香港特区行政长官李家超16日在特区立法会发表其任期内第三份施政报告。李家超表示，特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。他表示，未来五年，各行业人力短缺估算约18万人，为建立优质人才库配合发展，政府将革新各项输入人才机制，包括扩大高端人才通行证计划（下简称“高才通”）大学名单、延长“高才通”首个签证期限至3年等。

李家超表示，将扩大“高才通”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间。其中包括9所内地高校：中国人民大学（人大）、北京航空航天大学（北航）、北京理工大学（北理）、北京师范大学（北师大）、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学（川大）；此外，将“高才通”计划内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年（新政并不适用于B类和C类人才）。

特区政府还将优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；延长香港高校的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年。

李家超还宣布，香港将与北京、上海、重庆、武汉、杭州等内地城市开展双向公务员交流计划。

GDToday记者 陈晨 南方+记者 陈彧