辛苦工作，应得报酬却被推来推去，各方以工程系分包为由拒不支付，工人该如何维护自身合法权益？近日，广州市中级人民法院审结一起劳务合同纠纷案件，判决包工头向工人支付相应劳务报酬，总承包单位、分包单位和个人均承担连带清偿责任。

基本案情

某建设公司系某地块项目工程的施工总承包单位，其在中标后将该工程的劳务作业部分分包给某劳务公司。之后，某劳务公司又将其中的砌体劳务部分分包给了胡某，胡某除了直接安排工人工作，也将部分劳务分包给刘某，由刘某担任组长再另外安排工人工作。杨某系进城务工人员，跟随刘某至案涉工地进行劳务作业，经刘某结算，确认杨某应得劳务报酬为4万余元。

因各方以工程分包、工程款已结算完毕等理由拒不支付杨某被拖欠的劳务报酬，杨某诉至法院，要求某建设公司、某劳务公司、胡某、刘某支付其劳务报酬4万余元。

另查，胡某、刘某均不具备用工主体资格。

裁判结果

广州市南沙区人民法院一审判决：刘某向杨某支付劳务报酬4万余元，胡某、某建设公司、某劳务公司承担连带清偿责任。

某建设公司、某劳务公司不服，提起上诉。

广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。

法官说法

刘某聘请杨某至工地从事劳务作业，刘某对杨某被拖欠的劳务报酬负有直接清偿责任。

某劳务公司将部分劳务作业分包给不具备用工主体资格的胡某，属于违法分包。根据《广东省工资支付条例》第三十七条第三款规定，虽然某劳务公司主张其与胡某已经结算完毕，但仍不能免除其支付责任，仍应当对杨某被拖欠的劳务报酬承担连带清偿责任。

胡某承包后又分包部分作业给了不具有资质的自然人刘某，构成违法分包。根据上述法律规定，胡某同样应对杨某被拖欠的劳务报酬承担连带清偿责任。

某建设公司作为施工总承包单位，将案涉劳务作业分包给某劳务公司符合法律规定，但而后某劳务公司违法分包给胡某，胡某又违法分包给刘某。现刘某聘请的工人杨某被拖欠劳务报酬4万余元，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，某建设公司应当先行清偿，清偿后可依法进行追偿。综上，法院作出上述判决。

工人的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得拖欠工人工资。本案工程经层层分包，存在多个用工主体，各用工主体应依法对杨某被拖欠的劳务报酬承担连带清偿责任。法官提醒，工程发包方应积极承担主体责任，规范分包行为，履行监管义务，确保工人工资及时足额得到支付，有效维护劳动者合法权益，共促社会和谐稳定。

【来源：广州中院  南沙法院】