2月6日上午，我院召开2025年高层次人才新春座谈会，此次会议旨在深入推进“人才强院，人才兴院”战略，汇聚全院智慧，共谋医院高质量发展新篇章。医院领导班子、相关职能科室负责人及全院高学历高职称人员齐聚一堂，会议由院长王良坤同志主持，党委书记张珊珊同志作总结讲话。

会上，王良坤院长首先就如何善用人才资源，激发人才潜能，引领医院持续发展进行了深入发言。他强调了人才在医院建设中的核心地位，并汇报了2024年度医院的工作开展情况，肯定了过去一年在医疗服务、学科建设等方面取得的成绩。

聚焦发展，高层次人才建言献策

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座谈会上，来自产科、妇科、儿科等科室的13名高层次人才代表纷纷发言，他们结合各自岗位实际，围绕学科建设、技术创新、服务优化、科研教学及人才培养等多个方面，对医院高质量发展提出了宝贵的意见和建议。

建言献策

擘画蓝图，锚定高质量发展目标

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院长王良坤同志强调，高层次人才是医院发展的核心动力，新一年将聚焦“技术强院、服务兴院”战略，持续完善人才激励机制，搭建科研创新平台，推动省市县重点专科的建设，进一步夯实医院发展基础，提升核心竞争力。

党委书记张珊珊同志在总结讲话中指出，2025年是医院发展的关键时期，需重点推进三项工作：一是强化人才引擎，驱动医院高质量发展；二是深化服务内涵，以妇女儿童全生命周期健康需求为导向，拓展妇幼专科特色服务；三是数字化赋能医疗质量提升，加快远程会诊中心建设，推动医院信息化建设迈上新台阶。她鼓励大家要各司其职，不断提升自身业务能力，共同为医院的发展贡献力量。

同心奋进，凝聚高质量发展合力

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座谈会现场气氛热烈，与会专家一致表示，将充分发挥专业引领作用，在学科建设、技术攻坚和团队带教中勇担重任，为医院的高质量发展贡献力量。此次新春座谈会不仅吹响了奋进的号角，也进一步凝聚了高质量发展的合力。

展望未来，惠东妇幼保健院将以此次座谈会为契机，持续营造“尊才、聚才、育才、用才”的浓厚氛围，以高层次人才队伍建设为抓手，全力谱写妇幼健康事业高质量发展新篇章，共同开创惠东妇幼更美好的明天。

供稿：党委办公室 人力资源

一审：党委办公室

二审：党委宣传委员 李海燕

编辑：健康教育部