近日，2024年度桂城街道年轻干部“学思行训练营”结业培训班顺利举行，来自机关、社区的近70名年轻干部参加了这场知识与实践交融的练兵，为年轻干部投身千亿镇街建设注入了强劲动力。

“年轻干部是桂城街道的未来和希望，是推动街道各项事业发展的生力军和中坚力量。”桂城街道党工委委员梁启聪在结营仪式上强调，“面对新时代的挑战与机遇，年轻干部不仅要具备扎实的专业知识和业务能力，更要有冲劲、有干劲，敢于担当、勇于作为。”

实战炼真金，打磨“调解巧手”

加强风险源头防控，保障人民群众生命安全和社会稳定，是当下基层干部的必备技能。继上个月举办社会矛盾纠纷化解专题培训班后，桂城党校在此次结业培训中紧贴街道中心工作和一线实战，对学员开展矛盾纠纷化解的模拟式教学。由桂城司法所调解员扮演的矛盾双方在现场扮演案情主角，高度还原调节现场，涵盖损害赔偿、邻里纠纷、劳资纠纷、婚姻家庭纠纷等典型案例;学员们以小组为单位，根据案情就法律依据、调节路径、角色分配进行充分讨论。同时邀请党政和人大办、人社分局、综合行政执法办等部门中层干部对学员表现进行一对一点评，或拓展背景知识，或讲授调解技巧，让学员在培训中学有所思、学有所获。

“这种模拟式教学让我感受到了基层问题的复杂性。来自党建和组织人事办的陈杰表示，“这让我意识到自己不仅要深化业务知识，还要提升与群众的沟通协调能力，学会在团队中找准定位，共同解决问题。”

沙龙启新程，碰撞“智慧火花”

在结业培训中，一场以 “变” 为主题的论坛沙龙在机关中层干部与机关、社区年轻干部之间展开。来自街道党政和人大办、党建和组织人事办、经发办、宣传办的4位中层干部齐聚一堂，围绕 “新形势下如何转变观念和思维模式，谋求新一轮发展”，结合当下前沿趋势，分享工作中的实战案例和个人的成长感悟，为年轻干部们在变与不变中寻找发展路径提供了重要指引。

党政和人大办主任陈志垣表示，年轻干部作为桂城城市建设的接班人，要准确识变、科学应变、主动求变，才能抓住发展机遇，跑好历史发展接力棒。经济发展办公室主任王洪波则从早变晚变、问题导向、客户思维、敢于竞争四个关键词，勉励各位年轻干部，要敢于突破，大胆创新，不要把“蜘蛛网”当作“高压线”。

宣传文旅办主任肖欢欢特别强调了建立用户思维的重要性，指出无论是推动政府服务创新，还是参与城市建设，都必须深入了解用户的需求和期望，以用户为中心来优化工作流程和提升服务质量。党建和组织人事办主任程前则提出要深刻理解并融入粤港澳大湾区的发展大局，摒弃传统思维定势，勇于接受新事物，以开放包容的心态面对挑战与机遇，以钉钉子精神一项一项地抓落实、促落地，确保发展蓝图变为现实。

在现场，学员们与特邀嘉宾们就如何更好提升自身能力，如何更好地适应环境转变进行了深入交流讨论。来自城建和水务办的龙彩婵表示：“前辈的建议为我们指明了提升自我、适应环境转变的方向。我们要把所学所得应用到实际工作中去，不断提升个人能力，为桂城街道的发展贡献自己的力量。”

才艺展风采，释放“青春活力”

积极向上、奋发有为是年轻干部的青春底色。在才艺汇报展演中，现场播放的回顾视频唤起了学员们在训练营近半年来学习中的点点回忆，学员们结合自身工作日常、一线驻村、培训学习等成长经历，齐齐上阵，自创自编，通过脱口秀、三句半、舞蹈、诗朗诵、合唱等节目呈现了桂城年轻干部的青春活力和蓬勃朝气，将培训氛围推至高潮。

“当看到街道的地铁站、公交站公益灯箱里滚动播放着自己参与过的千灯湖青戏节宣传广告，我心中充满了振奋与自豪。”来自审计办的李小诺在个人脱口秀中如是说道，“作为一名新晋公务员，原来自己已在不知不觉中融入到了桂城建设。本次培训为我们今后参与桂城的发展，坚定了信心，明确了方向。”

在结业仪式上，嘉宾们为学员颁发了训练营结业证书，勉励学员再接再厉，继续在桂城这片奋斗热土中发光发热。培训还设置了体能训练环节，不仅考察年轻干部的体力意志魄力，也锤炼了年轻干部的精气神。

今年以来，为搭建机关、社区年轻干部成才立交桥，桂城党校启动“学思行训练营”。从 8 月的 “看桂城” 移动课堂，开启探索桂城的奇妙之旅，脚踏实地了解家的每一寸土地；到 9 月的调研大赛，深入挖掘本土问题，钻研发展策略，以笔为剑、以智为谋；再到 10 - 11 月激情四溢的“辩桂城”机关、社区辩论赛，唇枪舌剑，思维交锋；到最后这场知识与实践交织的学习盛宴，为2024年度年轻干部“学思行训练营”画上了圆满的句号，但却是年轻干部们新征程的起点。

下一步，桂城党校将持续关注年轻干部成长需求，坚持一线练兵，为桂城挺进千亿镇街培育新锐力量。

【撰文】龙彩婵、金庆锋、孔致欣

【审核】中共桂城街道工委党校