越多的人才走进汕头、了解汕头、扎根汕头，在汕头高质量发展的大舞台上大显身手、逐梦远航。

南方+记者 蔡沚彦

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