济济多士，乃成大业。韶关成为全国一体化算力网络粤港澳大湾区国家枢纽节点城市，大数据产业人才达3万余名；入选国家级制造业单项冠军企业数量实现“零”的突破；华科城·莞韶双创（装备）中心成功获批国家级科技企业孵化器，是粤北地区唯一新晋国家级孵化器；全市高新技术企业总量达433家，产值破千亿元；坚持破“四唯”引育“土专家”“田秀才”“乡创客”近600名……各项成果的背后是韶关市聚才引智赋能“百千万工程”的具体实践。

第三届粤港澳大湾区（广东）算力产业大会暨第二届中国算力网大会。

近年来，韶关紧扣“百县千镇万村高质量发展工程”人才需求，通过打造人才集聚平台、抓实人才引育留用、营造优质人才发展生态，加快构建“陆海统筹，山海互济”的区域人才协调发展格局，一批批怀揣梦想、激扬青春的青年才俊纷至沓来，在韶关这片发展热土上施展才干，为全面打造具有区域影响力的新韶关贡献人才力量和智力支撑。

高能级平台激发人才创新创造活力

高能级平台是吸引人才的强磁场、原始创新的策源地、高质量发展的强引擎。韶关市着力让高能级平台充分聚能、释能、赋能，激发人才创新“裂变”。

欧莱公司上市现场。

2024年5月9日，广东欧莱高新材料股份有限公司登陆科创板的锣声响彻上海证券交易所，韶关迎来了首家科创板上市企业。“创新驱动是实现新质生产力的重要途径。公司将通过持续加大技术研发投入，打造集欧莱人才谷、总部基地、科技成果孵化基地及产业化基地的科技创新产业园，力争在全球高性能溅射靶材领域成为具有市场竞争力和行业影响力的知名厂商。”欧莱新材董事长文宏福对公司未来发展充满信心。

由早期的建筑玻璃成功向触控屏及半导体显示领域拓展，到拥有“博士后科研工作站”“广东省高性能靶材工程技术研究中心”以及高纯材料研发中心、薄膜技术研发中心等多个实验室，欧莱掌握一系列具备自主知识产权的核心技术。这是韶关结合地区实际优化人才集聚平台的生动写照。

韶关立足区域功能定位、资源禀赋和人才基础，以莞韶产业园、华南装备园和翁源产业园省级产业转移主平台为全省产业人才落地示范中心，联动发展六个县（市、区）差异化产业转移集聚平台，构建“一中心核心引领、六平台特色支撑、多节点强链补链”的“一中心六平台多节点”人才战略布局。

联合鹏城实验室共建中国算力网粤港澳大湾区算力调度中心。

同时，重点发展大数据及软件信息服务、生物医药、先进装备制造、电子信息和新材料等支柱产业，建设粤港澳大湾区数据应用产业园、数据产业研究院、算力调度中心、数据交易服务基地等高能级人才平台，形成“区外研发+政策驱动+本地转化”发展模式。

成立韶关数投公司，重点抓好相关企业总部项目和产业园建设，构建以创新创业为重点的集成区域，已引进百度、腾讯、火山引擎等22家科技型企业进驻，引进培育高水平人才团队64个，大数据产业企业家、经营管理人才300余名，订单式培训大数据高技能人才2500名，全力支持全国一体化算力网络粤港澳大湾区国家枢纽节点城市建设，预计今年底，韶关数据中心集群智能算力规模将达到1万P，成为广东最大的智算基地，正式进入数据产业领域“国家队”。

高素质人才赋能新质生产力发展

培养造就大批德才兼备的高素质人才，是发展新质生产力的必由之路，韶关市聚焦加快建设战略人才队伍，打好人才引育留用组合拳。

今年5月，第三届粤港澳大湾区（广东）算力产业大会暨第二届中国算力网大会在韶关成功举行，国家信息中心、工信部、鹏城实验室等19名院士、72名专家、200多家大数据上中下游企业近千人参会。“算力在产业经济发展中的优势越发凸显，成为各大产业突破发展的高速通道。鹏城实验室已携手韶关打造中国算力网（CNET）‘高速公路’节点，以科技创新为中国数字经济发展注入‘算力动能’。”中国工程院院士、鹏城实验室主任高文在致辞中表示。

这是韶关坚持以产聚才、以才兴产的生动注脚。

广东中固邦科光电科技有限公司“异方性导电胶团队”宫艺博士在实验室工作照。

韶关实施产才融合赋能发展行动，围绕重点产业领域绘制“人才地图”，推动招才引智与招商引资、产业发展同频共振，牢固树立“人才是第一资源”的理念，举办“粤港澳大湾区人才韶关行”、粤港澳大湾区（广东）算力产业大会暨中国算力网大会、中国韶关大数据创新创业大赛等人才品牌活动，累计已有80余名院士、千余名高层次专家和知名企业家来韶交流合作，在相关领域引进9名院士领衔落地韶关项目，落地10个初创青年人才团队带项目、带技术、带资金来韶发展，引进培育大数据产业中高端专业人才2000余名，优先推荐入驻粤港澳大湾区产业园，解决产业发展“卡脖子”问题。

聚焦重点领域、核心产业实施人才引育提质工程，在粤港澳大湾区、京津冀、长三角等地开通引才专线，做好引才聚才“大文章”。

高品质环境厚植人才成长沃土

释放人才的创造力，就必须为人才打造环境、提供舞台。韶关市坚持抓改革、强政策、优服务，大力营造近悦远来、拴心留人的人才发展环境。

依托75个人才驿站丰富的绿色生态和红色资源优势，以“人文旅”相结合的新模式开展“粤港澳大湾区人才韶关行”系列活动、大数据产业人才专场活动530余场，刚柔结合引进2900余名专家学者来韶考察交流、技术指导等，促成签约合作项目60余项，推动人才链与产业链深度融合。

一直以来，韶关拿出“真金白银”优待人才。韶关市本级每年兑现科技创新扶持、企业吸纳就业等各类补贴奖励资金，最大限度释放政策红利。

韶关人才公寓。

加快中心城区、产业园区人才公寓建设，通过政府引导、多主体合作、多渠道供给方式，建成2个人才社区，筹集房源400余套，满足各类人才入住需求。建立以信任为基础的人才使用机制，评价指标量化有弹性，监管制度明确能容错，切实把人才的创造力释放出来。

创新开展“百家企业联络服务行动”，在县（市、区）和市直部门等46家单位设立104名驻企人才联络服务员，为企业纾困赋能。坚持以提升人才体验为核心，优化“丹霞英才卡”服务制度，将各部门人才服务事项融合打包，提供住房安居、子女教育等十项服务，竭诚为人才当好“店小二”“服务员”，解决好人才关心的“关键小事”，成就人才安心安业的“大事要事”。

千秋基业，人才为本。未来，韶关将继续秉承“视人才为珍宝”的发展理念，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，持续集聚人才智力支撑，在区域竞争大潮中建立比较优势和后发优势，让各类人才在“百千万工程”这片“浪潮”中大显身手、大有所为。

南方+记者 叶志强

通讯员 丘秀丽