以舞台剧、视频VLOG等灵活多样的形式呈现课题调研成果，部门负责人给予现场点评……12月23日，在祖庙街道党校，第二期“沙场点兵-小组课题”项目迎来结题汇报，祖庙青年干部围绕辖区民生与治理焦点难题，汇报调研成果，尽展青锐风采。

“沙场点兵-小组课题”项目作为“青锐计划”的品牌活动，已经来到了第二期。项目鼓励青年干部以实践调研为基础，从问题出发开拓思维、创新方法，旨在实践工作中激发年轻干部锐意进取的精神，同时凝聚青锐的智慧与力量，为街道重点、难点工作建言献策。

青年干部扎实调研花式展示

如何提高居民健康素养？有哪些新的机制和方法来化解社区车辆乱停乱放难题？在第一期的成功经验基础上，祖庙街道开展第二期“沙场点兵-小组课题”项目。本期青年干部们围绕“打造健康祖庙，探索居民健康素养提升路径”“强化城市管理职能部门与社区的联动”“祖庙街道水浸点整治问题”三个主题，通过实地走访、对12345工单数据分析等进行深调研、细思考，再融合小品剧、诗朗诵等创新方式花式汇报调研成果。

青年们以舞台剧、视频VLOG等灵活多样的形式呈现课题调研成果。

“第二期的三个课题项目均围绕街道民生工作，体现了祖庙街道作为基层单位，始终将坚持人民立场、关注民生利益作为干事创业的根本目标。”祖庙街道党建办相关负责人表示。

课题一组围绕居民健康，通过生动的生活小品剧，关注到辖区内居民健康意识虽高，但健康素养未满足需求的问题，并通过一个家族老中青三代人的对话，凸显出青年人在家庭中具有健康素养传播的力量。街道应发动青年力量，帮助各年龄层居民链接到辖区内的健康服务，推动街道各村（社区）卫生健康工作落实走深。

课题二组则关注基层管理，锚定健全共建共治共享的社会治理制度、提升社会治理效能目标，深入挖掘街道城市管理职能，积极探索机关部门与村居在提升城市管理水平方面的合作路径，建设“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体，为解决民生问题、建设平安祖庙献智献力。

课题三组聚焦水浸点问题，在数月的课题工作中，为解决居民切身相关的民生痛点，对祖庙的水浸顽疾地点实地走访、深入调研，通过横向对比与纵向考究，梳理出解决城市内涝问题的几种有效措施，并以情景演绎的形式，针对辖区内不同水浸点的地貌地况提出建设性意见。

三个课题组的指导部门对各组汇报进行了点评，同时，现场20名大众评审通过认真考量与公正打分，现场评选出青锐贡献奖、青锐奋进奖、青锐活力奖，并对街道综合行政执法队、卫生健康办公室、城建水务事务中心颁发“青锐先锋”干部培养计划优秀指导部门证书。

将持续推进“青锐先锋”培训计划

今年是陈铁军烈士诞辰120周年，活动当天，街道年轻干部还将陈铁军烈士的革命故事编导成节目，以话剧、诗歌朗诵等形式，表达了青年干部对革命先烈的敬仰与追忆。

祖庙青年干部以话剧、诗歌朗诵等形式，表达了对革命先烈的敬仰与追忆。

祖庙街道党工委书记李仕亨对两期“沙场点兵-小组课题”项目的成果以及节目展演给予了肯定。他表示，祖庙党工委向来重视年轻干部队伍建设，而这样的青年活动有效激发了街道青年干部的进取心、开拓性与团结力。他鼓励街道年轻干部要常怀“六个心”：政治要绝对忠心、奋斗要持续恒心、工作要真诚细心、团队要紧密齐心、为人要修身静心，并且要对自己抱有信心。

“年轻干部是祖庙街道干事创业的先锋队，更要努力奋进，成长为街道攻坚克难的精锐军，在街道事业中展现青锐担当，彰显青锐力量。”他表示。接下来，祖庙街道将持续深入推进“青锐先锋”干部培训计划，强化选育管用炼全链条培养机制，开展更多年轻人喜闻乐见的品牌活动，全方位、多角度地培养一批敢闯敢拼、能干实干的青锐干部，为街道推进“百县千镇万村高质量发展工程”、冲刺“千亿镇街”、打造魅力古镇凝聚力量。

活动现场。

撰文：阎锋 李心悦

祖庙街道供图