一个人与一座城，最理想的关系是什么？

有人说，是彼此依存、相辅相成。也有人说，是久处不厌，互相成全。

无论何种观点，其最核心的意义都是想要表达，人与城市若想初见乍惊欢、久处仍怦然，那便要做到在主观意愿上双向奔赴，在追梦旅途中共同成长，更要在绵长岁月里成为休戚与共、不断向上的命运共同体。

在中国深圳，人与城市良性互动、共同成长的美好愿景早已成为现实图景。这背后，有着千千万万的真人真事提供佐证，有着无数细腻可感的生活场景作为支撑。

 “我要去深圳！”如今，这句铿锵有力的话语成为一种潮流。无论是国内的清北复交等Ｃ9高校，还是国外的哈麻牛剑等知名藤校，来深圳交流、学习、工作创业的人数在逐年提升。越来越多的顶尖创新人才汇集在深圳这座平均年龄32.5岁的青春之城，追逐自己和城市共同的梦想与未来。

走过千山万水，方觉深圳值得。

为什么？因为来到深圳就会发现：你在这里走向世界，世界也奔你而来。

 01 

行走在深圳的大街小巷，细心的人会发现，深圳人的普通话可不普通。这里面，有些夹着东北味儿、有些带着湖南腔儿、有些藏着中原调儿……南腔北调的深圳普通话并不影响深圳人的交流。相反，它恰恰说明这个城市的开放与包容。

对深圳来说，你来自哪里不重要，因为你来了就是深圳人。这份开放与包容，根植于深圳的城市基因里，也在年复一年的城市发展演进中被反复予以言说和确认。

都说人才与城市双向奔赴，作为城市一方的深圳始终展开臂膀，欢迎全球英才。深爱你，圳等你。这6个字的背后，深圳将自己欢迎人才的臂膀舒展得有多宽？透过五个“不唯”可以感知一二。

深圳的人才观，高级且接地气。五个“不唯”的背后，蕴藏着大智慧。

不唯地域引进人才，这意味着摒除地域偏见、拓展国际眼光，敞开大门，不管你的国籍，不论你的肤色，深圳对人才的渴望一以贯之，深圳对人才的真心一视同仁。

不问出身培养人才，这是真正践行“创新不问出身，英雄不论出处”理念，突破常规，创新模式，瞄准人才的真才实学和创新成果，以实干实绩来评定人才，让人才找到实现抱负的舞台，不靠“出身”也可以“出彩”。

不求所有开发人才，这意味着来到深圳，人才可以充分释放自己的才华和能量。不管你是ｉ人还是ｅ人，大家都在深圳人这个集合概念下达致和谐。

不拘一格用好人才，这是对人才不求全责备、不论资排辈、不都用一把尺子衡量，解除束缚在人才身上的“枷锁”，最大限度调动各类人才创新积极性，尊重人才创新自主权，让人才的聪明才智充分涌流，让有真才实学的人才英雄有用武之地。

不遗余力服务人才，这充分说明深圳多为人才办实事、做好事、解难事，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，建立强有力的人才服务保障体系，努力打造事业无忧、往来无忧、安居无忧、生活无忧、申办无忧的“人才无忧”的发展环境。

日前发布的2024年中国城市人才吸引力榜单上，深圳综合得分位居全国第三，连续三年稳坐前三，彰显出强大人才吸引力与创新活力。

数据也印证了这一事实：如今，深圳各类人才总量突破698万人、高层次人才超2.6万人、留学回国人员超22万人。在区域经济蓬勃发展的背后，一个个活力四射的个体，从五湖四海而来，汇聚在这座“圆梦之城”。

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“张华考进了北京大学，李萍进了中等技术学校，我在百货公司当售货员：我们都有光明的未来。” 时隔多年，来自1998年版《新华词典》的这段话再度翻红成为一个时尚网梗。网友们多有调侃，因为在世俗意义的认知里，进了北京大学和进了中等技术学校，其未来的光明程度大概率是有差别的。

当下，深圳正在进行的人才体制机制改革便是破除“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），让所有人人都能有光明的未来。

一直以来，深圳着力完善人才评价体系，坚持以创新能力、质量、实效和贡献为导向评价人才，赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，让人才发展“不设限”、科学探索“无止境”。

换言之，人才的成色与否、分量几何？这些不靠政府的一纸公文机械判定，而是让专业的人说了算，让市场来评判。

作为中国民营经济第一城，深圳不到2000平方公里的土地面积里活跃着多家世界500强企业和400多万家市场主体，企业是深圳创新的主体。

针对这一城市特点，深圳构建“鹏城孔雀计划”“鹏城英才计划”引育并举的人才政策体系。对于市场指挥棒发挥作用明显的竞争领域，建立“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”的持久激励机制；对于政府主导投入为主的非竞争领域，支持用人主体设置特聘岗位，自主评聘高精尖缺人才。

目前，深圳探索实施以用人单位为评价主体的人才评价机制，授权华为、腾讯、比亚迪等91家企业开展技能人才自主评价，累计超过10万人次。

千行百业，都有自己的赛道。每个赛道的评价标准也不一样。深圳所进行的努力，既是对过往人才评价单一化的纠偏，也是在全国范围内树立和端正一种新型人才评价体系。

当大家都不必在一个赛道里卷、在各自赛道能被公允评价和对待的时候，人才美美与共、社会创新活力竞相迸发的美好愿景方能照进现实。

 03 

两年前，新科院士颜宁在当年的深圳人才日论坛上，以一曲《归去来兮》的主题演讲宣布自己将辞去普林斯顿大学教职，从美国回国，加盟深圳协助创建深圳医院科学院。

两年后，深圳医学科学院已经去“筹”，包括哥伦比亚大学教授杨建等在内的一批顶尖学者纷纷加盟，“生物医药的东方大湾区”的梦想正在逐渐成为现实。

“那为何选择深圳呢？因为深圳年轻、充满活力，在这里一切皆有可能！”

“当我真正来到这里，周末去马峦山爬山、去茅洲河划船、去金龟自然书房伴着醇香的咖啡、品着精致的甜点看书，我体会到了深圳宜居的那一面。”

……

颜宁归国加盟深圳，是深圳科技创新发展史上的一个重大标志性事件。如今，重新回味颜宁归国时所作演讲，不难看出深圳和颜宁一拍即合的动因。

在深圳，万物皆为你所用。各项人才政策和服务保障措施，都为个人的发展提供保障和机会，满足人们对美好生活的向往，也能让其带着梦想在这个充满机遇的城市中自由翱翔。

要发展，这里有以腾讯、大疆、华为等为代表的顶尖企业供你施展才华，有着充分发育的市场环境和创业土壤。只要有项目，就不怕融资难。这里设立100亿元规模的天使母基金，以“风险劣后”机制激发社会资本投早、投小、投硬科技。

要平台，大湾区综合性国家科学中心、鹏城实验室等战略科技力量布局深圳，前海深港现代服务业合作区、光明科学城、河套深港科技创新合作区、西丽湖国际科教城建设加速推进。

要生活，深圳遍布各处的商场干净整洁，吃喝玩乐一应俱全。全市1290个公园美不胜收，各有特色，让彭于晏、刘畊宏等明星纷纷来此打卡。哪怕一天逛一座公园，逛遍深圳所有公园需要3．5年。

要服务，深圳各区各部门都把做好人才各项服务的理念植入心底。户籍引进、人才房供给、人才补贴发放、相亲交友、实验室共享、产品对接、文娱活动供给……你想到和想不到的服务，深圳都已经想到并且做到。更为重要的是，深圳的人才服务秉持“有事马上到，无事不打扰“的原则，不玩虚的，高质高效。换言之，各类人才在深圳发展，只需坚定地向着远方前行，“风雨兼程”可以放心交给各个服务部门。

“春风如贵客，一到便繁华。”深圳这座“城”给“人”宜居的环境、发展的机遇、进步的空间，让才华横溢的你能够站稳、奔跑、起飞，让拥有梦想的你有平台、机会去追逐。

 04 

很多人来到深圳，第一印象是这个城市的科幻感和未来感满满。

这里的建筑不仅高耸入云，更有着独一无二的设计风格异形的轮廓、弯曲的线条钢筋混泥土搭建的世界在阳光下闪闪发光宛如从科幻小说中跃然而出。

未来感不仅在美轮美奂的城市建筑上，还体现在方方面面。搭地铁、看展览逛书店、游购商场时……可能一不小心就可能踏入另一个维度遇见酷似《流浪地球》里的太空电梯和《星际穿越》里的工业美学。

充满未来感是因为深圳在时间尺度上和别的城市不同。不久前，国务院批复深圳国土空间总体规划，深圳的城市定位再升级：是经济特区、是国家创新型城市，是现代海洋城市，是国际性综合交通枢纽城市。总规更是要求深圳，建设好中国特色社会主义先行示范区，成为我国建设社会主义现代化强国的城市范例。

在深圳建设先行示范区的“时间表”里，深圳要为全国提前15年打造出一个中国式现代化的样板，为其他城市的发展积累经验、提供示范。

近些年来，深圳用一系列新思路，新打法，新举措重构己身，不断巩固和拓展高质量发展新优势。“20＋8”产业集群、低空经济、工业上楼、超充之城、汽车之城、消费中心、人工智能……诸多带有未来感和先锋性的新赛道、新领域、新产业，给全球人才提供了最广阔的舞台。

既见未来，为何不来？

深圳愿意且能够给想干事的人才干事的机会与舞台，不遗余力打造青年友好型城市、人才友好型城市。这是一座不会辜负人才梦想的追梦之城，这里的每一天都朝气蓬勃、充满希望。

巴尔扎克的巴黎、菲茨杰拉德的纽约、伍尔夫的伦敦、乔伊斯的都柏林、帕慕克的伊斯坦布尔……名人名城的故事经久不衰，深圳的城市形象由你书写。你所从事的事业，你的奇思妙想，你的切身融入，你的拼搏奋斗……都在进入历史，塑造未来。

世界很大，浩瀚无边，人海茫茫。

世界很小，“深”临其境，“圳”是我城。

在深圳这座城，见自己，见天地，见众生，见未来。

文字：南方＋记者 崔璨

摄影：南方＋记者 朱洪波