近日

中山第一法院在办理一宗

高新技术企业涉工人工资系列案件时

通过灵活、高效、便民的处理方式

不仅成功发放全部工人工资

还确保了公司回款账户资金周转的顺畅

有效盘活公司经营

以法治营造更优营商环境

高新技术企业遭遇经营风险

神鹰公司（化名）创立于1998年，曾荣获“高新技术企业”“重合同 、守信用”“诚信企业”等称号，是一家有历史、有情怀的“老字号”公司。

因经营问题，2024年3月至8月，神鹰公司拖欠16名员工劳动报酬约48万余元。无奈之下，工人申请劳动仲裁维权。拿到生效仲裁裁决书后，工人们向中山第一法院申请强制执行。

案件到了执前督促阶段后，执行员李卓权对神鹰公司财产进行查控并约谈公司法定代表人。经了解，公司账户有银行存款可供执行，且公司一直有项目回款，但公司账户因另案纠纷被采取了诉讼保全措施，导致公司资金无法周转，本案的工人工资执行款也无法直接从中划扣。

得知这一情况，执行员迅速向审判部门核实诉讼保全案件情况。原来，在一起150万元货款的纠纷中，神鹰公司两个公账账户被申请诉保冻结，目前该案仍在审理中。

“案件审理时间长，工人工资款收回不仅遥遥无期，还会影响公司正常经营。”面对多重难题，执行员陷入了深思……

迅速发力跑出强制执行的司法速度

“优先保障工人工资，才能稳企安商！”执行员认真研判案情，寻找解决涉神鹰公司系列案的最优解。

为此，执行员首先到银行调取了神鹰公司两个账户近六个月的交易记录，发现两个账户余额相加已超过198万元，但单个账户余额均不足被诉讼保全的150万元。

因此，根据两个账户内实际到账金额，在保障另案原告诉请的150万元已被足额冻结的前提下，经过与开户银行的多次协商，银行协助法院执行，降低了其中一个账户的冻结额度，并及时将多出的余额扣划至法院专款账户。

至此，工人工资款有了着落！

稳企安商使出善意文明的执行巧劲

“李法官，我们大部分人都还在厂里上班，走不开啊。”案款到账次日，执行员接到工人的电话，了解到工人们还在神鹰公司上班，不方便到法院办理收款手续。

“你们不方便，那我们过去吧！”为方便工人群体，执行员利用中午休息时间，协同当地人社分局，到神鹰公司为案涉员工现场办理收款手续。

从工人提出申请，到中山第一法院扣划到账，全额发放案款给工人，仅耗时7个工作日。不仅工人满意，更扫清了神鹰公司的经营障碍，双赢！

近日，公司法定代表人亲自为执行干警送上“勤政高效、司法为民”致谢锦旗，表达了对法院执行工作的肯定。

以司法赋能危困企业重生

早在案件执行之始，执行员联系工人代表时，就敏锐发现：即便发生欠薪案件，神鹰公司各项生产经营活动却能够正常运行，员工即使被拖欠工资仍旧坚守岗位，这种情况十分罕见。原因在哪？谜底在发放工资现场揭开。领取了工资款的员工说道：“公司经营确实出现问题，欠薪4个多月。但公司是个负责的公司，我们也对公司有感情。经过法院的一番努力，我们成功收回了工资。接下来，我们愿意与公司共渡难关，相信公司会好起来。”

案件执行到最后，以案款发放到位的圆满结局，为坚守岗位的员工打上了一剂强心针。

解决“烦薪事”，维护广大劳动者合法权益，是关乎人民群众急难愁盼与社会和谐稳定的大事。

为此，中山法院深入开展根治欠薪冬季专项行动，坚决当好“护薪人”，通过高效公正执行工人欠薪等民生案件，及时有力保障工人权益。同时继续贯彻善意文明执行理念，积极为有重生可能、具备拯救价值的涉执企业提供司法保障。

“我们将坚持以‘如我在诉’理念，精准运用审执配合、府院联动、‘活查封’等方式为企业纾困解难，保障劳动者合法权益，不断优化法治化营商环境。”中山第一法院相关负责人表示。

【来源：中山中院 中山第一法院】