特级资质企业迁入奖励500万、资质晋升特级扶持500万、获鲁班奖奖励300万……近日，惠州市人民政府办公室印发施行《惠州市加快建筑业高质量发展若干扶持措施（修订）》（下称《修订措施》），继去年印发扶持措施后实时优化举措，从吸引外市优质企业迁入、引导培育本地建筑企业、鼓励企业争先创优和支持人才队伍培养等多维度全面施策，切实完善激励措施助力城市建筑产业提质升级发展。

近年来，伴随产业集聚和城市建设提质，惠州建筑业取得长足发展。数据显示，惠州去年建筑业产值达650.4亿元，增长24%，产值增速连续3年全省第一。在企业提质层面，截至今年10月初，全市建筑企业数量达3656家，具有施工总承包一级资质企业60家，二级资质企业395家，涌现出了惠州一建、铭濠润建工、康君建筑等一批优质企业。

百尺竿头，如何更进一步？《修订措施》全面搭建起嘉奖体系，为促进企业和项目争优创优提供了契机。

梳理文件内容，记者注意到，该措施针对外地建筑企业迁入惠州，企业资质升级、企业建造项目获奖，以及建筑人才培养和引进等各方面都制定了帮扶举措，全方位地推动建筑业发展壮大，促进建筑业产业升级。

具体到如何施策？《修订措施》鼓励市外建筑企业将其具备建筑业资质的独立法人公司迁入，对新注册在惠州且具有施工总承包特级资质的，给予企业500万元扶持；对具有施工总承包特级资质的世界500强企业、大型央企国企等特别优秀企业则实行“一企一议”，全力引入优质企业入惠发展。

对于企业创优升级，扶持措施持续引导培育建筑业龙头企业。对于施工总承包企业资质首次晋升特级资质的在惠纳统建筑业企业给予500万元扶持；首次晋升一级资质企业给予100万元扶持。

在项目争先创优方面，在惠纳统建筑业企业在惠承接（不包含参建）工程项目，当年获得中国建设工程鲁班奖给予施工总承包单位奖励300万元，当年获得中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖的，给予项目施工总承包单位奖励50万元。获得广东省建设工程优质奖或获得广东省建设工程金匠奖的，给予项目施工总承包单位奖励10万元。同时，全市每年均评选出一批建筑业优质企业。

关注行业人才队伍的培育，《修订措施》综合相关人才措施对行业人才晋升和引入分别给予支持。对于企业首次晋升正高级职称的专业技术人才补助1万元，提升高级职称和晋升高级技师补助5000元，晋升技师补助3000元。在企业引进人才方面则严格落实关于新引进人才安家落户补贴发放要求，对于企业新引进的高学历人才和专业技术人才统一按标准落实补助。

值得注意的是，在明确各类扶持举措的同时，《修订措施》对于获得扶持和奖励的企业经营行为、诚信、惩处情况和建设质量等均做出了规范要求。同时对资金申请、支付流程、资金筹措方法，以及各级财政、住建等部门权责等均予以规范，确保资金用到实处，切实有效地服务行业提质升级发展，助力城市建筑业更高质量发展。

“产值不断增长，优质企业也在持续增多，惠州建筑行业取得了不错的发展局面，但质量仍然有待提升，还需‘加速度’。”惠州市住房和城乡建设局有关负责人介绍，行业扶持措施的修订完善将有效提供助力。该负责人介绍，作为粤港澳大湾区重要节点城市，惠州当下正在全力打造广东高质量发展新增长极，城市价值的集中兑现为建筑业的持续发展提供基础，加大政策助力稳固企业发展信心，对于企业发力做大做强，不断提升市场竞争力都是极大的促进。

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惠州建筑企业及行业人才嘉奖举措一览

一、奖励建筑企业升级：

1、领军企业迁入惠州：新注册企业具有施工总承包特级资质给予企业500万元扶持；对新注册企业具有施工总承包特级资质的世界500强企业、大型央企国企等特别优秀企业可实行“一企一议”。

2、本土企业资质升级：施工总承包企业资质首次晋升为特级资质的，给予企业500万元扶持；施工总承包企业资质首次晋升为一级资质的，给予企业100万元扶持。

二、鼓励工程质量提质：

1、获得中国建设工程鲁班奖的，给予项目施工总承包单位奖励300万元；

2、当年获得中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖的，给予项目施工总承包单位奖励50万元；

3、当年获得广东省建设工程优质奖或获得广东省建设工程金匠奖的，给予项目施工总承包单位奖励10万元。

4、每年评选一批建筑业优质企业。

三、支持建筑人才培育：

1、企业人才晋升补助：首次晋升正高级职称的专业技术人才补助1万元，首次晋升高级职称的专业技术人才补助5000元；首次晋升高级技师的企业人才补助5000元，首次晋升技师的企业人才补助3000元。

2、企业引进人才补贴：

（1）安家补贴，企业新引进的45周岁以下博士享受20万元安家补贴；新引进的45周岁以下博士后，50周岁以下正高级职称专业技术人才享受30万元安家补贴；

二是落户补贴，企业新引进的高校应届硕士毕业生，45周岁以下具有高级职称的专业技术人才，45周岁以下持有高级技师（一级）国家职业资格证书或高级技师（一级）职业技能等级证书的人才享受一次性1万元落户补贴；民营企业（含外资企业）的建筑业企业新引进的高校应届本科毕业生，35周岁以下具有中级职称的专业技术人才，35周岁以下持有技师（二级）国家职业资格证书或技师（二级）职业技能等级证书的人才享受一次性最高5000元落户补贴。其中，“双一流”院校（以毕业当年的“双一流”院校名单为准）应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才按每人5000元发放，其他院校应届本科毕业生按每人3000元发放。

采写：南方+记者 张峰

摄影：南方+记者 王昌辉