在黄埔区云埔街道，人力资源市场活跃，多年来形成了依托出租屋、城中村、购物商场等自发形成的东区人力市场“人力资源中介+日结工”一条街，周边经营的劳务中介公司有70多家，每天都有100多名劳务人员在此挤占人行道逗留“揽活”，影响周边社会治安管理、交通出行和居民的日常生活。

针对这一现象，街道结合人力资源市场周边实际，采取常态化巡查与专项整治相结合的方式，加大整治力度，人力资源市场及周边秩序得到了明显改善。

在组建人力专班、优化劳务集散管理方面，街道抽调东区警务室民警，与街道社会治理队、平安东区最小应急单元组成专班，由社区警长统一指挥，以东区人力市场为中心，向周边延伸50米，划定整治区域，重点整治早晚高峰期劳务人员聚集、占用机动车道等情况。

每天早晨6点至8点、夜间7点至10点，人力专班现场维持秩序，劝导劳务人员到指定集合点有序等待，不要在马路边上开展用工洽谈等一切活动。

针对人力资源中介经营负责人、违规招聘黑中介等群体，则开展常态化精准整治，有力维护东区人力资源市场秩序。

在加大巡逻密度、延伸管控深度方面，街道强化社会面巡逻和治安、涉黄赌毒、电诈打击工作，设立重点区域执勤岗亭，采取“车巡+步巡”相结合的方式，在内街内巷和人流聚集区域等重点部位和重点时段加强联勤巡逻。

同时，优化推进视频监控补点扩面，在易发案部位和重点场所加装视频监控，实行热点区域“定向人防”和治安乱点“智能技防”双重保护，有效震慑和打击违法犯罪活动。

在加强宣传教育、助力规范用工方面，街道建立健全“疏堵结合、逐步规范”的招聘机制，人力专班积极配合区人社局、街劳监中队全面清查未经劳动部门登记注册从事劳务派遣和职业中介的非法机构，规范人力资源公司招聘行为、用工单位招聘条件，严格落实招工人员信息登记。

此外，加强用工单位的教育，指导完善劳动用工管理、社会保险、工资福利等规章制度，提高用工单位依法用工意识和管理能力；常态化开展普法宣传，引导求职者通过正规渠道求职，保障自身合法权益。

街道相关负责人介绍，东区人力资源市场地理位置特殊，通过整合资源组建工作专班，逐步形成“警政联勤、联合执法、治安联防”的工作模式，有效解决了“各自为政”的治理难题，保障了片区劳资关系的和谐稳定。

南方+记者 黄楚旋