企石镇离退休干部党支部于2006年6月27日成立，现共有老干部18人，最高年龄82岁，平均年龄71.9岁。支部党员对党的感情深厚，思想政治觉悟高，文化学历层次较高。

建强支部，坚定理想信念

强化党性修养。支部每年组织离退休干部开展党建学习培训，组织老党员学习党史国史、参观红色教育基地、观看红色电影等,勉励退休干部筑牢信仰之基，自觉做到“退休不褪色、离岗更爱党”。支部原书记杨焕柱经常性地开展“老书记讲党课”，结合自身工作经历深入浅出筑牢支部思想根基。

规范组织设置。以“利于活动，便于管理、应建尽建”为原则、“六好”为标准加强离退休干部党组织设置。经过对支部摸底调查，于2024年8月成立企石医院离退休干部党支部，作为离退休干部单独式党支部，支部有党员25人，设支部委员3名，其中书记1名。

加强班子建设。2024年8月，支部及时进行换届选举，确定姚瓞培为新支部书记，切实做到配齐配强离退休干部党组织班子。

亮点突出，激活银发力量

2022年1月，企石镇创建“银龄行动·长者有为”党建工作品牌，搭建学习、调研、议事、公益“四大平台”，推动支部理论学习更扎实、联系基层更紧密、建言渠道更顺畅、服务社会更有力，使支部党建工作更具活力。

搭建老有所学平台。线下依托老干部活动中心、老年大学等阵地，线上依托“学习强国”、微信学习交流群、微信公众号等载体打造“理论学堂”“指尖学堂”“艺术学堂”“互助学堂”四类学堂，组织开展形式多样、生动灵活的学习活动，提升支部理论学习质量。

搭建建言献策平台。支部牵头定期组织老同志深入基层，围绕全镇重点工作、群众关心关注的民生实事等，开展调研活动，反映实际情况，提出改进工作的意见建议。一方面进村，通过开会座谈、上门走访、实地查看等方式，将触角延伸到村组群众、村民代表、离任村干部等人群，倾听村民反映的实际问题，收集他们对增进民生福祉的建议。另一方面进企业，倾听职工的诉求和建议。支部还组织进校园，了解“双减”政策落实工作情况，助力“双减”工作出成效、出亮点、出特色。

搭建议事协商平台。支部组织老同志参与议事协商活动，收集社情民意，注重从“微小事”破题，推动解决群众关心关注的急难愁盼问题。日常召集老同志学习重要会议和文件精神，边学边议，为推动工作落实出谋划策。召集老同志群策群力，帮助解决群众多元化诉求。老同志深入一线，做好政策法规“宣讲员”、社区建设“参谋员”、矛盾纠纷“调解员”、文明建设“示范员”、社情民意“观察员”、家风家规“教导员”、关心下一代“辅导员”。

搭建爱心公益平台。老同志走出家门，深入社区开展以助学、助医、助老、助残、助困为主题的“爱心一日捐”捐款活动，组织书画爱好者现场挥毫泼墨义卖书画活动等，献出爱心。经常性参加“阳光暖人心”党员志愿服务活动，创新开展“老党员+”为民服务，采取“老党员+青年团员”“老党员+志愿者”“老党员+妇女群体”等服务模式，多元化解决不同群体难题。支部成立“春晖助力”服务队，组织老干部参与春晖助学、春晖助民、春晖助企、春晖助网、春晖助村、春晖助老、春晖助绿等活动。每年参加活动500人次以上。

深耕细耘，做好关爱工作

精细化完善服务保障。针对支部党员采取“一人一策”，及时建立花名册、完善地址表和健康情况表，更及时准确地了解老同志相关情况;每年组织老干部到企石医院体检，为老干部健康保驾护航;针对身体欠佳的老干部，党支部书记定期电话问候，关心老干部的身体健康;对居住在外地的老干部，党支部书记定期向他们汇报党支部工作情况，让他们了解老干部工作的最新情况。

经常化开展走访慰问。每逢春节、老年节等重大节日，对老干部开展集体慰问活动，为他们发放慰问物资。及时走访慰问生病住院老干部，目前，共计慰问生病住院老干部37人次，老同志深切地感受到来自组织的关心和温暖。

全方位提升幸福感。拓展服务平台。老干部活动中心坚持全年向镇离退休干部开放，为支部老同志学习交流、看书读报、强身健体提供重要场所，也是他们的精神乐园。制度上提升服务标准。制定活动中心干部责任制和卫生保洁制度，将活动场所的管理服务责任明确到人,努力做到“亲情式服务”。从队伍上激发服务热情。要求中心工作人员做到政治坚定、业务精通、作风务实，牢固树立用情、用心、用功为老同志服务的宗旨意识。

南方+记者 吴擒虎

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