2月7日，紧接着省、市、区召开新年高质量发展工作会议，南海区狮山镇率先召开了镇域“新春第一会”，贯彻落实上级有关会议精神，从产业发展、“百县千镇万村高质量发展工程”、基层柔性治理、水环境治理、“两违”查治、安全生产和消防安全等六大方面部署新年工作。

对于千亿大镇来说，这是工作部署会议，更是一次新年“醒神会”。狮山镇委书记梁觉聪表示，狮山作为南海长子、工业脊梁，要有大镇担当。基层工作千丝万缕，离不开一支坚强有力的干部队伍。新的一年，狮山镇委将抓干部队伍建设作为首要任务，在干部队伍建设中，贯彻落实 “能者上，庸者下，平者让，劣者汰，贪者法” 的原则，为狮山各项工作开展提供坚实支撑。

2月7日，狮山镇率先召开镇域“新春第一会”。

产业体系向新图强

确保产业用地超千亩招商引资超300亿元

“新春第一会”，狮山以奋进姿态率先起跑，明确全年重点工作目标和方向。

推动产业发展是新年工作的重中之重。日前召开的全省高质量发展大会强调，产业体系向新图强，发展才能以质取胜，坚持实体经济为本、制造业当家，推动产业科技互促双强。 佛山市高质量发展大会明确，要推动产业基础高级化、产业链现代化，加快壮大新质生产力。南海区深化改革推进高质量发展大会进一步明确，要深化产业升级模式变革，主动顺应产业融合发展趋势深化改革，不断催生新技术、新业态、新模式，加快发展新质生产力。

作为千亿大镇，产业发展更是狮山的立根之本。2025年，狮山镇将以精准招商、产业集群建设、项目投产提速和土地整备为核心抓手，全力突破产业结构不均衡、传统产业转型压力等难题，确保实现产业用地超1000亩、招商引资超300亿元等目标，推动经济高质量发展。

2025年是省“百千万工程”实现“三年初见成效”目标的关键之年，为了实现“三年初见成效”目标，狮山将以产业提质、城乡协调、人文赋能、共建共治为核心路径，深化产城人文融合发展，全力破解发展不平衡问题，全面提升“双中心”辐射带动能力，打造成为华南产业高地、湾区梦想家园。

高质量发展需要持续提升社会治理水平。南海区提出要深化社会治理模式变革，加快推进新型城乡社区建设，全面推广柔性治理模式，注重情感治理、加强靠前治理、畅通参与渠道。

作为产业大镇、人口大镇，狮山拥有近120万常住人口，其中近80万人为新狮山人，如何管理好、服务好如此庞大的人群，让百万狮山人在此安居乐业、实现梦想，是新一年的工作重点。

践行以人为本、刚柔并济的治理理念，今年狮山将着力打造柔性精准化服务品牌，优化行政服务与执法方式，推动公共服务均等化；建设“狮+善”公益平台和做实“狮家有爱”工作清单，培育赋能发展志愿服务和多元社会主体力量，持续深化全域“创熟”工作点亮“大城小爱”，提升城市温度；着力构建矛盾纠纷全生命周期化解体系，实现矛盾纠纷源头预防与快速化解，维护社会稳定；深化新时代文明实践与公共空间服务，以文化凝聚共识，建设社会治理共同体，推动多元主体参与，形成共建共治共享社会治理格局。

会议还对新一年水环境治理、“两违”查治、安全生产和消防安全等重点工作进行了部署。

把干部队伍建设作为首要任务

坚持“能者上庸者下平者让劣者汰贪者法”

确定了全年目标和方向，接下来需要强有力执行到底。对于狮山来说，“新春第一会”不仅是工作部署会，更是一次动员会、“醒神会”。

会上镇委书记梁觉聪脱稿进行了长达50分钟的发言，明确新的一年狮山镇委将抓干部队伍建设作为首要任务，在干部队伍建设中，贯彻落实 “能者上，庸者下，平者让，劣者汰，贪者法” 的原则，锻造一支坚强能干的干部队伍，为狮山各项工作开展提供坚强支撑。

对于一支合格的队伍，他提出要做到“八个事”：凡事有交代，办事懂业务，谋事讲格局，处事讲效率，共事讲协作，遇事识“吹鸡”，成事敢攻坚，干事有追求。

凡事有交代，要求干部队伍做事需有始有终、善始善终。狮山地域范围大，各项重点工作要有明确时间表，确保件件有回音，事事能落实。

办事懂业务，要求干部队伍增强学习意识，主动学习业务知识。

谋事讲格局，要求干部队伍多从全局出发思考问题。狮山作为南海长子和工业脊梁，不能局限于自身一亩三分地，而应从全区乃至全市的角度谋划各项工作。

处事讲效率，要求干部队伍提升解决问题的能力和响应速度，每项工作都要建立督办机制，必在规定时间内完成，提升“狮山速度”。

共事讲协作，要求干部队伍加强沟通协作。作为第一大镇，狮山一直存在“小马拉大车”的情况，只有通过协作形成合力，才能保障各项工作顺利运行。

遇事识“吹鸡”，要求干部队伍懂借外力，就像踢球要懂得传球一样，遇到问题解决不了时要及时寻求帮助，避免错失最佳处置时机。

成事敢攻坚，要求干部队伍敢于正视问题、面对问题，具备敢攻坚的精神和智慧，在攻坚克难中找到发展出路。

干事有追求，要求干部队伍提升工作层次，乡镇一级处于基层第一线，服务群众和企业是工作的重点，在服务过程中要以人为本，从“刚性管理”向“刚柔并济”转变。

采写：南方+记者 孙景锋