10月16日-17日，2024年桂城街道机关年轻干部辩论赛初赛拉开帷幕，25个机关事业单位共56名年轻干部组建8支队伍，同台竞技，辩论交锋。在初赛激烈角逐中比出拼搏干劲、赛出活力激情，展现了街道年轻干部蓬勃朝气与风采。

这次辩论赛意在提高桂城街道年轻干部的逻辑思辨能力、语言表达能力及临场应变能力，加强干部们的知识储备与认知水平，进一步培养合作与竞争意识。辩论赛设置立论陈词、双方攻辩、自由辩论、总结陈词共4个环节。每轮比赛随机抽签辩题与正反方，灵活安排评委评分，全程公平公正。

以“辩”交友，伙“伴”同行

筹备期间，年轻干部们热情似火，自发组队，并自拟各队别具一格的队名：金牌销售团队、知行论辩队、论道青锋队、睿辩队、从容应队等。八支队伍通过民主选举，选出队长、上场辩手、智囊团。此外，还发挥团队“小伙伴”智慧，制作了每队各具特色的海报，对此次活动产生了强大的“吸睛”作用，更好地宣扬了街道年轻干部的活力与朝气。

各组针对抽签辩题，自行组织论点研讨、论据收集、推演推理、模拟论辩，充分发挥集思广益的力量，也培养了团队协作精神。

言辞交锋，探求不息

此次辩论赛的题目涵盖范围广泛，紧跟当前社会热点话题，贴合年轻人工作生活，激发了参赛者对这些主题的兴趣和好奇心，帮助他们从不同角度审视问题，培养批判性思维和逻辑推理能力。四场辩论题目分别是，当代年轻人有/没有追求平凡的自由；从《黑神话：悟空》看提升中华文化影响力更应注重科技发展/文化创新；基层工作中，应更注重解决实际问题/建立长效机制；短视频的盛行提升了/降低了当代人的认知能力。

赛场上，辩手们言辞犀利而不失风度，慷慨激昂。“从容应队”立论时说道：“当代年轻人没有追求平凡的自由，青年的命运从来都与时代紧密相连。在竞争激烈的时代，犹如逆水行舟，我们追求平凡，无进则退，慢进亦退。”现场观众被这股思辨的洪流深深吸引。

“不要指望我们队”在总结陈词中提到，“直面群众要求我们必须解决实际问题，我们解决一个噪音扰民问题，可能比制定一份完善的社区管理更能赢得民心，这才是最动人的成绩单。”双方辩手均竭尽全力，以语言力量和工作经验的双重利剑“试图”征服对手，亦征服在场的每一个人。

评委点评，言之有物

“随着社会的发展，对口专业的整个理论体系也是不断发展的，大家需要与时俱进，保持学习。要善于利用网络平台，多看、多思考、多讨论，避免掉进信息茧房”，党政和人大办公室常务副主任陈志垣对“短视频的盛行”辩题点评时提到。

“科技与文化，我们应时常观察挖掘。于桂城发展而言，新动作层出不穷。如科技方面，八月底的人工智能发布会，大力探索人工智能赛道；再如文化方面，近日的音乐秀场亦备受瞩目。举办辩论赛，非为辩论而辩论，乃借辩论之机，观察思考。”党政和人大办公室副主任周浩靓对《黑神话：悟空》辩题点评道。

“辩论意义在于提供一个明确的讨论焦点，促进深入思考和交流，这与我们工作中遇到的问题同理。我们应更全面地了解问题，形成自己的观点，并在与他人的交流中不断完善和深化这些观点。希望大家以此辩论赛作为友好交流、沟通成长的平台，培养思辨性思维和严密的逻辑能力”桂城街道党工委委员梁启聪在总结时说道。

辩论赛是一种沉浸式的培训方式，融入竞赛环节，深度激发年轻干部的活力与思辨能力。接下来让我们敬请期待一下选手们晋级赛、决赛的表现吧！

【供稿】苏泊丹、陆嘉欣、张祥峰、陈杰、蒋卫斌

【核改】中共桂城街道工委党校