在繁华商圈、大街小巷，快递小哥、外卖骑手、的士司机等劳动者的身影，是城市必不可少的风景线。这些新就业群体，是社会经济发展中不可或缺的重要力量。光明区坚持党建引领，高度关注新业态发展，推动建立新就业群体全方位关爱体系，扎实做好新就业群体的思想引领和服务保障，为新就业群体打造了一个“温馨港湾”，加快推进基层治理体系和治理能力现代化。

解难题 帮助企业解决实际困难

做深做实新就业群体服务工作，首先要将家底摸清楚。

光明区有序推进“两个覆盖”，已摸排出全区新就业群体人员5329名，党员62名，有效掌握全区新就业群体基本情况。

在此基础上，区委社会工作部从宏观层面设计新就业群体服务“蓝图”，力促将制度优势转化为治理效能。

建立健全“两企三新”诉求建议直通机制，就是制度保障中的重要一环。

2024年11月27日上午，光明区人大代表、科韵社区党委委员及社工一行人来到了新健兴工业园区。园区内，有顺丰快递、中国邮政、深圳泰和安科技有限公司等企业。这些企业负责人与来访者们面对面，敞开心扉交流。

真诚倾听，是解决问题的前提。光明区完善以“两企三新”党组织、党员为重要渠道的诉求建议表达解决路径，健全“党组织-街道‘两新’工委、区直属(行业)党委-区委‘两新’工委-市委‘两新’工委”诉求建议四级办理机制。通过该诉求直通车，2024年以来，共收集、转办诉求建议1104条、办结1102条、办结率为99.8%，切实帮助企业、新就业群体解决实际困难。

企业是推动经济社会发展的重要力量，党建工作抓实了就是生产力。

光明区强化阵地建设，建立起更多元、更系统的连接网络，推动党建工作与生产经营深度融合，为新就业群体实现高质量发展赋能。

全覆盖成立1个区级和6个街道“小个专”党委，授牌成立100个“小个专”党建工作服务站，联合市检测院等8家技术机构建立技术支持平台提供31类服务清单，举办登记注册、纳税申报等各类活动45场，帮扶75家小微企业申报各类补贴2200余万元。

此外，重点围绕光明区合成生物、超高清视频显示优势产业发展需求，推动2个市级产业链党委（市合成生物产业创新链党委、市超高清视频显示产业创新链党委）落地光明。通过产业链党组织链接企业、科研机构、高校、社会组织、职能部门等共计319家，覆盖党组织230个、党员4100余名；开展产业创新发展交流会、企业沙龙、项目路演、产业促进服务月等活动31场，协调解决企业引才、空间场地、政策申报等问题100余项。

优服务 让新就业群体享受暖“新”服务

看病有“暖心医院”，吃饭有“暖心食堂”；累了能歇脚、渴了能喝水……在光明区，围绕“医”、食、住、行”，新就业群体能享受到一系列暖“新”服务。

关爱新就业群体，就必须关注群体的“急难愁盼”。

在前沿技术驱动下，光明区新业态就业群体规模不断扩大。但随之而来的管理服务、权益保障等“短板”问题也逐步显现出来。

光明区委社会工作部就问题主线靶向施策，着力探索新就业群体全方位服务模式，在服务新就业群体上出硬招、实招。联合区总工会、属地医院，挂牌2家“暖新医院”、2家“暖新食堂”，通过赠送体检卡、推出优惠套餐和打折福利，解决新就业群体就医、就餐难题。

促融合 增强新就业群体归属感

新春将至，岁寒情暖。2025年1月15日，在新春佳节来临之际，光明区委副书记、政法委书记张华伟带队慰问新就业群体及新兴领域困难党员，向他们送去慰问物资及党和政府的关怀与温暖，并向他们致以节日问候和新春祝福。

开展新春慰问等活动，是为了加强对新就业群体的关心关爱，也是为了进一步增强他们的获得感与归属感。

光明区密切关注新就业群体实际需求，聚焦“信息友好、设施友好、人际友好、制度友好”，制定友好场景建设的标准，在全区首批打造友好场景18个，为新就业群体打开友好大门，助力新就业群体安心工作、温馨生活。

同时，在全区打造122个“暖蜂驿站”，12个“司机之家”，推动29家商户加入“暖新”队伍。推动辖内37个社区、90家物业企业、12个外卖站点共同签署《“骑手友好社区”三方公约》，破解骑手进门难、停车难问题。

新就业群体也是多元共治中的关键一环。光明区将新就业群体纳入平安员奖励对象范围，提高了新就业群体参与基层社会治理的积极性。组建了4支“新蜂队”“红蜂侠”志愿服务队等治理队伍，引导新就业群体参与社区巡逻“随手拍”、安全隐患“随手报”、文明风尚“随手宣”和楼道卫生“随手清”，让新就业群体真正成为城市治理“移动哨位”。

今天的光明，随着城市能级的不断跃升，已经成为各个群体创新创业、安家置业的热土。

乘势而上、快作善为，光明区委社会工作部将奋力开创社会工作高质量发展新局面，为光明区建设“一城三区”奠定治理基础。

南方+记者 曾子航

通讯员 杨洋