每年春节后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工生产的关键期。为满足节后企业用工需求，促进各类群体充分就业，阳江市人社部门紧盯关键时间节点、提前谋划、精准对接、统筹推进，致力于满足企业节后用工需求。

提前谋划

16条惠企利民举措助稳就业

节后用工节前谋划。阳江市高度重视春节前后稳用工促就业工作，高位统筹，加强谋划部署，结合“南粤春暖”行动和阳江实际，提前制定了《2025年阳江人社新春“惠企暖人心”行动工作方案》，推出促进农民工有序返乡返岗、保障企业生产用工、加强求职招聘服务、加强人文关怀、营造良好就业氛围五大方面16条惠企利民举措，明确了春节前后阳江市人社部门在保民生、稳就业、促发展方面的工作任务和措施保障。

走访企业

1.1万余用工需求精准掌握

年后第三天，省人社厅二级巡视员方斌带队到阳江市高新区开展企业稳用工促就业专题调研，深入企业了解生产经营、用工需求、员工返岗等情况。2月12日，副市长柯燕带队到阳东区调研就业工作，深入了解企业生产经营、用工需求以及节后员工返岗、人才培养、青年就业创业等情况。各级人社部门深入开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动，市人社局主要领导带队赴重点企业开展“访企问需”，及时解决企业用工的后顾之忧，促进稳定生产。

通过节前问卷调查和用工监测，2025年阳江市春节后开工返岗方面总体呈现“两早”趋势特点。一是“开工早”，61%的企业计划在2月6日（大年初九）或更早前开工，较上年提高14.4个百分点。二是“返岗早”，预计节前返乡的外地务工人员在2月6日（年初九）或更早返岗比例为60%，较上年提高8个百分点。元宵节后，阳江市企业开工率已达100%，员工返岗率96%，其中外省员工返岗率94%。

在生产经营方面，85.6%的企业表示节后生产经营稳定、用工规模持平，较上年同期相比增加3.6个百分点。在用工需求方面，春节后，阳江市企业会进入传统的招工旺季，据统计，全市企业缺工达1.1万人。普工和电工、焊工、模具工、注塑、机修工、机械工程师、数控、电气工程师等技能技术工种仍是企业用工主要缺口。

搭建平台

下好“三步棋”提升服务促供需对接

为满足企业节后旺盛的用工需求，促进各类群体充分就业，阳江市各级人社部门搭建好供需对接平台，念好“早、近、合”三字诀，下好“三步棋”提供全覆盖、全方位的就业服务。

“早”字当头，下好统筹谋划“先手棋”。节前掌握企业用工需求，部署动员全市企业报名参加招聘活动，形成2025年阳江市春季线上线下招聘会计划清单，并通过电视广告、广东阳江发布和阳江人社、阳江就业微信公众号、微信视频号、抖音及短信等方式多渠道、高频次、全方位地宣传招聘会的时间安排、参与方式、岗位信息等，提高招聘活动知晓率。

“近”字为要，下好招聘活动“关键棋”。阳江坚持“线上+线下”双向发力，就近为企业和求职者提供就业服务。线上统一使用广东公共求职招聘服务平台和“粤就业”微信小程序，为企业和劳动者搭建好对接云平台，减少双方求职招聘时间成本。线下选取社区就业驿站、大型商超和公共人力资源市场等人流量大、需求旺盛的场所组织各类“大而全”“专而精”“小而美”招聘活动，实现周周有招聘、送岗到身边。

阳春市人社局结合当地年货节活动在春节前举办“就业援助月”招聘活动，热闹的年货节为求职群体铺桥搭路，点燃新年求职“第一把火”。节后更把招聘直通车开进工厂，从2月5日（大年初八）到2月14日在当地工业园区连续10天举办“南粤春暖”专场招聘会。江城区人社局则利用圩日，在白沙街道举办2025年“南粤春暖”首场大型招聘会，促进公共就业服务触角进一步向基层延伸。今年以来，全市共举办各类线上线下招聘会34场，进场企业1215家，提供岗位3.6万个，进场求职3.2万人次，初步达成就业意向7193人次。

“合”字发力，下好内外联动“组合棋”。阳江坚持“内外”联动，凝聚工作合力，统筹开展好专项招聘活动，提供多元化、一体化就业服务。“对内”联动市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等部门，多方组织高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体参与招聘活动，“对外”联动广州、珠海、东莞、中山等珠三角地区企业强化劳务协助。2月6日阳江市人社局举办的“南粤春暖”大型就业服务招聘会共邀请33家珠三角企业参加，满足劳动者多样化就业需求。仅本次招聘会就有272家企业参加，提供12213个就业岗位，进场求职9200余人，初步达成就业意向2579人次。春节前后，全市人社部门通过组织各类招聘会已帮助企业解决用工9000余人。

加强技能培训

1个多月来仅三项工程已培训1800人次

立足需求，技能培训不放松。今年已印发《阳江市人力资源和社会保障局关于开展2025年全市企业急需紧缺职业（工种）调查的通知》，通过阳江市人社局“企业技能人才需求填报”小程序对全市重点产业、支柱产业和重点企业技能人才需求进行调查摸底，掌握了解企业对电工、焊工、热处理、工艺工程师、产品设计师等职业（工种）需求，为接下来有针对性地开展职业技能培训，促进阳江市技能人才培训与产业用人需求匹配提供科学依据。

同时，紧紧围绕产业发展和企业用工需求，以职业技能培训为抓手，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，助力企业稳岗就业。今年以来，阳江累计开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程相关工种职业技能培训1125人次，“粤菜师傅”培训78人次，“南粤家政”培训612人次。

专项整治保权益

为495名劳动者追回欠薪超500万元

为保护劳动者合法权益，节前，阳江市人社局贯彻落实国家、省、市的统一部署，主动作为、重拳出击，积极开展根治欠薪冬季专项行动。

据悉，市长亲自召开全市根治拖欠农民工工资工作领导小组会议，部署开展治理欠薪冬季行动；分管副市长靠前指挥，定期调度了解冬季行动情况，推动各项工作落实落地落细，并组成督导小组分赴各县（市、区）开展督导，确保2024年所有查实的欠薪案件在春节前全部办结。

行动以工程建设领域为重点，全面排查化解欠薪隐患，做到底数清、情况明，其间共检查用人单位572家，为495名劳动者追回欠薪522.85万元。

阳江市人社局表示，接下来仍将突出就业优先导向，聚焦促进重点群体就业和保障企业用工，持续扩增量、稳存量、提质量、优服务，强化以促进就业为导向的技能培训，推进技能人才评价提质扩面，为构建现代化产业体系提供坚实的技术技能和人才支撑，同时，营造诚信有序、公平和谐的就业市场环境，以高质量充分就业助力阳江经济高质量发展。

撰文：陈步上 陈家慧