防粉尘、防噪声、防化学毒物……职业健康管理保持着“现在进行时”。随着广东加快推进新型工业化，产业工人的职业健康保障愈发受到重视。南方+记者近日获悉，2024年，全省已组建291个帮扶团队，为3642家中小微企业提供职业健康帮扶。2025年，帮扶范围将进一步扩大，预计再覆盖3540家企业。

广州市职业病防治院党委书记林鲤洁表示，职业健康工作正从“以防病为中心”向“以健康为中心”转变，通过构建“职业病防治+”综合健康服务模式，形成多方合力，可系统提升职业健康管理水平。

广东完成3642家中小微企业职业健康帮扶

公交驾驶员因长期久坐、作息不规律，面临较高健康风险。在广州革新路（光大花园）总站，每名司机上岗前需使用智能健康一体机进行健康监测，符合要求后方可上岗。

“我们的目标是让驾驶员更健康、行车更安全。”广州巴士集团党委副书记王霞介绍，集团推出“医疗服务+信息化+管理”驾驶员职业健康管理模式，每年组织心理测评，并在294个公交总站配置313台智能健康一体机，提供血压、酒精检测等健康监测服务。数据平台可实时掌握驾驶员健康状况，便于企业及时干预，预防安全隐患。

林鲤洁介绍，广州创新实施“职业病防治+”综合健康服务模式，依托互联网医院，提供精准科普、车载“三送”、专科医联、专家保障、医保服务等五大服务，并根据企业需求定制健康管理方案，实现“体检—医疗—健康管理”全链条服务。

“我跑车时间长，就医确实不方便。‘三送’活动让医生上门体检，我们还能通过互联网医院咨询，确实解决了不少问题。”公交车驾驶员朱毅明说。

全省范围内，职业健康帮扶工作正在加快推进。2024年，广东建立291个帮扶团队，完成3642家中小微企业职业健康帮扶，形成广州“职业病防治+”医防融合服务、深圳免费职业健康检查、佛山“职业健康园区”、东莞“健康副厂长”和中山“职业健康管家”等一系列典型经验。2025年，广东计划再纳入3540家中小微企业，进一步扩大帮扶范围。

前移关口降低产业工人职业健康风险

如何让产业工人“少生病”？防治结合是关键。

在广汽传祺汽车有限公司总装车间，工人们穿戴防护用具，有序进行焊装、涂装等工作。职业卫生检测专业技术人员为其佩戴个体噪声监测器，并结合定点噪声数据，评估工人噪声暴露情况，降低听力损伤风险。

“职业健康管理关键在于日常点滴，只有让大家真正重视，才能形成长效机制。”广汽传祺安全保卫部职业健康管理人员刘冬明介绍，近三年，集团累计投入超10亿元，通过强化组织管理、加强个体防护和工程防护、改善工作环境等措施保障职工健康。2023年8月，广汽传祺职业健康小屋落地，设有职业危害体验区、VR模拟区、噪声体验区等，让工人通过沉浸式体验直观感受职业健康风险，提升自我防护意识。

广州市卫生健康委职业健康处副处长郭晓表示，2024年，广州派出卫生监督员和技术专家深入1267家中小微工业企业，排查职业病危害，并提供“一企一策”健康管理方案。目前，上述企业职业病危害申报率达100%。

据悉，广东已建成7家职业健康体验馆、257个职业健康小屋。

南方+记者 厉思璇