为推进国企改革深化提升行动，进一步深化市属企业收入分配制度改革，指导市属企业建立完善科学合理的内部薪酬分配制度和全员绩效考核体系，增强企业创新力和市场竞争力，10月31日下午，市国资委召开深化市属企业内部薪酬分配制度改革实施意见解释学习会。

会上，市国资委就市属企业内部薪酬分配制度改革的适用范围、遵循原则、改革要点、组织实施等主要内容、关键环节、操作要点进行了解读，对提出的问题进行了解答，并与参会人员进行了充分交流。参会人员表示，要抓紧制订企业的改革推进计划和改革方案，积极推动企业内部薪酬分配制度改革落到实处，不断提高企业领导班子及中层、基层员工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续健康发展。

市国资委班子成员、科室负责人，市属国有企业主要负责同志、相关分管领导，重点二级企业主要负责同志50余人参加会议。