文| 默 达

当“建议进一步延长春节假期，传承优秀文化”冲上热搜时，许多刚入职场的年轻人“DNA动了”；当代表委员直指“年休假、探亲假、婚丧假利用率不足”“建议工作30年后年假20天”，不少中年人也不由得期待起来。

今年的全国两会上，落实和优化休假制度再次成为会场内外共同关注的话题。政府工作报告明确提出“落实和优化休假制度，释放消费潜力”。

而实际行动则更令人振奋：根据去年底修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年起全体公民的假期将增加2天——再也不怕春节返乡匆忙，五一调休也不那么难受了。

假日经济的“真香定律”已经在文旅行业多次上演。

从周末的“周边游”“乡村游”，到年休假里的“错峰游”“深度游”，再到春节期间的“冰雪游”“反向游”“家庭游”……

事实一再证明，确保了合理的休假，人们自然会打开想象力，“玩出花来”的同时，也能成为各地文旅发展的助力，并为全民健身加油鼓劲。

毕竟，丰富的消费场景、崭新的消费理念、以及真金白银的消费券，最终还是需要群众愿意消费、有时间消费。

正如不少年轻人吐露的心声：“周六加班到深夜，周日只想躺一整天。”“拼凑出的假期确实快乐，但‘被调休’的那周看场电影都来不及。”对于打工人而言，一个“完整的”“说走就走”的假期，不仅“体验感拉满”，更是一次充分的休憩。

增加的休假天数让人欣喜，原本的假期也要得到保障。落实休假制度，还要结合当下热议的“隐性加班”“休假羞耻”等问题共同思考，让职工“有假休”“放心休”，真正释放消费潜力，并为每一个工作日注入活力。