在北新嘉宝莉涂料集团股份有限公司（下称“嘉宝莉”）技术部的检测中心里，去年7月入职的管培生梁颖雪已经可以“独当一面”了。身着白色实验服的她手持一份刚送检的涂料样品快步走向检测台，一边查看仪器，一边记录参数，仪器的滴答声与键盘敲击声交织，又一组数据即将成为优化配方的基石。

嘉宝莉技术部管培生梁颖雪对送检样本进行检测。受访者提供

梁颖雪与江门相识在一个浪漫的季节。去年春天，江门“十城百校”城市引才推介行动走进武汉大学。在盛放的樱花树下，当时就读武汉大学分析化学专业的研究生梁颖雪，一眼相中了来自江门蓬江的嘉宝莉。“企业发展前景及福利待遇、珠三角涂料产业链的完善布局，还有江门‘侨乡’的文化底蕴，都是让我选择在此扎根的重要因素。”她回忆道。

从武汉大学的硕士毕业生到中国科学院大学的博士人才，从技术管培生到研发精英……江门蓬江以人才专员对口服务企业模式，积极向区内130余家重点企业发出“十城百校”招才引智活动邀请，通过跨地域、精准化、校企联动的引才新模式，为本土重点产业注入新鲜血液。这场人才与城市的“双向奔赴”，不仅为地方经济注入活力，更勾勒出“性价比之城”的独特发展图景。

校企合作：人才实现快速成长

去年，嘉宝莉参加了“十城百校”广州站、武汉站校招活动，发布了技术管培生、营销管培生等招聘岗位。“从现场招聘情况来看，‘十城百校’活动宣传推广效果很好，许多学生向我们投递了简历。”嘉宝莉招聘主管周伟介绍，活动不仅扩大了企业招聘的地理和院校范围，还因精准锁定本地产业需求相关专业的高校和毕业生，显著提升了人才匹配效率。

对于人才培养，嘉宝莉设计了清晰的职业发展通道和系统培训体系。入职后，梁颖雪经历了4个月的系统培训，涵盖涂料生产实践、检测技术开发、跨部门轮岗等环节。从实验室的理论研究转向工业化生产，她坦言面临了不小挑战：“学校更关注实验数据的精确性，而企业需要兼顾性能优化与成本控制。”

北新嘉宝莉涂料集团股份有限公司。受访者提供

周伟表示，嘉宝莉为管培生量身定制职业规划，并通过内外部培训持续赋能，提供施展才华的平台，帮助新员工从“学术派”快速转型为“实战派”。目前，梁颖雪已在技术部检测中心承担产品检测、新方法开发等核心工作，成为团队的中坚力量。

嘉宝莉为人才量身定制职业规划。受访者提供

“十城百校”不仅是一场招聘会，更成为校企合作的“催化剂”。2023年，蓬江区举办“百校对百企”洽谈会，吸引166家企业和100所院校参与；2024年，与桂林理工大学、桂林电子科技大学签订校地合作协议，推动彩立方科技、盈通公司等企业与西安交通大学等高校建立研发合作。中国科学院大学陈俊宇博士通过武汉站招聘加入嘉宝莉，正是这一模式的成功案例。“精准锁定产业需求，让人才与企业‘一见钟情’。”嘉宝莉招聘主管周伟总结道。

宜居之城：打造人才安居磁场

“江门给我的第一印象是‘活力与包容’，在这里，奋斗与生活可以兼得。”梁颖雪的感慨，道出许多新江门人的心声。这座“小而美”的城市，正以独特的生态位，破解“引才易留才难”的普遍困境。

“‘十城百校’组团招聘充分展示蓬江城市形象和发展潜力，住房补贴、创业扶持等政策红利统一宣传，为企业赴外招聘增强吸引力。”蓬江区人社局相关负责人介绍，以蓬江为例，硕士毕业生可享受每月2000元住房补贴，“85折人才房”等举措备受关注。

“相比一线城市，江门生活成本低、通勤便利，加上大湾区的发展潜力，对毕业生极具吸引力。”梁颖雪举例，公司提供城区核心地段的宿舍，三室一厅租金不到百元，周末去广州、珠海逛街玩耍，轻松实现“一小时生活圈”。“繁华触手可及，却无需承受高房价和通勤压力。”她笑称。

深厚的“侨乡”文化底蕴为城市增色不少。赤坎古镇、开平碉楼等历史地标与“小鸟天堂”自然景观相得益彰；侨都咖啡节、人才联谊等社交活动更丰富了生活体验。节假日，梁颖雪常与同事组团打卡周边景点，感受城市魅力。

“不到一年时间，我已快速融入这座城市，找到了归属感。”对未来充满信心的她，目前正计划在蓬江置业落户。“江门或许没有一线城市的喧嚣，但它用包容的胸怀和扎实的产业，让我看到‘安居乐业’的真实可能。”

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开栏语

新春伊始，广东向全球发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。“东西南北中，发展到广东”，广东，这片充满活力与机遇的南粤大地，正以开放包容的姿态，向天下英才发出诚挚的邀请。

江通四海，门迎天下才。近年来，中国侨都、湾区江门深入实施“人才倍增”工程和侨都青年人才全球汇聚行动。2024年，江门市人力资源和社会保障局联合江门市人才工作局创新开展“十城百校”城市引才推介行动，奔赴十座城市，与超100所高校开展对接合作，构建常态化、长效性招才引智体系，汇聚大批优秀人才来江门干事创业，扎实推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

南方+记者 郑琦