今天

历时3个多月的

#广东新质生产力优秀案例征集活动#

迎来揭晓时刻

广州市科学技术局报送的

“广州市在国内率先创新性构建

接续完善的基础研究人才培育体系”案例

从数百个案例中脱颖而出

被评为“十大新质生产力标杆案例”

    该方案以基础研究人才培育为导向，前瞻布局基础研究投入机制，优化专项布局，创新体制机制，在原有以“普惠制”支持青年博士科技人才为核心的基础与应用基础研究支持体系的基础上，率先构建以年龄层次、研究基础、资助额度等多维复合、层次分明、梯度合理的“启航-续航-领航”阶梯支持体系，未来五年（2024—2028年）投入近10亿元，为青年研究人才阶梯成长护航。该计划从过去的“以方向选项目、以项目定人”改为“以方向选人、以人定项目”，将重心从“项目”转移到“人”，强化对“青年科研人员”的长期稳定支持，鼓励广大中青年科技人才围绕基础研究领域潜心开展自由探索研究，为其在各自前沿领域开展科学理论和前瞻性基础研究、实现引领性原创成果突破奠定基础。

该案例有哪些特色做法？

又是如何助力广州新质生产力发展的？

1铺就人才自主成长阶梯

该方案指出，广州率先构建以年龄层次、研究基础、资助额度等多维复合、层次分明、梯度合理的“启航-续航-领航”阶梯支持体系。其中，即将实施的青年博士“启航”计划，将继续支持35岁及以下的青年博士开展5万元/项的自由探索研究；优秀博士“续航”计划主要支持已获得“第一桶金”且成功取得国家自然科学基金立项资助的优秀博士，将给予10万元/项的滚动配套支持项目，该计划支持40岁及以下青年人才；科技菁英“领航”计划，主要支持42岁及以下的科技菁英冲击国家“杰青”“优青”等国家级人才项目。

2鼓励科研人员自由探索

“提出问题、探索未知、拓展认知边界，是基础研究的目的。”广州市科学技术局党组成员、副局长孙翔表示，该方案给不同层次的基础研究人才提供相应资源，鼓励科研人员自由探索，更加关注人才成长的自由空间。“基础研究要以人的成长为根本目标，需要更多耐心和宽容失败，给予更多的自主权，让他们自由探索。”

3“以方向选人、以人定项目”

将重心从“项目”转移到“人”是此次方案的一大亮点。建立“以方向选人、以人定项目”的遴选机制，充分释放基础研究人才的创新活力。一是以管理改革赋予更大自由度。基础研究计划项目均赋予项目组织单位从基础研究人才项目遴选、推荐、立项到结题验收全过程系统化、长周期培育最大自主权，由人才培育、使用的创新主体对基础研究培育成效予以评价。二是以评价体系改革鼓励大胆开拓。实施结果导向的验收模式，针对基础研究结果的不确定性，在全国首创结果导向的“五个一”联动式项目验收模式，既专注于人才自身的成长，又给予人才更多的耐心与包容。三是以经费改革减少事务成本。市财政经费实施“包干制+负面清单”管理，将基础研究人才从编制项目经费预算和申请项目经费调整等繁冗事务中解放出来，将更多时间和精力投入到目标导向和自由探索的基础研究工作中去。纳入包干制的基础应用基础研究专题项目已超8000项、经费超5.6亿元。

2021—2024年

广州市以基础研究项目形式

累计投入5.61亿元

鼓励引导累计超5845名青年博士科研人员

留穗发展

2020—2023年

广州地区获国家自然科学基金项目的立项数量

连续四年居全国城市第三

区域源头创新能力大幅提升

有力支撑我市科技创新强市建设

从形成基本框架体系

向强化核心能力跃升！

来源：南方都市报、广州市科学技术局

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