常平镇老干部党支部以突出“全”字筑堡垒、突出“严”字强管理、突出“行”字显优势、突出“精”字创品牌，四个“突出”为抓手，通过建阵地、强队伍、搭平台、创品牌，不断深化离退休干部党支部规范化标准化建设。

突出“严”字强管理

突出政治引领。讲好“理论课”。邀请镇委党校老师宣讲、支部书记讲党课等形式持续学习，让离退休干部党员进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。上好“体验课”。充分利用东莞县委机关旧址、李任之故居和李任之生平事迹展览馆等红色教育基地及镇委党校开展专题教学，让离退休干部党员“沉浸式”接受红色教育，在现场学习中明初心、守初心、践初心。拓展“线上课”。充分利用党支部微信群，及时推送时政新闻、最新政策解读等信息，组织收看全国离退休干部网上专题报告会等，引导离退休干部党员保持政治坚定、思想常新、信念永存。

精准服务管理。印发《常平镇干部荣誉退休工作实施方案》，做好退休干部服务管理工作。开展每月茶叙会、每月主题活动、每季度集体生日会、每半年全面走访慰问、每年健康体检。建立完善困难党员结对帮扶机制，对年老体弱、行动不便的老干部党员通过定期入户走访、电话联系、送学上门等形式进行日常管理。

突出“行”字显优势

围绕全镇发展大局，以老干部活动中心为主阵地，链接关工委、卫健、教育、妇联等部门（单位）和社会组织各方力量，积极为离退休干部党员打造“老有所为”平台。

建言献策发挥经验优势。围绕“百千万工程”、绿美东莞、招商引资等重点工作邀请老党员提出经验建议。开展“增添正能量 共筑中国梦”等正能量活动，组织支部党员聚焦经济发展、基层治理、乡村振兴等领域，深入村（社区）、企业、学校开展专题调研20余场，为推动经济社会高质量发展出谋划策、献智出力。

宣讲宣教贡献余热力量。组建“五老”宣讲团，定期深入校园、村（社区）开展红色教育、政策宣讲、家风家教、楹联书法等宣讲宣教活动近30场。同时依托“榕树下的声音”党建品牌，邀请老党员老干部讲党的故事和常平故事，用乡音传播党的好声音，引导离退休干部党员进一步当好党的优良传统的宣传员、优秀中华文化传承的宣讲员。

关心下一代展现银发担当。持续实施“五老”关爱下一代工程，注重加强青少年思想引领，组织“五老”深入村（社区）、校园、企业开展主题宣讲、关爱帮扶、工业研学等活动，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的作用，进一步做好社会主义思想道德教育的辅导员。

志愿服务绽放银龄风采。走访摸排全镇老干部老同志等情况，组建银发人才库及老年志愿服务队。目前银发人才库在册人数为33人，老年志愿服务队在册人数为139人。聚焦“一老一小”，组织动员“五老”及老年志愿服务队深入村（社区）、学校开展垃圾分类、送春联、文艺汇演等志愿活动。

突出“精”字创品牌

开创“松鹤学堂”文化养老品牌。推动“我为老干部办实事”活动常态化，整合养老、助老、惠老社会资源力量，结合老干部、老同志的所需所盼所想，开展与老同志紧密相关的身心保健、政策解读、消防安全、应急救护、防诈骗等主题，共开展“法护银龄 普法先行”老年人权益保障法普法知识讲座等21期，着力打造“文化养老”新高地。

深耕“榕树下的声音”党建工作品牌。探索离退休干部党建工作的“134”工作法（即：加强“一阵地”建设，利用“三大优势”，巩固“四创”成果），搭建学习、活动、服务平台，讲好党的故事，讲好常平故事，让“榕树下的声音”成为富有时代特征、体现常平老干部特点的党建工作品牌。截至目前共开展36期活动。“榕树下的声音”先后入选“广东省老干部工作品牌100例”“2022年广东省离退休干部党建工作创新案例”及2022年东莞市老干部工作品牌示范项目。

采写：南方+记者 吴擒虎

设计：郑家琪