1000+家用人单位，超5万个岗位，吸引了近12万名求职者！

3月16日的广州琶洲，热闹非凡。2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会（下称“招聘会”）在这里举行。

现场呈现“供需两旺”的热烈氛围——各类丰富的高端岗位让求职者挑到眼花，络绎不绝的优秀求职者又让用人单位简历收到手软。线上，还有超过1.3万家企业提供近60万个岗位，求职者可通过“直播带岗”“AI面试”等数字化工具快速匹配岗位。

东西南北中，为何“发展到广东”仍是用人单位和求职者的共识？通过这场招聘会，我们发现，无论是收入待遇、职业前景还是生活质量，广东始终是最具性价比的选择。

看“硬核实力”

待遇好、岗位多，人才发展天地广

在招聘会现场，怀揣梦想的求职者排成长龙，不少企业HR的午餐外卖都来不及拆，忙到没时间上厕所。

供需两旺，原因无他：广东的机会太多了。

这里是奋斗者的圆梦舞台。

改革开放40多年来，广东经营主体突破1900万户、企业830多万家，不仅有华为、腾讯、比亚迪等巨头，还有全国最多的7.7万家高新技术企业。只要敢闯敢拼，总有机遇蓝海。

这里是创新者的丰厚沃土。

广东不仅产业赛道多，同一赛道的机会也多。参加活动的1000多家用人单位涵盖了半导体与集成电路、人工智能、机器人、高端装备制造、新能源汽车、低空经济等行业领域；一位求职者说“就是喜欢车”，在招聘会上就能同时找到比亚迪、小鹏等多家车企投出简历。

这里是实干者的希望田野。

广东既有以广州、深圳、佛山、东莞4个万亿元级城市为代表的珠三角地区，也有发展潜力巨大的粤东粤西粤北地区。近年来，围绕打造现代化产业体系、“百县千镇万村高质量发展工程”等，广东提出一系列发展目标，对知识型、技能型、创新型人才的需求进一步提升。

招聘会上，用人单位拿出富有竞争力的优质岗位，积极招揽青年才俊：

南方电网就发布超1100个岗位，覆盖数字电网、新型储能、人工智能等多个领域；不少企业在丰厚薪金之外，还提供保险、体检、年度绩效奖金、固定晋升调薪及人才补贴、人才公寓等待遇。一些摊位甚至为求职者准备了零食饮料，有食品公司“来面试发鸡腿”，拿出招牌产品吸引求职者。

来自境内外的优秀青年积极应聘，为自己谋划美好未来：

多所国内“双一流”高校组团前来，“我们学校这次有1400多名学生报名，非常火爆！最后优中选优选了100名左右的学生参加。”西安交通大学学生就业创业指导服务中心老师王佳壮说。

国研新经济研究院创始院长、湾区新经济研究院院长朱克力分析认为，优秀人才不仅能带来前沿的技术知识和先进的管理理念，更在推动传统产业转型升级、新兴产业蓬勃发展方面发挥重要作用，这些都是企业重要的核心竞争力和市场竞争力。

看“软性福利”

成本低、环境靓，好吃好喝好暖和

人才价值不断提高，人才竞争日益激烈，广东出台支持举措也毫不吝啬。

朱克力就关注到，广东推出“1+3+N”低空经济发展平台、大湾区超算应用互联网等创新平台等，这些平台为人才提供广阔的施展才华的空间。

近期，广东还推出五“有”三“好”政策包。高校毕业生在粤就业创业可享受各类补贴、扶持，覆盖专本硕博各种层次；针对高层次人才给出各类以数十万元计的福利待遇，并在职称评审、就医等方面提供便利服务。

不止提供高职高薪高前景，还贴心考虑收入支出“性价比”，这是广东数十年发展积累下的优势。

农业无人机龙头极飞科技创始人彭斌说，2007年企业选择落户广州，生活成本就是考量的核心因素之一。

“对求职者来说，广州看病、读书方便，物价、房价都不算高，同等条件下可支配的收入更高。”彭斌说，“企业可节省大量人力资源成本，将其投入到研发等核心环节中。”

针对求职者家庭“一老一小”重点人群，广东又推出进一步举措分担劳动者成本。

在“育幼”方面，广东去年12个城市发放“惠民托育券”，今年将继续组织发放，动员更多优质机构参与；在“托老”方面，广东“银发经济20条”已于日前公布，将培育银发经济高精尖产品和高品质服务。

选择一份职业，也是选择一种生活方式。

谈到选择广东的理由，招聘会现场的求职者们还有一个高频话题：“这里很天然，很放松！让人心情很好。”“好吃的很多！天冷穿件外套就行，在老家要穿很多”。

广东气候适宜、环境优美，向来就是吸引人才来此扎根的重要因素。科技内容平台“少数派”的创始人老麦回忆，十多年前他选择到深圳创业，就是因为“住起来比其他一线城市舒服得多”。

“广东不仅气候宜人、生活便利、文化多元，还拥有完善的城市基础设施和优质的公共服务体系。”朱克力说，面向未来，广东应进一步发挥这一优势，打造更加宜居宜业的城市环境。并利用毗邻港澳等优势积极加强与国际合作，同时加大对本土人才培育力度，形成开放包容、人才辈出的良好局面。

南方+记者 邵一弘 黄应来