“退役军人按规定就业可申领一万元补贴。”“我们带来了多个技术岗位，就需要一些优秀人才。”……2月25日，潮州市湘桥区凤新街道莲云村，人头攒动、热闹非凡。

这是湘桥区举行2025年“南粤春暖”暨“百千万工程”招聘活动。现场，多家企业携带大量优质岗位“搭台求贤”，以高薪待遇、体检培训、晋升空间等福利，结合当下流行的直播带岗形式吹起“抢人”号角，助力返岗复产“开门稳”“开门红”。

据悉，本次招聘会吸引了76家优质企业参与，提供了1994个岗位，覆盖了陶瓷、食品、家政等多个行业领域。当天上午，招聘会吸引近1000人次到场，潮州直播平台观看1000余人次，云南镇雄县平台观看近7800人次，现场登记初步达成意向277人。

主办方精心设置服务专区，提供一对一职业指导、医保咨询、残疾人就业创业和劳动关系法律宣传等精准服务，配合有奖问答和政策“礼包”，全方位点燃应聘者的求职热情。值得一提的是，活动特别设置“妈妈岗”专区、退役军人招聘区、政策咨询区等，可为不同重点群体提供针对性服务，提高招聘效率和质量。

求职者们手持简历，穿梭于各展位之间，积极与招聘人员沟通交流，仔细询问岗位需求、工作内容与环境等，与企业深入交谈。“现场企业很多，岗位种类也很丰富。”求职者陈加敏表示，自己已通过招聘活动找到了几份与自身专业对口的工作，初步与企业进行沟通并互留联系方式，等待下一步详谈。她希望能尽快找到心仪的工作。

活动还举行校企合作、劳务协作签约仪式。现场，湘桥职校与潮州市庆发陶瓷有限公司、广东翔鹭钨业股份有限公司、广东新宏泽包装股份有限公司、广东西荣文化科技有限公司等企业签约，云南宏华人力资源有限公司和潮州市中天城鞋业有限公司、广东西荣文化科技有限公司、潮州市嘉德实业有限公司等企业签约，通过政校企多方联动，强化校企融合、跨域融合，加强人才培养，促进劳动力有序转移就业，同时保障企业用工需求。

“目前我们公司已经与湘桥区的部分企业达成了深度合作。”云南宏华人力资源有限公司副总经理李春富对湘桥区的招聘活动给予了高度评价。李春富表示，从去年九月份开始，企业已先后输送近百名务工人员到湘桥工作。“他们反馈说这边的工作稳定，收入也可观。”

就业是民生之本，人才是发展之基。据了解，过去一年，湘桥区把稳就业作为重中之重，打出就业“组合拳”：针对区属重点企业用工紧缺问题，制定“一企一策”解决方案；举办线上线下招聘会15场，提供就业岗位近3万个；开展三项工程技能培训超5000人次，落实就业补助资金超590万元；同时积极跨域牵线搭台，与湖南、云南、深圳加强联动，政企校签订劳务合作协议约15份。全区2024年实现城镇新增就业3000余人，同比增长17.68%，离校未就业高校毕业生就业率达90%，为湘桥经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

春节后是企业开工生产的关键期，也是劳动者换岗求职的高峰期。湘桥区表示，后续将持续聚焦企业用工和重点群体就业“双稳定”，落实各项就业创业扶持政策，开展系列线上线下公共就业服务活动，并依托“就业驿站”“就业e站”等平台开展针对性服务，打通“保用工”和“稳就业”双向通道，助力辖区企业发展，推动劳动者高质量充分就业，为湘桥经济社会高质量发展增添新的活力和动力。

撰文：董志豪

通讯员 湘闻 陆霄烁

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