南岭春潮涌，长乐英才聚。

在省委“百万英才汇南粤行动计划”的嘹亮号角中，五华县以“才聚长乐”为理念，立足县域高质量发展需求，聚焦青年人才引进、企业人才招揽、高端人才汇聚“三向发力”，大力实施“高校寻才”“现场招才”“湾区求才”举措，全力打造人才集聚新高地，营造了“近悦远来”的人才生态环境。

高校寻才

校地联动打造青年人才“蓄水池”

“政校企合作计划”是五华长乐人才振兴行动“八大计划”之一，五华县先后在嘉应学院、广州番禺大学城挂牌成立“引才联络站”，依托“政校企”合作平台，靶向对接高校资源。

此外，五华县乡村振兴人才驿站先后在嘉应学院、梅州职业技术学院开展“留梅筑梦·共话未来”人才交流活动，以政策宣讲、岗位推介等形式，吸引上千名应届生关注五华发展机遇。

不仅如此，团县委联合县人才驿站还组织“大学生返家乡社会实践”主题团日活动，通过“参观+座谈”的形式引导大学生感受家乡的发展变化，吸引大学生毕业后回家乡施展才华。

据了解，为进一步深化“政校企”合作，五华县委人才办联合团县委将在梅州人才周期间到番禺大学城举办“青聚湾区·才汇长乐”引才宣传推介活动。

五华县委人才办负责人介绍，在今年5、6月毕业季，五华县委组织部将联合人社、教育、卫健等部门，到华南师范大学、嘉应学院等高校开展引才活动，着力引进“百千万工程”所需紧缺人才；县科工商务局将组织本地企业走进广东工业大学等高校参加供需见面会，为机械电子、智能制造等新兴产业招引高端人才、急需紧缺人才。

现场招才

精准服务架起产才融合“连心桥”

聚焦产业人才强县目标，五华县实施“现场招才”模式，推动人才供需精准匹配。

在梅州市召开“百万英才汇南粤行动计划”准备工作会议后，五华县委人才办召开人才工作会议，人社、科工商务等县直部门和16个乡镇迅速全面开展各领域人才需求摸查，相关部门共深入走访联系企业200多家，宣传“百万英才汇南粤行动计划”，共梳理1200余个企业一线岗位。

今年以来，五华县人社局积极开展“暖企行动”，联合县就业服务中心举办2场现场招聘会，促成570名产业人才与企业现场签约。“五华县人社局将在梅州人才周期间组织50多家企业在老河道公园举办民营企业专场招聘会，重点引进技术研发、企业管理等紧缺人才。”五华县人社局主要负责人介绍，推动从“人找岗位”到“岗位找人”的转变，五华将以“接地气”的服务激活人才市场活力，为县域新质生产力发展注入源头活水。

湾区求才

柔性引智开辟创新驱动“新赛道”

为贯彻落实“百万英才汇南粤行动”，吸引更多的人才来五华就业创业，五华县以开放姿态拥抱湾区资源，巧用“人才飞地”模式破解县域引才瓶颈。

位于广州番禺的梅州五华大湾区人才创新创业（番禺）基地是五华面向湾区引才引项目的一个“桥头堡”，已吸引17家企业和5个科创团队入驻孵化，未来将通过“湾区研发+五华转化”路径，推动成熟项目落地本土产业园，实现“项目带人才、人才促产业”的良性循环。

同时，该县瞄准特色产业需求，在选聘237名懂经济、懂市场、懂经营、懂农村的社会能人担任“产业村长”的基础上，再柔性引进南方医科大学专家团队攻关菩米医学价值研究，2025年2月，联合省农科院开展全产业链技术攻关，以高端智力赋能农业品牌升级。高铁站“人才标语”、湾区城市推介会、“人才团圆计划”等举措，更将五华求贤若渴的诚意传遍四方。

“人才是县域发展的第一资源。”五华县委人才办负责人表示，未来将持续深化“才聚长乐”品牌建设，以更优政策、更实举措、更暖服务构建“引育用留”全链条生态，让各类人才在五华苏区热土上竞相奔腾。

南方+记者 黄培强

通讯员 曾剑锋 李志锋 李伟坚