“通过这三天的学习，我深刻体会到要常学常悟，不断提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。”龙湖区人社局党总支部周茵茵表示，将把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，努力当好推动发展的生力军。

近期，龙湖区举办2024年党员发展对象培训班，进一步把好党员队伍“入口关”和“质量关”。117名党员发展对象通过培训，进一步提高政治素质和理论修养。

阶段以来，龙湖区以开展街道党校星级评定为契机，大力推动构建“六位一体”的党员教育培训工作体系，开展“万名党员进党校”大轮训活动，全覆盖组织村（社区）党员进街道党校轮训。通过聚焦阵地建设、优化课程设置、创新形式载体“三措并举”，全方位提升党员教育培训质效。

●“矩阵式”阵地助推培训再提“质”

开展党员教育培训，阵地是重要载体、基础，开展高质量的党员教育培训必须建强阵地、夯实基础。

为此，龙湖区扎实推进党校规范化建设，组织开展街道党校星级评定工作。按照有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障的“六有”标准，进一步完善街道党校办学机制，基本形成机构健全、运转良好、保障有力的基层党校办学新格局。

在此基础上，通过打造金霞、新津、龙腾三个街道党校示范点，以点带面提升全区街道党校建设水平。

在金霞街道党校开展深入实施“百千万工程”，提升干部现代化能力建设专题培训班。

与此同时，龙湖区探索“主阵地+教学点”相结合模式，深挖用好各分教点、现场教学点、爱国主义教育基地以及各社区、两新组织党群服务中心（站）等各种阵地资源，有效整合盘活阵地资源。打造出如龙革命树广场、大衙红色渡口、天禧社区红色管家等多个教学点，构建起“1+10+N”的党员教育培训矩阵，推动培训阵地向下延伸，有效缓解街道党校培训人数多的压力。

办好党员集中教育培训，需要建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍。

龙湖区用好市、区级党校挂钩联系街道党校工作机制，邀请市委党校、区委党校优质教师担任特邀讲师开展“送教下基层”活动。各街道党校充分整合本地人才资源，组建以领导干部、基层党组织书记、优秀党员和乡土人才为主的街道党校师资队伍共215名，构建多元基层党校师资体系。

●“三堂课”让教育培训更走“心”

“按需施教”是党员干部教育培训的重要理念。如何让培训内容更“实”？龙湖区结合实际，优化课程，精心为党员干部设置了“必修课”“精修课”“专业课”三堂课，让党员教育培训更走“心”。

“必修课”聚焦主课主业，结合实际制定年度教育培训计划。突出习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，扎实推进新时代党的创新理论学习贯彻，实现党的理论教育、政治教育和党性教育课程占比均达到70%以上，确保培训主题更聚焦，培训内容更系统。

自开展党纪学习教育以来，各街道党校组织普通党员进行纪律轮训，组织《中国共产党纪律处分条例》专题培训、专题讲座470多场次，覆盖党员14500多人次。

“精修课”按照不同类别、不同层次、不同领域党员的特点和实际需求，科学设置培训课程，有针对性地开展培训，实现精准分类施教。

在龙华街道党校现场教学点大衙红色渡口进行现场教学。

如区委党校靶向选调2024年市、区两级105名优秀党员、党务工作者和近两年全区新发展的35周岁以下234名青年党员，连续举办两期“万名党员进党校”培训示范班，精心设置加快构建新发展格局，推动高质量发展和深入推进“百千万工程”，推动城乡区域协调发展等课程，切实增强培训的针对性和实效性。

“专业课”则围绕中心工作，按照“干什么学什么，缺什么教什么”的原则，紧扣当前“百千万工程”、绿美龙湖建设等重点任务，设置党建党务、产业发展、乡村振兴、基层治理等特色培训课程。

如区委组织部、区直机关工委、区委党校举办党务干部培训班，从党支部组织生活规范记录、党费的收缴使用管理及发展党员相关流程等方面进行培训，切实提升了全区党务工作者队伍的专业化水平。

● 实景化移动式课堂让培训更“鲜活”

党员干部教育培训不能“一锅煮、大锅炖”，如何避免“填鸭式”和“灌输式”教学形式？龙湖区通过创新形式载体，让培训方式“活”起来。

通过打造交流研讨和经验分享的平台，邀请“两优一先”代表、基层先进典型、老党员、老干部等一线优秀代表，与学员进行双向交流，变“填鸭式”培训为“互动型”学习。如区委党校举办青年干部“育苗固基”巡回读书学习活动，通过组队研学、合作答题、汇报学习成果等方式，让青年干部从参与者转化成主动学习者。今年以来，龙湖全区“育苗固基”65支读书小组共组织开展324场学习，覆盖2019人次。

龙湖区委党校举办青年干部“育苗固基”巡回读书学习活动。

田间地头、生产基地、红色教育点……龙湖区突出现场体验式教学，打造“实景课堂”，通过现场观摩、专家讲解、座谈交流等方式，让党员既学习实用技术，又接受党性锻炼。以新溪街道为例，该街道将培训班设置在田间地头，由北中村合作社党支部书记讲解耕作知识，传授“党支部+合作社+基地+农户”的经营模式，切实增强党员群众致富能力。

针对流动党员、新业态党员、老党员等群体培训难落实问题，龙湖区推出“移动课堂”，以“推学+送学”相结合的培训模式，建立党员学习微信群，开展送学习、送政策、送服务“敲门行动”，让党员随时学、跟进学、常态学。据统计，今年来龙湖区累计为老党员送学613次，送去学习书籍3367本，惠及老党员3984人次。

南方+记者 郑淼鑫 蔡沚彦

通讯员 汕龙组

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