在高州深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）的浪潮中，活跃着一群离退休干部，他们离岗不离心，退休不褪色，以饱满的热情、丰富的经验和深厚的情怀，积极投身基层治理行动，他们积极为当地党组织建言献策，主动参与乡村治理，做好政策宣传员，当好矛盾纠纷调和剂，以一件件实实在在的“小事”，推动乡村有效治理。

开展“六个一”活动

在高州，离退休干部正成为基层治理的一股坚实力量。当下，高州市105个离退休干部党支部与 105个村（社区）党支部紧密牵手，致力于助推农村基层党组织强基固本。

一方面，各离退休党支部充分发挥专业优势，为结对村（社区）精准“把脉”。他们依据各村（社区）的实际情况，有针对性地开展工作，不仅指导完善制度建设，还协助整顿软弱涣散基层党组织，切实提升了基层党组织的凝聚力与战斗力。

另一方面，老党员们积极作为，走进村（社区）。他们与年轻党员干部深入交流，分享自身经验，讲述党的光辉历史与优良传统，以此激励新一代党员坚守初心使命。

日常工作中，常能看到这样的场景，老党员们频繁走村进巷，深入群众家中拉家常，充分了解民情民意，竭尽全力为群众办实事、办好事、解烦事。

以宝光街道为例，宝光街道离退休干部党支部与宝光街道新塘村结对后，老党员们定期为村支部党员上党课。他们结合自身丰富经历，深入浅出地讲解如何贯彻落实党的政策方针以及上级工作部署，引导党员们深刻认识基层治理的重要意义，进一步增强党员们在新时代基层治理工作中的责任感与使命感。

不仅如此，这些离退休党支部还持续开展“六个一”活动，即栽好一棵树、做好一次宣讲、参与一次调解、建好一个庭院、开展一次建言献策、组织一次志愿活动。通过这些活动，迅速带动广大党员群众踊跃参与到基层治理中来，全力打造新时代 “枫桥经验”的高州样板。

宝光街道党委相关负责人说：“老同志是我们的定海神针，是农村工作的行家里手，有了他们助力基层治理，我们的烦心事少了许多。”

开展宣讲300多场

泗水籍退休干部何清海一直在基层工作，他在家乡的荔枝树下设立“荔枝树讲堂”，不定期举办讲座，声情并茂地讲述着“百千万工程”带来的可喜变化，宣传党的理论和政策，台下的村民们听得津津有味，不时提出自己的疑问和想法，互动气氛热烈。

“喜欢听何所的课，他用通俗的语言将党的光辉历程、创新理论和上级的各项政策讲解给我们听，不仅让我们振奋精神，还学会利用政策发展经济，用法律思维解决问题。”一党员群众说。

通过这一场场接地气的宣讲活动，不仅有效打通党的创新理论在基层传播的“最后一公里”，助推党的创新理论“飞入寻常百姓家”，还让广大群众对“百千万工程”有了更深入的了解和认识，也进一步激发了他们参与家乡建设的热情和积极性，凝聚起推动基层发展的强大合力。

群众在哪里，宣讲到哪里。据悉，2024年以来，高州市党建党务银发人才牵头组建市银发宣讲团、“五老”宣讲团，或在村头的大榕树、荔枝龙眼树下，或在小公园、小广场，或在党群服务中心，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例，为群众解读宣讲党的理论、方针政策和法律法规，倡导文明新风尚，共开展宣讲300多场。

此外，开展“传承红色基因，争做时代新人——高州革命斗争史”专题讲座等200多场，覆盖中小学生群体等1.8万人次。

化解矛盾500多宗

近日，宝光街道新塘村新村出现了一宗邻里道路纠纷，村委会虽多次调解，却始终未能让双方达成和解，矛盾甚至有恶化趋势。

宝光街道离退休干部党支部书记廖秀荣听闻后，立即行动起来。他先是组织支部党员深入了解矛盾详情，随后与村“两委”干部共同商讨，确定化解方案。考虑到临近春节，为避免纠纷在节日期间进一步激化，引发更大冲突，在2025年元旦前两天，廖秀荣书记带着部分党员、村干部，从换位思考、分析利弊等多个角度，连续两昼夜对当事人展开耐心的教育说服工作。

待当事人态度松动、时机成熟，廖秀荣还亲自动手清理道路障碍物，最终成功在元旦前化解了这起纠纷。看到隐患消除，该村一名干部开心地说：“老领导出手就是不同凡响，这下能让我们过个放心年了。”

在高州的基层社会治理进程中，离退休干部凭借自身独特优势，成为了化解矛盾纠纷、维护和谐稳定的关键力量。

离退休干部以较高的威望、丰富的人生阅历以及公正的处事态度，活跃在各镇（街），纷纷组建起矛盾调解组、和谐促进会等，全力投身于各类矛盾纠纷的化解工作中。

无独有偶，根子镇柏桥村也上演了一场化干戈为玉帛的好戏。

何姓兄弟俩因房屋边的水沟问题产生纠纷，互不相让，矛盾逐步升级，甚至影响到整个村子的和谐氛围。该村和谐促进会会长、退休干部何桂权得知情况后，第一时间介入。

何桂权多次上门走访，分别与兄弟俩耐心沟通，认真倾听他们各自的诉求与想法。在此基础上，他依据政策法规，结合当地历史情况，融入情理进行劝解。

经过一番努力，何桂权瞅准“禾了”这一地方习俗时机，亲自下厨做了一桌丰盛的农家菜，邀请兄弟俩到家中相聚。在把酒言欢的温馨氛围中，大家谈世情、讲亲情，兄弟俩终于放下成见，握手言和。何桂权高兴地连呼：“禾了，和了！和了！”

像这样的暖心事例，在高州时有发生。老干部们充分运用自己的智慧与耐心，将一个个矛盾纠纷化解在萌芽状态，为基层社会的和谐稳定筑牢了坚实根基。

据不完全统计，今年以来，该市退休干部已成功化解各类矛盾纠纷500多宗，他们用实际行动诠释着责任与担当，持续为高州的发展贡献“银色力量”。

筹集资金51万元开展奖教奖学

高州有着悠久的历史文化和丰富的民俗风情，离退休干部纷纷身体力行化身文明传承者。

他们有的深入挖掘高州冼夫人的“好心文化”、木偶戏、高州山歌等，组织编写相关的文化教材和资料，走进学校、社区开展文化传承教育活动，让广大群众感受本土文化的魅力，培养新一代的文化传承人。有的结合身边的故事，倾心创作了以普法宣传、安全教育、乡风文明等为主题的方言快板、小品、粤剧等文艺作品，光是线上浏览量便高达18万人次。

每逢重要节假日，他们带着一桌桌丰富的“文艺大餐”走进镇村，沁润文明乡风。如，2024年国庆节期间，由近200名老干部、老党员和各类银发人才策划的演出在“百千万工程”文艺汇演上演，线上线下观看人数突破12万人次。

高州市离退休妇女干部联谊会不定期开展助老系列活动，走进颐养院表演文艺节目，还自掏腰包开展慰问和抽奖互动活动，陪伴老人度过一个又一个节日。

老干部们心系乡村教育，除了平时走访关爱，还想方设法帮助相对困难的乡村家庭解决难题。2024年来，老干部们筹集资金51万多元，帮扶困难学生516人次，帮扶困难家庭279户，慰问老人621人次，捐建农家书屋5家、好心议事亭一个。

“我们从不同的岗位退下来，在各自领域都有一些经验，团结起来，就能干成不少事。”何清海笑着说。

撰文：邱茜 通讯员 林兆海