为深入贯彻落实国务院以及广东省高级人民法院等有关部门工作部署，自2024年11月以来，深圳龙岗法院集中优势力量，大力开展治理欠薪冬季行动，对涉欠薪执行案件专门开启绿色通道，优先立案、优先办理、优先划付，确保胜诉当事人合法权益。近日，该院集中开展欠薪执行款发放及打击恶意欠薪拘留行动，多措并举，为31名劳动者执行到位拖欠工资共计178万余元。据统计，自治理欠薪冬季行动开展以来，截至12月18日，龙岗法院已经为劳动者执行到位欠薪共计1073.55万元。今年以来总共为劳动者追回欠薪约1.2亿元。

“我这笔钱来得太不容易了，实在太感谢法院！”

劳动者黄某与某公司劳动争议案中，黄某于2020年发生工伤，经鉴定为伤残十级，已被公司解除劳动合同，黄某被公司拖欠伤残就业补助金等共计8.6万元。该案判决生效已近1年半时间，黄某追索无门，生活陷入困境，向法院申请强制执行。12月13日上午，当看到手机上收到银行短信时，黄某难抑激动，流下泪对法官说：“都说男儿有泪不轻弹，我这笔钱来得太不容易了，实在太感谢龙岗法院，让我可以回家过年了！”

保障劳动者工资报酬等权益一直是龙岗法院执行工作重要内容，年终岁尾，为切实做好劳动者工资支付保障工作，龙岗法院特事特办，通过绿色通道为16宗案件16名申请执行人集中发放欠薪129万元。劳动者们在专项行动现场签名确认相关信息，转眼间便收到执行款，案件从立案到全部执行完毕平均用时不足7天。

集中拘留行动促执行和解41.57万元

12月13日7时许，龙岗法院实施治理欠薪强制执行集中拘留行动，执行干警、法警共计40余人分为10组，对10宗恶意欠薪案件的被执行人采取突击行动，以实际行动捍卫司法权威。龙岗法院与公安部门协同联动，提前摸排，最终成功拘传8人到案，对其采取强制执行措施，促成执行和解共计41.57万元。

“你们做的每一个环节都让我们感受到法院的公正和效率，真正为我们解决了困难。”8名劳动者纷纷对法官说。这是一批涉恶意欠薪系列执行案件。李某等3名劳动者与某公司劳动争议系列案，劳动监察部门已于2023年11月对该公司存在未签订劳动合同的行为给予“补签劳动合同”处理意见，但该公司始终未与员工签订合同。后经劳动仲裁，该公司应支付未签订劳动合同的二倍工资差额共计8.9万元。执行法官多次传唤约谈被执行人法定代表人马某，马某拒不露面，想方设法逃避法院执行。集中拘留行动中，法官一行穿街走巷，仔细查找搜索，最终将马某成功拘传到案。法官加大威慑力度，告诫法院已对其作出司法拘留决定，突破了马某心理防线。最终该公司同意一次性履行。法官通过执行系统又发现另有5名劳动者被该公司拖欠工资，于是“一揽子”执行，彻底解决纠纷，共计为8人执行到位19.7万元。

另一宗案件中，被执行人某人工智能公司拖欠两名员工近半年工资以及解除劳动合同补偿金共计31.8万元。集中拘留行动中，该公司法定代表人情绪激动、拒不履行，直至完成体检采录指纹，当拘留所大门打开之际，才称自己原公司已停止经营，新开设的公司正在起步，希望员工可以让他度过难关，分期履行。执行法官见该法定代表人确有悔改之意，决定“放水养鱼”，采取背靠背方式调解，该法定代表人终于表示自愿加入债务，分期履行。两宗劳动争议案件实质化解。

法官不遗余力彻底化解“终本”案

12月13日，一名劳动者与某公司两名股东在龙岗法院调解室握手言和，股东当场支付7.7万元，一宗执行实施类案件顺利结案，一宗执行异议案件以撤回异议申请结案，一举两得。

该公司拖欠员工违法解除劳动合同经济补偿金和加班工资8万元，由于案件执行过程中未查到该公司可供执行财产，该案被暂时终结本次执行程序，列为终本库案件。后劳动者以两名股东未缴纳出资为由，请求追加其为被执行人。执行异议法官发现申请执行人正处于哺乳期，对案件快裁快审，庭审后又向两名股东耐心释法说理，然后再协同执行法官合力劝说，深透分析利害关系，终于促使两名股东一次性结清劳动者工资，既保障了劳动者的权益，也使股东自身免于诉累。该“终本”案件至此被彻底解决。

民生无小事，治理欠薪事关劳动者切身利益和民生福祉。据统计，包括此次集中行动，今年11月1日至12月18日，龙岗法院治理欠薪冬季行动共执行完毕欠薪案件207宗、执行和解74宗，执行到位共计1073.55万元。今年以来总共为劳动者追回欠薪约1.2亿元。另据了解，目前直至2025年春节前，龙岗法院将持续开展治理欠薪专项行动，按照治源头、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，多措并举加大治理欠薪力度。

“涉欠薪案件不仅承载着劳动者对劳有所得最朴素的生活期盼，也是维护社会稳定的重要因素，我们在处理欠薪案件上一定全力以赴为劳动者提供强有力的司法保障。”龙岗法院执行局负责人马龙表示。

撰文：梅云霞 张建国