随着国家对创新驱动发展战略的日益重视，知识产权作为创新成果的重要载体和保护手段，其重要性日益凸显。东莞作为“世界工厂”向“智造名城”转型的典范，对知识产权人才的需求和重视程度前所未有。近年来，东莞处于从传统制造业向高新技术产业和现代服务业转型升级的关键时期。这一过程中，企业对知识产权的创造、运用、保护和管理能力提出了更高要求，亟须一批具备深厚专业知识和丰富实践经验的知识产权人才来支撑。

日前，第二期知产专家大讲堂在东莞理工学院（莞城校区）开讲。活动以知识产权人才的未来发展和职业前景为主题，邀请京信通信技术（广州）有限公司高级副总裁李学锋、华南理工大学教授杨雄文、广州市华学知识产权代理有限公司合伙人裘晖等专家展开讨论，并面对面为知识产权专业高校教师、学生答疑解惑。活动由东莞市知识产权保护中心指导，南方报业传媒集团东莞分社承办。

南方+：当前知识产权人才市场的供需状况如何？

李学锋：当前缺乏知识产权复合型人才。很多懂知识产权的但不懂法务；懂法务的不一定非常懂知识产权；懂知识产权和法务的，又不懂技术；懂技术的，又不了解知识产权......掌握知识产权、法律和技术知识的结构性人才市场需求大。这种结构性人才在目前人才市场上是断层的，供需状况存在较大的差异，不能有效地将技术转化为专利，为企业创造有效价值。现场都是大学三年级的学生，大家不仅要掌握知识产权知识，还要学习法律知识，了解技术逻辑思维，做好知识储备，多写专利，这对于就业和升学都是有帮助的。

裘晖：近年来，国家在政策层面上大力推动知识产权行业发展，《知识产权人才“十四五”规划》提到，到2025年，知识产权人才队伍规模超过100万人。目前，在知识产权专利行业里，职业专利代理师的岗位需求是4万人，但据最新调查报告显示，截至2023年，我国整体的知识产权人才数量达86万，其中职业专利代理师达3.4万人。从数量上看，知识产权人才是存在一定缺口的。

在高质量发展的进程中，技术需要创新，创新需要知识产权来保护，知识产权的高质量发展意味着从创造、运用到保护的全链条中，需要知识产权人才的高质量发展与之匹配。在企业、机构端，可以深刻感受到高素质、综合性的知识产权人才不足，市场需要这样的人才帮助技术产品落地，并实现成果转化，兼备金融相关知识的人才捕捉市场上有前景、有价值的内容进行推广应用，在产品上市之后进一步提升性能，同时将技术进行保护和推广，推向国内市场和国际市场，这样的复合型人才是当下亟需的。

杨雄文：知识产权属于奢侈品，知识产权行业是一个很有发展前景和潜力的行业。从人才需求来看，高端知识产权人才数量少。从人才培养方面看，高素质人才不仅仅在于培养，更重要的是自身的学习和提升。从学科门类上看，知识产权是一门专业学科，但在市场上要面对的情况更加复杂，从业人员需要懂专业知识也要懂技术，还要跟各行各业不同的人打交道，其中要面临更大的挑战。大家选择了一个好的专业，要自觉将自己的能力夯实起来，不断提升。

南方+：如何完善教育与培训体系，加强校企合作、产学研结合，提高人才培养质量？

杨雄文：目前校企合作主要有两种模式，一是请扎根企业一线的专家到高校分享实操性的经验和体会，丰富高校理论教学的内涵。第二种是定制模式的合作，企业针对需要的人才需求，与高校进行对接，双方合力培养。

李学锋：企业想要得到发展，一定要和高校合作。我们和华南理工大学进行密切的校企合作。一是华南理工大学为企业定向培养博士，二是在技术上共同研发。

产学研结合是企业和高校烂熟于心的合作，但在实际成果转化过程中还存在一些问题。例如，很多技术是在高校里产生的，但这些好的技术没有推向市场，技术就浪费了。另一种情况，高校的技术在企业用起来了，但是在起步阶段收益不明显，成果转化成效弱，这项技术也很难造成大的影响力。倘若该技术收益明显，企业与高校之间的利益均衡也容易产生矛盾。所以，我们应该建立良好的专利转让机制，让发明者敢转让，让技术者敢接受。

南方+：知识产权人才在促进企业技术创新、品牌建设和市场拓展等方面是如何发挥具体作用的？

裘晖：知识产权人才是企业技术创新、品牌建设和市场拓展的有力推动者。保护知识产权就是保护创新，在企业的创新过程中，知识产权工作人员可以为知识产权布局，例如专利的申请和布局，商标的注册和版权登记等。在推动创新的过程中，知识产权人员可以去捕捉技术的创新点，进行技术专利在国内外的布局，推进核心技术以及核心产品的设置。知识产权人员为技术创新保驾护航，例如在专利申请前进行可行性分析、授权前景的分析；在商标注册前进行可行性分析，确保能够大概率获得授权；在企业获得知识产权后，知识产权人员在上市前会进行情报预警分析，避免遭遇侵权问题。

在品牌建设方面，知识产权人员可以帮助提升品牌效益。在市场拓展方面，企业产品要上市，实现价值化，需要防止竞争对手的竞争，在推动成果转化时，企业要实现自身的知识产权价值，就需要进行对外推广。以oppo手机为例，它的闪充技术已经获得一千多项专利，还实现该项技术的价值推广，许可给其他企业应用该闪充技术。一方面企业内部生产销售获得价值利益，技术许可还能获得更高的价值，这都是知识产权人员能够提升相应的内容。

撰文：郑家琪 唐卓

设计：钟雨晴