一座城，滋养千万人梦想；千万人，成就一座城辉煌。

近年来，“民营企业家日”“工程师日”“高层次人才活动周”等节日陆续上演，以城市之名礼遇人才，举办草坪音乐节、城市漫步、晚会等丰富多彩的活动，致敬他们多年来在莞邑奋斗，更向世界传达东莞求贤若渴、广纳贤才的城市胸襟。

从三来一补起家的“世界工厂”，到GDP破万亿元、人口过千万的“双万”制造名城，东莞与千万人才双向奔赴，共同书写了千万个激情澎湃的故事。

东莞工厂的车间。

打工仔蝶变老板 演绎草根逆袭传奇

上世纪八九十年代，东莞顺应全球产业转移的趋势，凭借着敢为人先的精神，通过港商、台商“大船”的资金、技术，与自身的劳动力、土地成本等优势相结合，成为对外吸引投资的热土，吸引了百万“打工仔”“打工妹”来到东莞。

据不完全统计，改革开放46年以来，有超2亿人在东莞工作过，其中相当一部分就此“扎根”在东莞。广东鼎泰高科技术股份有限公司（下称“鼎泰高科”）的创始人——王馨，就是这座城市的“坚守者”。从南下的“打工妹”蝶变成创业者，她凭借独特眼光和坚韧性格，带领企业冲破重重困难，最终实现上市梦想。

鼎泰高科的智能车间。

1989年，王馨踏上了前往东莞的打工之路。那时的东莞，农田与工厂纵横交错，整个城市建设方兴未艾，到处都是塔吊林立、车辆穿梭、焊花飞舞。跨越40多年，今天的东莞，城市发展日新月异，高楼林立，商贸繁荣，处处都散发着现代都市的蓬勃活力与繁荣气息。

从流水线上的工人一步步做起，王馨熬过了艰辛创业的苦、攻关市场的难、资金紧张的困，带领鼎泰高科成为国内PCB微型刀具领域的领军企业之一。在历经无数磨难后，王馨谈及对东莞的情愫：“我们在东莞30年，从一个作坊式的贸易公司发展到上市，从没想过要离开东莞，这是‘用脚投票’的结果。因为政府给予了企业优质的服务，最大程度地尊重企业发展的自由权。”

自称“中专学历、资质平庸、慢热……”的江西青年吴丰礼，一手创办了全省首家在科创板上市的机器人企业——广东拓斯达科技股份有限公司。在2008年国际金融危机那一年，拓斯达也遭受了“危机”，但是企业核心团队上下一心，再次一切从0开始，一步一个脚印攻坚克难，继而开拓市场、抢占市场、布局海外，经过6年的努力，拓斯达的成果的显现，吴丰礼在2014年成功带领拓斯达上市。吴丰礼也演绎出一个从退役军人，到民营企业员工，再到上市公司董事长草根逆袭的励志传奇。

拓斯达的车间

“这里有得天独厚的区位优势，非常完善的供应链优势，让拓斯达在这里生根、发芽、成长……”吴丰礼生动诠释了东莞为何会成为创新创业人才集聚的“洼地”。

吴丰礼也演绎出一个从退役军人，到民营企业员工，再到上市公司董事长草根逆袭的励志传奇

大学生挺进工厂 成长为未来生力军

2022年夏天，当身边同学纷纷加入考公考研大军时，22岁的广西小伙黎保裕做出了不一样的选择，他独自坐上高铁，一路向东直抵东莞，从一名应届本科生转变为工厂研发工程师。

黎保裕在调试参数。

如今，在“世界工厂”东莞各企业的生产线上，涌现着越来越多大学生的身影。他们的工作，不是上流水线做重复的机械劳动，而是以高技能人才的身份，成为制造业企业“新生力量”。

近年来，东莞向先进制造业挺进的过程中，对劳动力素质的要求越来越高，随之出现了大学毕业生走进工厂的现象。一批批有想法、有技术、有志向、有活力的年轻人深入制造业，将高校里所学的知识转化为企业所需的技术技能，在制造业的发展中大展所为，被视为未来产业工人的生力军。可以说，这是一场制造业与年轻人的“双向奔赴”。

00后大学生进工厂

截至2023年底，东莞全市制造业人才总量达133.6万人，同比增长12.3%，制造业人才总量占全市人才总量的比重为40.7%。其中，本科及以上学历人才增加7.2万人，同比增长19%；持证技能人才增加10.8万人，同比增长59.5%；专业技术人才增加2318人，同比增长2.8%。

在全球化智库（CCG）东莞人才发展研究院院长陈亮看来，东莞以制造业立市，向来有尊重技能的良好社会氛围，东莞的产业和人才政策也一直向技能人才倾斜。同时，东莞还是一座开放型城市，汇聚了来自全国各地的富有活力和进取心的年轻人。站在“双万”新起点上，东莞明确“科技创新+先进制造”的发展定位和打造“技能人才之都”的发展目标，为东莞制造业转型升级带来了新的机遇，也为广大技能人才、青年人才创造了更广阔的职业发展空间。

培养数字化人才 助力中小企业转型

在东莞市华美食品有限公司（简称“华美食品”）的生产车间，数十条自动化生产线夜以继日地转动，月饼日产能超350万个，糕饼日产能超过120吨。相比10多年前，人工做月饼的极限每人每天100个月饼，两者的生产效率不可同日而语。

东莞食品企业数字化车间

数字化转型为华美食品提质增效开辟了一条优质路径。近年来，东莞制造借助数字化转型的“东风”，实现生产效率和经济效益“双提升”。去年，东莞市依次入围首批国家级以及省级中小企业数字化转型城市试点。2024-2025年，东莞将统筹中央、省、市三级财政专项资金共4亿元，推动重点行业中小企业进行数字化转型。这为中小企业向数字化转型奠定了基础，也为东莞从世界工厂向制造业名城转型指明了方向。

数字化转型，人是关键。今年以来，东莞陆续开展2024年中小企业数字化转型城市试点数字化人才培训工作，对高阶人才和专业人才进行数字化培训。其中，高阶人才培训的对象包括企业董事长、总经理、首席信息官等；专业人才培训对象包括技术主管、骨干等人员。

徐福记数字车间

“高素质的‘数字工匠’队伍，是推动制造业数字化转型升级的主力军，是企业数字化转型成功的关键。人才的培养也是中小企业数字化转型试点城市的应有之义。”中国工程院院士邬贺铨鼓励东莞市中小企业的数字化转型人才培养工作：“通过举办中小企业数字化人才培训班，增长知识，开拓视野，交流促进，为培育新质生产力发展，为国家构建数字经济新生态贡献东莞力量。”

东莞市工信局相关负责人介绍，数字化人才是推动数字化转型的核心力量，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备创新思维和实践能力。举办“中小企业数字化转型城市试点数字化人才培训”，是东莞市积极贯彻落实国家关于加快数字化发展的战略部署，深化人才发展体制机制改革，推动人才工作创新发展的重要举措。

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采写：叶永茵

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